淺談在高鐵時代加強高鐵文化建設的重要性

陳壇立 王硯良 鄭永彩 李超 劉闖

摘 要：近些年來，隨著我國經濟水平上升的速度變得越來越快，我國已經逐步的進入到列車運行速度首席的高鐵時代。為了能夠推動我國在高鐵領域的經濟與文化平行發展，就需要建設能夠與高鐵時代相適應的高鐵文化。在此背景下，越來越多的研究人員對高鐵時代下的高鐵文化建設不斷地進行探究和分析。該篇文章首先闡述了高鐵時代下對于高鐵文化的概述，并就高鐵文化建設下應遵循的主要原則以及重要意義進行分析，最后就現階段高鐵文化建設現狀提出了幾點具體可行的參考措施。

關鍵詞：高鐵時代;文化建設;重要意義;方法措施

引言

眾所周知，在當今的這個時代之下，高鐵運行速度的快慢以及運行是否可靠，將會直接影響一個國家的綜合實力與競爭能力。但是，如果想要更好的提升我們國家的整體形象，那么必須要在高鐵時代下，從高鐵文化建設著手，進一步推進高鐵文化建設的質量，進而能夠促進我國的高鐵事業取得更大的成就。高鐵建設的組成部分有許多因素，其中高鐵文化是至關重要的一部分。在這種背景之下，相關的研究人員必須要從科學且合理的角度，正確的發揚高鐵文化。

1.高鐵時代下高鐵文化的概述

1.1高鐵文化的內涵

在我國高鐵的發展勢頭如此強勁的情況下，還有很多人并不了解什么是高鐵文化。簡單的說，高鐵文化與其他行業，以及其他的企業文化相差并不大，實際上就是在自身的企業文化當中，融入了有關高鐵的一些因素，最后通過以企業文化的方式面向大家。所以，可以說高鐵企業文化內在的需求就是高鐵文化的內涵。近些年來，隨著我國經濟的發展速度變得越來越快，社會各界人士也逐漸關注起有關高鐵文化的系列問題。在此社會發展背景之下，相關的研究人員不斷的對高鐵文化進行系列宣傳與引導，在這種情況下，想要進一步的提升高鐵運營的整體質量，進而能夠營造更加積極的企業觀念。

1.2高鐵文化建設下應遵循的原則

由于高鐵文化是時代發展下的產物，因此它具有其獨有的特征，也正因為這樣，高鐵文化建設必須要遵循幾點原則。首先，需要堅持的就是健康向上的原則，眾所周知，在高鐵文化發展之下，由于人們的需求不同，并且社會背景下的主要發展要求也是不同的，所以高鐵文化在發展的過程中，必須要依托當今的時代背景，以及我國的實際發展情況。例如：在發展和完善高鐵文化的同時，要不斷的宣傳愛崗敬業的職業精神，除此之外，還需要宣揚奉獻精神，只有這樣，才能夠將高鐵文化建設的更好。不僅如此，在加強高鐵文化建設的同時，除了要堅持健康，積極向上的原則之外，還需要堅持黨政工團齊抓共管的主要原則。眾所周知，高鐵事業是社會生活中必不可少的一部分，因此在加強高鐵文化建設的時候也會涉及到一些公共單位，除此之外，高鐵文化建設還會關系到社會當中的各行各業，并且與我們每個人都密不可分，緊密相連，所以，在高鐵時代下加強高鐵文化建設的時候，需要各行各業的支持，只有這樣，才能夠為進一步加強高鐵文化建設做好保障。

2.在高鐵時代下加強高鐵文化的重要意義

之所以人們如此重視高鐵時代下對于高鐵文化的建設，是因為高鐵文化建設對高鐵的發展有著至關重要的作用。高鐵文化不僅僅能夠代表一個時代下高鐵事業的發展程度，還能有效促進高鐵事業今后發展。因此，高鐵的發展亦與高鐵文化建設之間實際沒相連，密不可分的關系。從某種程度上來講，高鐵文化能夠指導高鐵事業的發展，正是在高鐵文化的指導下，高鐵事業才能夠不斷的進行自我完善，并且逐漸的走進現代化。不僅如此，在對高鐵文化進行建設的情況下，還能夠為高鐵事業的發展提供更多的高素質人才，進而為高鐵事業的發展做好智力支撐，這不僅能夠很好的促進我國高鐵事業未來的發展，還能夠將高鐵的管理模式進行很大程度的提升。

3.有效加強高鐵文化建設的方法措施

3.1進一步提升技術人員的專業能力

在高鐵時代的發展背景下，如果想要進一步的加強高鐵文化建設，那么必須要求相關的專業人員具有更高的技術能力，如果想要讓技術人員的專業能力過關，相關的管理者與負責人要在日常的工作中注重對于這些技術人員綜合素質進行有效提升。主要的做法可以通過與職工進行深層次的交流，摸清這些技術人員的專長以及他們的主要思想，這樣一來，就可以將他們的專業技術進行分類，方便后面的工作中將其進行更好的分配。除此之外，如果想要進一步的提升技術人員的專業能力，相關的管理者和負責人還可以制定一些獎勵機制，這能夠激勵技術人員更好地為高鐵文化建設工作出力，進而為高鐵文化建設做出更大的貢獻。

3.2營造良好的企業氛圍

如果想要有效激發工作人員的積極性，讓工作人員之間的心往一處想，力朝一處使，就需要營造出良好的企業氛圍。相應的管理者和負責人可以在對高鐵文化建設的同時，加強對于工作人員的管理，在管理模式上也可以做出一些創新，這樣能夠為營造良好的企業氛圍做好基礎。除此之外，管理人員可以制定末位淘汰制的這一規章制度，將工作人員每月的工作質量進行考評?？荚u的主要內容既包括他們的完成任務程度，又包括他們對于工作基本技能的掌握，除此之外，還包括工作質量的高低，將這些內容進行考核，進而對工作人員進行排名，最后將末位進行淘汰。這會讓工作人員有強烈的危機感，促使他們在日常的工作中更加嚴格的要求自己。久而久之，這就會在企業內形成一種良好的工作氛圍，這對于加強高鐵文化建設有很重要的意義。

結束語：總而言之，在對高鐵文化進行規范和建設的同時，必須要做好共享和發展的主要理念。除此之外，還需要不斷地更新傳統的觀念。只有這樣，才能夠建設出更高質量，更高效率的高鐵工作作風。相關的管理者和負責人還需要結合高鐵文化現階段所發展的具體狀況，以及當今時代的主要發展任務等諸多內容，對高鐵文化進行進一步的規范。與此同時，想要有效地加強高鐵文化建設，必須要進一步的對高鐵行業內的技術人員的專業能力進行提升，并且要營造良好的企業氛圍。毋庸置疑，在當今時代下，如果能夠有效的將高鐵文化建設進行加強，不僅能夠為人們的日常生活提供更大的便利，還能夠進一步拉動我國的經濟發展，全面提升我國的國際形象及國際地位。

參考文獻：

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