企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)探討

劉敏

【摘要】思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，要保證國有企業(yè)思想政治工作的順利完成，需要相應(yīng)的政工師不斷加強(qiáng)自身的工作能力。在新時(shí)期，國有企業(yè)思想政治工作面臨的環(huán)境更加復(fù)雜。本文結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分析了新時(shí)期國有企業(yè)政工師如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，并提升工作藝術(shù)的方法，希望能夠?yàn)楣ぷ髟谝痪€的政工師提供一定借鑒。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);政工師;自身修養(yǎng);工作藝術(shù)

思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，而國有企業(yè)政工師作為思想政治工作的核心，是員工成長與國有企業(yè)發(fā)展的紐帶。因此，必須要加強(qiáng)國有企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)，通過工作藝術(shù)，提升新時(shí)期國有企業(yè)的思想政治工作。由此可見，要保證國有企業(yè)思想政治工作的順利完成，需要政工師不斷加強(qiáng)自身的工作能力，促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升。

一、新時(shí)期國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的提升辦法

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹立思想政治作風(fēng)。為了使國有企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，政工師必須要加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，深入了解我國的大政方針，跟上當(dāng)前國際和國內(nèi)的形勢(shì)變化，在日常的政工工作中主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極落實(shí)黨的基本路線，堅(jiān)定正確的政治立場，保證良好的思想政治作風(fēng)。除此之外，建立和實(shí)施有效的思想政治作風(fēng)體系是國有企業(yè)提高國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的重要途徑。思想政治工作只有緊跟社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代的需要，才能創(chuàng)造巨大的社會(huì)優(yōu)勢(shì)和利益，促進(jìn)國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)要想擁有具有自身特色的政工師，就必須深入開展思想政治作風(fēng)工作，規(guī)范國有企業(yè)政工師的思想觀念和日常工作行為，可以在一定程度上提高國有企業(yè)政工師的工作潛能和工作水平。因此，政工師必須采取有效措施，加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)，提高國有企業(yè)思想政治工作的整體競爭水平。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)修養(yǎng)。新形勢(shì)下，國有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，這就對(duì)政工師的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。在國有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程之中，政工工作是非常繁雜的，特別是在市場競爭非常激烈的情況之下，政工工作迎來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，國有企業(yè)政工師必須要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)。政工師是提高國有企業(yè)思想政治工作的中堅(jiān)力量，而思想政治工作的有效開展則需要政工師不斷提升自身修養(yǎng)，讓自己成為其他企業(yè)員工的好榜樣，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力，傳達(dá)工作精神，結(jié)合實(shí)際努力建設(shè)一支勤學(xué)好學(xué)、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)、帶領(lǐng)國有企業(yè)勇敢向前的隊(duì)伍。只有建立優(yōu)秀的政工師隊(duì)伍，建立服務(wù)型團(tuán)組織，樹立威信，贏得員工認(rèn)可，才能增強(qiáng)思想政治工作的影響力。除此之外，政工師還需要不斷進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，繼承和發(fā)展良好的道德素養(yǎng)，這也是新時(shí)期國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的重要內(nèi)容。

（三）加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)識(shí)修養(yǎng)。社會(huì)的不斷進(jìn)步，對(duì)政工師的工作能力有了新的要求，需要政工師能夠加強(qiáng)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代的步伐，不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，從而進(jìn)一步提升自己的工作能力。由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，在工作中可以應(yīng)用計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，這就需要政工師能夠加強(qiáng)這方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并且在學(xué)習(xí)時(shí)能夠?qū)⑵溆行У剡\(yùn)用到政工工作中，從而更好地適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，應(yīng)對(duì)新工作中的挑戰(zhàn)。

