新形勢下工會維權探討

摘? ? 要：工會維權機制是適應現代工業化建設要求，遵循科學法治化建設要求所提出的維權建設途徑。工會維權制度體現了職工直接參與的各項維權權益，其建立在工會組織的綜合建設發展中，目的是維護職工的基本權益、維護職工生命健康，提倡民主管理的機制。本文針對新形勢下工會維權建設和管理進行研究分析，對于促進工會維權工作建設提出了對應的措施建議，現將相關研究分析闡述如下。

關鍵詞：新形勢;工會維權;探討

機制帶有組織性和體制性特征，其是保證現代組織或者企業系統協調發展的一個體系。新形勢下，工會維權機制的建設，強調了新常態，職工合法權益建設等要求。為了保證工會維權建設高效合法，需要基層單位結合實際，形成一套綜合可行，內容嚴謹的管理機制。由此可見，基于歷史發展建設和中國經濟化發展的形勢，我國現代工會維權建設和職工自我職權建設要順應時代，為職工的實際需求提供措施新的保障。

一、新形勢下構建工會維權機制的重要性

基于經濟化和法制化建設背景，我國職工建設隊伍和工作形勢發生重大改變。如何最大限度提升和保護職工合法權益，是當代新形勢下工會建設發展的重要方向。

（一）符合時代建設發展

工人群眾是社會主義建設的源動力，維護群眾的合法權益，也是堅定不移走中國社會主義工會道路，為群眾謀福祉，鞏固無產主義黨建統治管理的必要途徑。……