以紀檢監察工作推動煤礦企業和諧建設的實踐思考

牛國梁

摘 要：隨著經濟的發展，我國對于煤炭的消耗量逐年增加，雖然我國作為煤炭產出大國，但面臨著巨大的資源消耗，煤炭企業一定要從實際出發，做好相關應對工作，也對煤炭企業的建設發展提出了更高的要求。在企業發展過程中，加強內部監督管理，并做好紀檢監察工作，對于保證企業職工的清正廉潔有重要的作用，也能夠實現企業的可持續發展。本文就重點對紀檢監察工作對于推動煤礦企業和諧建設的相關問題。

關鍵詞：紀檢監察;煤礦企業;和諧建設;對策

反腐倡廉工作一直是煤礦企業領導層十分重視的工作，做好這一工作，創建廉潔的工作作風，是新形勢下煤礦企業發展的重中之重。作為管理者，為了達到這一目標，就需要保證企業內部紀檢監察工作的有序推進，對企業各職工做好監督各管理。本文就主要對紀檢監察工作在煤礦企業開展中存在的問題，并指出如何以紀檢監察工作推動煤礦企業和諧建設發展。

一、紀檢監察工作在煤礦企業開展中存在的問題

要保證煤礦企業內部具有清正廉潔的風氣，就需要做好紀檢監察工作，及時發現企業內部的不良傾向和不良發展苗頭。從當前來看，紀檢監察工作在煤礦企業內部開展的過程中取得了一定的成效，有效的遏制了貪污腐敗現象的發生，但是也存在一定的問題，表現在以下幾個方面。

第一，紀檢監察工作開展過程中缺乏完善的機制支撐。煤礦企業作為國有大型企業，紀檢監察工作的開展必須要有健全的體質機制支撐，這樣才能夠有效的預防貪污腐敗現象的發生，并且從根源上遏制這種思想。通過嚴格的監督和檢查，規范經營者的行為，防止違法亂紀現象的出現。但目前來看，因為檢查工作機制問題，使得這一工作的開展并不到位，監察力度不夠，監察廣度和深度不足，而煤礦企業內部的紀檢監察部門，有時處于被領導和被監管的狀態，他們很難找準自己的工作定位，這樣影響到他們工作的開展。

第二，紀檢監察人員的專業性有待于進一步提升。煤礦企業內部的紀檢監察人員，大多數并非專業人員，主要是由兼職人員構成，這對于工作的推進產生一定的影響，也會導致一些貪污腐敗現象難以被發現。由于是兼職人員，一些工作在處理起來就會敷衍了事，對于比較著急的事情可能不能及時處理，無法對紀檢監察工作產生積極性和主動性。且他們在處理工作問題時，由于是非專業，可能會產生一系列不必要的麻煩，工作質量和效率也會受到影響。

二、以紀檢監察工作推動煤礦企業和諧建設發展對策

做好紀檢監察工作，為煤礦企業創造良好的工作環境，對于推動企業和諧健康發展有積極作用。針對上文中紀檢監察工作開展中的問題，本文從實際出發，提出幾點有效的解決對策。

1.樹立監察意識，改進煤礦企業內部紀檢監察工作不足之處。

新時期，反腐倡廉已經成為時代發展最強音，因此，作為國有企業的煤礦單位，需要樹立紀檢監察意識，并采取有效措施推動這一工作的開展。首先需要完善紀檢監察制度，要從煤礦企業的發展實際出發，完善勤政廉潔制度，并保證制度的科學性、合理性和可行性。要用制度約束每個職工，防止他們滋生貪污腐敗思想。要落實紀檢監察責任機制，明確并細化每個紀檢監察人員的具體職責，專人專職，這樣工作更為具體，也更容易及時發現企業內部存在的各種問題。同時，要加強日常監督，對未發生的違法亂紀行為進行科學預防，對已經發生的違規違法行為進行重點處理，規范企業內部行為和操作管理程序。

2.建立專業紀檢監察團隊。

由于當前煤礦企業內部的紀檢監察人員大部分是兼職，不能夠全身心的投入到這一工作當中，并且因為非專業，很多問題在處理起來缺乏科學性和合理性，容易發生偏差。針對這一情況，煤礦企業需要加強紀檢監察對于的建設，要引進專業檢察人員，提升整個檢查對于的綜合實力和工作效率。同時，對于現有的紀檢監察人員，需要定期進行專業化培訓和考核，不合格人員要重新學習。紀檢監察工作是一項很嚴肅的工作，涉及到企業的聲譽，因此必須要引起高度的重視，保證每個工作人員的專業性，提升他們對于案例的處理能力和專業能力，保證紀檢監察工作能夠在煤礦企業內部有序開展。

3.充分履行紀檢監察職能。

作為紀檢監察部門，在煤礦企業發展的過程中需要充分發揮自己的職能作用。首先需要發揮其紀檢監察教育職能，為推動煤礦企業和諧發現建設奠定思想基礎。為此，要強化全體職工的思想道德建設，端正思想，因為很多貪污腐敗案例發生的根源就在于職工的思想不端正，為防止職工走向違法之路，紀檢監察部門要做好教育工作，從源頭進行教育，幫助他們樹立正確的思想意識。同時要發揮組織作用，促進廉政文化的傳播。其次，還需要發揮紀檢監察部門的監督職能，為推動煤礦企業和諧健康發展打下紀律基礎。作為紀檢監察部門，要強化煤礦企業中對于權利運行的監督機制，要健全監督形式，提升監督地位，并要加重監督的分量，實現動態監督，并要全面貫徹落實黨內監督機制。要建立監督網絡體系，充分利用煤礦企業內部的資源，保證各項監督工作的順利推進。

4.要充分發揮紀檢監察部門的懲處職能。

在監督過程中如果遇到違法亂紀現象，不能顧及情面，要及時給與懲處，防止今后再犯影響到企業的健康和諧發展。在處理違法亂紀現象的時候，尤其在立案調查、審理、處分和執行等重要的環節，要嚴格依法辦事，降低對企業的不良影響，保證企業和諧健康發展。

三、結束語

要實現煤礦企業的和諧健康發展，企業內部必須要做好紀檢監察工作，及時發現職工在工作中存在的不良傾向，及時采取措施解決企業內部存在的貪污腐敗現象，為企業的發展創造出有利的環境。本文就從工作實際出發，在分析當前紀檢監察工作在實施中存在的問題的基礎上，從實際出發，提出解決對策，通過相關政策的應用和具體執行，保證紀檢監察工作的推進，并以此來推動煤礦企業的和諧建設。

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