二、提升企業(yè)政工工作的工作藝術(shù)創(chuàng)新路徑

（一）加強(qiáng)與員工的交流，用政工工作為員工搭建發(fā)展平臺(tái)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，由于員工的發(fā)展需求變得多元化，對(duì)于政工師工作的要求也變得越來越高。因此，政工師需要密切關(guān)注員工在工作中遇到的困難，自身的發(fā)展需求等內(nèi)容，加強(qiáng)與員工的交流，而為了能夠更有效地交流，也應(yīng)該改變傳統(tǒng)的面對(duì)面談話式的交流方式，這種傳統(tǒng)的交流方式會(huì)讓員工感到非常嚴(yán)肅，不能夠?qū)?nèi)心的真實(shí)想法說出來，因而可以使用微信等交流方法，更加貼近員工的實(shí)際生活，以便于及時(shí)關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決在工作或者學(xué)習(xí)中的問題，讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心，促使員工為企業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。除此之外，對(duì)于政工師來說，若想實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新，就必須要將政工工作與其他工作相結(jié)合，從而用政工工作為員工搭建更大的發(fā)展平臺(tái)，需要做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)對(duì)政工工作項(xiàng)目化的調(diào)研，不斷發(fā)展活動(dòng)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，從而保障項(xiàng)目化的有效進(jìn)行。二是實(shí)現(xiàn)政工工作的品牌化，品牌化就是以項(xiàng)目化為基礎(chǔ)的建設(shè)方法，也是探索政工工作創(chuàng)新模式的重要?jiǎng)恿ΑＨ窃陂_展工作過程中，必須要建立相關(guān)的責(zé)任機(jī)制，明確責(zé)任主體，形成以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的工作格局，不斷激發(fā)基層黨建工作的活力。從而用政工工作為員工搭建發(fā)展平臺(tái)，逐漸形成“搭平臺(tái)、補(bǔ)短板、強(qiáng)成果”鏈?zhǔn)椒?wù)機(jī)制，有效提升國有企業(yè)思想政治工作的效率。

（二）加強(qiáng)政工工作的時(shí)代性，推進(jìn)思想政治工作的落實(shí)。在新形勢(shì)下，國有企業(yè)政工師應(yīng)結(jié)合當(dāng)代員工的個(gè)性特點(diǎn)和需要，轉(zhuǎn)變“重管理而輕服務(wù)”的觀念，努力與員工做

“朋友”，從員工的志向出發(fā)，實(shí)現(xiàn)尊重、貼近、關(guān)心、依靠職工，建設(shè)務(wù)實(shí)、服務(wù)型的團(tuán)組織，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治。針對(duì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，因地制宜地開展各種活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展思想政治活動(dòng)。國有企業(yè)政工師提升工作藝術(shù)的創(chuàng)新路徑，首先要改變傳統(tǒng)自上而下的管理模式，讓更多的國有企業(yè)員工能夠參與到思想政治工作建設(shè)和管理之中，這將是大部分國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的一個(gè)新的工作理念和發(fā)展方向。這種參與式管理有利于培養(yǎng)國有企業(yè)政工師的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，促進(jìn)國有企業(yè)的思想政治工作朝著更加制度化、民主、人性化、充滿活力的方向發(fā)展。國有企業(yè)政工師是與大多數(shù)員工真正密切聯(lián)系的第一線，員工是否滿意，才是檢驗(yàn)工作機(jī)制是否合理的標(biāo)準(zhǔn)。因此，必須加強(qiáng)國有企業(yè)政工師工作藝術(shù)的建設(shè)，使隊(duì)伍專業(yè)化，建設(shè)一個(gè)創(chuàng)新、參與式管理的發(fā)展方向。

（三）豐富思想政治工作內(nèi)容，促進(jìn)政工工作方法的完善。國有企業(yè)的思想政治工作只有緊跟社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代的需要，才能創(chuàng)造巨大的社會(huì)優(yōu)勢(shì)和利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長期穩(wěn)定發(fā)展。在新時(shí)期，國有企業(yè)政工師開展工作時(shí)，必須要根據(jù)新時(shí)期的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的模式，以滿足員工的個(gè)人能力素養(yǎng)和個(gè)性化需求。國有企業(yè)政工師在制定思想政治工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，考慮員工的政治學(xué)習(xí)量、部門工作的工作量、活動(dòng)對(duì)象的頻率是否合適等因素。要加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)政工師的建設(shè)，就需要把國有企業(yè)內(nèi)的眾多員工的主體性放在首要位置。除了鞏固原有的工作模式之外，還應(yīng)將思想政治工作融入其他的工作之中，以此來逐步擴(kuò)大覆蓋范圍，營造良好的思想氛圍。國有企業(yè)的政工工作人員要定期與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工進(jìn)行有效的溝通，對(duì)于異常現(xiàn)象要及時(shí)更改，不斷提升員工的思想政治水平，從而確保國有企業(yè)政工工作的順利開展。

三、結(jié)語

總而言之，新時(shí)期國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的提升能夠?yàn)閲衅髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，思想政治工作必須從促進(jìn)員工的成長和提高國有企業(yè)核心競爭力的角度出發(fā)，緊密圍繞著員工的實(shí)際需要，服務(wù)于工作大局，不斷轉(zhuǎn)變思想政治工作理念，豐富工作內(nèi)涵和工作方式，推動(dòng)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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