衛生計生統計信息工作發展新機遇探析

摘要：在新時代的背景下，我國的經濟發展在不斷地提升，這無疑給衛生計生統計信息工作帶來了新的發展機遇?；诖?，本文闡述了衛生計生統計信息工作在新形勢下相關領導缺乏工作的重視度、統計人員的綜合素質不足等突出問題，并提出如何增強統計人員的業務水平、提高對統計信息工作的重視等實質性策略。

關鍵詞：衛生計生;精準發展;新機遇

由于我國的人口在逐漸地增加，其相關的衛生計生統計信息也在面臨新的挑戰。而想要在這茫茫醫療企業中突出重圍，相關的工作管理者和統計人員就應該跟隨世界的潮流，打破傳統的局限，推動可持續性發展戰略，積極學習新型思維，從而改善衛生計生統計信息的各項工作，保證人民的生命和財產安全。

一、新形勢下衛生計生統計信息工作發展中的主要問題

現階段我國的醫療企業在新時代的背景下正在不斷地發展，但是作為統計我國人口生命安全和具體信息的重要工作，其在一定的工作方法和改革上仍舊會存在問題。首先，缺乏衛生計生統計信息工作的重視度。由于相關的衛生部門領導的不夠重視，對帶領部門人員沒有提出良好的發展性戰略，最終會導致衛生企業的整體發展躊躇不前，依舊處于相對落后的工作狀態。其次，衛生計生統計人員服務素質不足。因為衛生企業中沒有工作的領頭羊，所以衛生計生統計人員的整體素質出現嚴重的漏洞，工作中缺乏飽滿熱情的態度、并且服務的態度稍有惡略，對于我國人口的服務水平也難以達到正常的標準。最后，大數據下統計工作難以進行。我國的人口基數龐大，其相對應的數據復雜而凌亂，因此，統計人員很容易出現信息數據統計方法錯誤、人口健康數據缺失、數據謊報重報等現象。關于衛生計生統計信息的整體工作流程方面，統計人員自身缺少兢兢業業的工作態度，導致工作流程紊亂和工作管理制度不嚴謹[1]。

二、如何精準發展衛生計生統計信息工作

（一）整體上對加強衛生計生統計信息工作的重視

如今的醫療企業必須要跟緊世界時代發展的潮流，稍有懈怠就會被世界拋棄和企業的淘汰。因此，醫療企業的領導者對此類問題必須高度重視。第一，拓展統計人才培育機制。部門企業的領導者應該眼光放置長遠，不要將部門局限于本市的一方小天地，從而導致企業的發展躊躇不前和呈現落后的發展狀態。企業領導者堅持“引進來，走出去”的發展原則，引進高素質、高教育、高專業的“三高”人才，在整體上提高企業的綜合發展。將企業人員外派學習先進的工作經驗，使得統計人員走出舒適圈，努力擴展統計人員的工作范疇和工作的多方面領域。第二，完善內部管理制度。擁有開明、嚴格的企業內部管理制度則是發展方向的主要根基。只有管理好內部的工作人員，制定合理規范的鼓勵制度。企業管理者才能體現領導作用，設身處地為統計員工著想，一定能為企業獲得最大化的經濟效益。第三，加大對統計工作的重視力度。企業的領導者應對自身的本職工作中重視起來，善于發現企業中不合理的弊端，積極指導統計人員高效工作，重視醫療企業的整體發展，規范自身的行為，協調各部門之間的管理工作，為統計人員做出良好的榜樣。

（二）提高衛生計生統計人員服務水平

衛生計生統計人員的工作服務態度則是企業發展的首要前提，科學管理并提高統計人員的業務水平是至關重要的一點。1.加強統計人員自身的綜合素質。統計人員應努力學習專業素質和服務水平，積極參加各項企業開展的技能培訓等活動，從而實現自己的業務水平上的提升和突破[2]。2.學習信息化技能。現如今是互聯網云集的時代，統計人員應積極主動地學習信息化技術、掌握高端技術前沿，并運用信息化技術高效統計和服務人民，實現本職工作的自我價值感，不斷的提升工作效率的含金量。3.提高大數據運用能力。統計人員應摒棄之前的傳統計算方法，學習新型的數據統計，將先進技術與自己的本職工作相結合，減少統計信息工作的壓力和避免大型統計信息的數據失誤。

（三）采用互聯網思維緊跟時代步伐

醫療企業的領導者應采用互聯網的思維，來看待如今衛生計生統計信息工作。合理利用互聯網產物，創新新式管理和工作政策。首先，利用互聯網完善統計人員和人民信息數據。由于我國人口健康數據多而繁雜，為避免出現信息數據混亂的現象。企業領導者應引進信息化的基礎設備，幫助統計人員理清數據，從而減少數據整理上的失誤。并且有條理性的處理我國人口的信息數據，比如，企業領導者可以聘請技術人員，打造一個專屬APP，專門統計我國人口的健康數據，及時做到數據的更新，方便統計人員快速尋找數據信息，同時確保數據的保密性。其次，建立網站。部門技術人員可以幫統計部門建立醫療網站，因為，多數人上班時間是不可以使用手機的。關于了解醫療咨詢、填寫信息方面、發表歷年醫學學術報刊和醫學最新公告都可以在網站上體現，減輕人民對部分醫學的疑惑、提升醫療企業和統計工作的影響力。最后，高效構建信息系統。面對我國人口信息雜亂的問題，部門技術人員可以構建一個全方位信息化的系統，從管理內部企業統計人員的工作信息擴大到全國人民信息統計的系統，同時確保統計信息完整、準確。

（四）開拓空間，長遠合作

如今現代化技術在飛速的發展，對我國各個企業都帶來深刻的改革機遇。相關的醫療企業必須抓住信息化的特點，滲析時代的變革，不斷擴大醫療企業的路徑。1.學習統計方法。醫療企業應該鼓勵內部統計人員學習國內外先進的統計方法，并結合目前的實際情況及時更新信息數據和統計信息。2.加強合作。提升自身的管理機構、整合企業內部，進一步擴大醫療企業的影響力，與其他相關的企業進行交流與合作，從而實現部門統計人員技術的革新、提升統計人員各項業務能力和綜合素質。

三、結語

現如今，我國的醫療企業積極改革和國家不斷實行二胎政策。在一定的程度上給予衛生計生統計信息工作的巨大壓力。因此，相關的企業衛生部門應該具有長遠的發展眼光，突破原有的工作模式，積極落實部門的整體工作內容。而統計人員應做好本職工作，努力為國家和企業做出實質性的貢獻。

參考文獻：

[1]劉麗.準確把握衛生計生統計信息工作發展新機遇[J].科技風，2018（18）.

[2]盧姍.如何更準確地抓住衛生計生統計信息工作發展新機遇[J].商訊，2019（5）.

作者簡介：周東亞（1983—），女，江蘇沭陽人，中級統計師，本科，主要從事計劃生育統計研究。