淺析如何做好國有企業員工思想工作

袁曉娟

摘 要：做好國有企業員工的思想工作，將員工的思想緊密團結在一起，提高員工工作的積極性和自覺性，能夠促進國有企業持續穩定發展。本文論述了新形勢下做好國有企業員工思想工作的重要性，進一步分析了做好國有企業員工思想工作的有效途徑。

關鍵詞：國有企業;思想工作;員工思想

一、引言

企業管理者要做好員工思想工作，必須認識到思想工作的重要性，從企業的實際情況出發，充分考慮員工的立場和利益，創新思想工作方式方法，讓思想工作在國有企業發展中切實發揮作用。

二、國有企業思想工作的重要性

1、思想工作是國有企業強化黨建工作的基礎。黨組織是國有企業的核心，在國有企業發展中發揮著戰斗堡壘作用。思想工作是國有企業黨建工作的基礎，也是國有企業開展黨建工作的主要方式。國有企業各級黨組織對不同層次的黨員干部和群眾都要做好思想工作，及時解決遇到的各種困難和問題。正確處理員工之間的矛盾，運用科學的思想理論武裝員工的頭腦，幫助廣大員工樹立正確的三觀。只有及時了解員工的思想動態，做好員工的思想工作才能讓員工全身心的投入到工作中，為企業發展做貢獻。

2、思想工作能推動國有企業不斷發展進步。國有企業改革是當前國有企業發展過程中面臨的重要問題，國企改革過程中難免會遇到各種挫折和難點。基層員工對企業改革的重大意義不理解，認識不深刻，有時候關系到個人利益難免會產生抵觸情緒。這時就需要通過強有力的思想工作幫助員工認識到國企改革的長遠意義，通過統一思想讓國企上下一條心，形成強大的戰斗力，才能保障國企改革順利進行。

3、思想工作能夠協調好企業與員工之間的關系。和諧穩定的工作氛圍是企業發展的重要保障。新時期國有企業改革難免會觸及到企業員工的利益，如何處理好企業利益與員工利益之間的關系是企業管理的重要內容。如果二者之間關系處理不好，就會產生各種矛盾和糾紛，嚴重打擊員工的工作熱情，不利于企業的發展。此時，就要充分發揮思想工作的作用，切實考慮員工的實際需求，及時化解企業與員工之間的利益沖突，為企業營造和諧穩定的發展環境。思想工作能夠提振員工的信心，構建良好的企業與員工關系，促進持續穩定發展。

三、做好國有企業員工思想工作的有效途徑

1、國有企業要強化思想工作意識，緊抓理論學習。當前一些國有企業對思想工作的重視程度不足，思想工作開展過程中要么消極應付，要么對一些不合理的要求無原則的遷就。這樣的工作方式就會讓企業中滋生一些歪風邪氣或者不良思想，不利于企業的長遠發展。國有企業管理者要認識到思想工作的重要性，不斷強化思想工作的意識，建立較為完善的思想工作規章制度，讓思想工作按照規則進行。開展思想工作不能憑感情，要保證思想工作的權威性，提高思想工作的質量，努力把思想工作落實到國有企業日常工作的方方面面。國有企業思想工作要緊抓理論學習，用黨的創新思想和理論武裝廣大員工的頭腦，并將理論學習作為戰略任務常抓不懈，讓員工領會黨的思想內涵并在實際工作中靈活運用，指導各項工作順利開展。

2、新時期國有企業要提高思想工作的積極性和主動性。隨著信息和網絡技術的飛速發展，各種信息和思想傳播的渠道越來越多，傳播速度越來越快。一些社會敏感問題和不良思想很容易就會對員工的思想理念產生侵害。不利于企業的和諧穩定。再加上社會發展節奏加快，對員工的精神和心理也會造成一定壓力。這些都對國有企業員工思想工作提出新的挑戰。過去國有企業經常被動的開展思想工作，哪里出了問題才去解決。這樣“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的工作方式比較滯后，不利于問題的處理和解決。國有企業要積極開展思想工作，將各項工作做在前面，贏得工作的主動性。一方面，國有企業黨建部門要積極構建思想工作網絡平臺，充分利用現代發達的信息技術為員工提供各種最新的黨建資訊和思想理論。員工可以在思想工作網絡平臺上上傳自己的工作學習心得，互相交流學習資源。企業思想工作者也可以在網絡平臺上為員工解讀各種政策，企業的發展狀況等等。通過網絡思想工作平臺，能夠有效提高信息傳播效率，讓員工在第一時間掌握企業發展的相關信息和時事資訊。企業思想工作者也可以及時通過網絡平臺了解員工的思想動態，一旦發現問題就可以及時處理。另一方面，國有企業思想工作者要對員工遇到的各種問題快速響應，及時解決。員工在日常工作中難免會遇到各種困惑和問題，企業思想工作部門要對企業的各種政策進行解讀和宣講，消除員工的疑慮。對于員工遇到的各種難題要按照政策和規定及時反應，確保各項問題得到有效的處理。讓思想工作更具說服力。

3、國有企業思想工作要落到實處，切實提高思想工作的質量。國有企業思想工作是一項常態化、基礎性的工作。國有企業思想工作者要將各項工作落到實處，不能為了應付檢查搞應景項目。要按照思想工作有關規定對思想工作的工作量進行落實，加大對思想工作的投入力度，保障思想工作活動的場地和裝備等硬件設施落實到位。思想工作者要不斷創新工作方式，借助企業提供的場地和設備開展形式多樣的活動，吸引廣大年輕員工加入進來。通過形式多樣的思想工作方式拓寬工作思路，緊跟時代步伐，使思想工作富有吸引力和感染力。另外，國有企業要加強思想工作干部隊伍建設，吸引高素質人才加入到企業思想工作隊伍中來。打鐵還需自身硬，企業思想工作者首先要具備扎實的理論基礎和務實的工作作風，才能在工作中發揮自己的主觀能動性積極創新工作方式，做好企業員工的思想工作。

總之，思想工作是國有企業團結員工的有效方式，國有企業思想工作者要結合企業實際做好企業員工思想工作。企業思想工作者要及時了解員工的思想動態和員工遇到的各種問題，采取有效的措施幫助員工解決各種問題和思想困惑。

參考文獻

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