新媒體時代思政工作管理創新路徑

葛京淳

摘? 要：思政工作管理是企業的核心工作之一，隨著社會經濟水平的不斷提高，企業改革不斷深化、市場競爭日趨激烈，對企業的思政工作管理的要求也越來越高，因為它直接影響企業的健康發展。在新媒體時代下，新時期企業必須加強思政工作管理，發揮好企業核心作用。該文針對新媒體時代思想政治工作面臨的挑戰進行簡要的分析，同時對如何更好地做好企業思政工作管理工作進行探索，并提出相應的創新路徑，以提高思政工作管理的水平，希望通過該次研究，為相關工作人員提供有效的參考，以提高企業的經濟效益和社會效益。

關鍵詞：新媒體時代? 思政工作? 管理? 創新路徑

中圖分類號：G222.1 ? ?文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2020）05（c）-0075-02

在新媒體環境下，思政工作管理對促進企業健康、可持續發展具有重要意義，一方面有利于更好地凝聚企業員工力量，從而為企業創造更多的價值，另一方面，對最大限度地提高企業的綜合實力起著積極的促進作用。因此，為了順應新媒體時代的發展，企業要加大對思政工作管理路徑的改革和創新，以企業保證能夠朝著積極、穩定、健康、可持續的方向發展。

1? 新媒體時代思想政治工作面臨的挑戰

新媒體時代的到來，讓互聯網、微信、微博真正地走入到人們的學習、工作和生活中，給人們的交流提供了非常大的便利，同時，也給企業的思想政治工作帶來了一系列的挑戰，其具體挑戰內容如下。

1.1 對思想政治工作內容的挑戰

傳統的思想政治教育模式主要由黨支部書記采用組織集體學習的方式，為全體員工進行思想政治相關知識的授課和講解，而員工則采用聽課、做筆記的方式完成對相關知識的學習和掌握。這種教育模式形式單一，且枯燥無味，無法有效地提高思想政治工作的實效性。而新媒體時代的到來很好地解決了以上問題[1]，極大地豐富了思想政治工作內容，從而有效地激發了員工學習相關思政知識的興趣。但是，由于網絡資源魚龍混雜，良莠不齊，員工在瀏覽網絡信息的過程中，可能會被不良信息所影響，從而不利于員工積極、健康思想觀念的形成。

1.2 對思想政治工作方法的挑戰

傳統思想政治教育模式主要以黨支部書記的課堂授課模式為主，通過采用擺事實、講道理的方式，為員工傳授思政相關知識，這種教育模式由于過于落后，無法有效地激發員工的學習興趣，難以滿足新時代企業發展需要。新媒體時代的到來，極大地豐富了員工的學習形式，員工可以通過充分利用觀看視頻、在線互動等方式[2]，促進思想政治工作的正常有序地開展，從而有利于避免傳統思政教育模式的弊端，實現思想政治工作方法的全面創新。

1.3 對思想政治工作效果的挑戰

以前員工喜歡把自己的思想活動表現在言行舉止上，黨支部書記通過觀察員工的行為舉止，就能了解和掌握他們最近的思想變化[3]，然后有目的、有意識地對他們的思想進行輔導。而新媒體時代的到來，員工更喜歡借助微信、微博平臺發表自己的情緒和看法，這樣一來，導致他們的思想活動有很強的隱蔽性，給黨支部書記輔導工作帶來了一定的挑戰，從而極大地降低了思想政治工作的開展效果。

2? 新媒體時代企業思想政治工作管理創新路徑

企業黨支部書記在思想政治工作中充當著教育工作者的角色，因此，黨支部書記要充分地利用新媒體的優勢，不斷地創新工作方法和內容，以實現思想政治工作的全面改革和創新。為了實現以上目標，現提出一系列行之有效的創新路徑，從而最大限度地提高思想政治工作的開展效果，其具體創新路徑內容如下。

2.1 順應新媒體時代的要求，加強思想政治工作隊伍建設

為了更好地順應新媒體時代的發展潮流，企業要在新媒體的背景下，加強思想政治工作隊伍建設，以不斷提高思政工作的針對性和時效性。企業在開展思政工作的過程中，首先，要在微信、微博及時地上傳和更新思政學習資料[4]，為全體員工宣傳關于思政方面的知識，從而讓他們在潛移默化中，積極、主動、自發地學習相關知識，從而提高他們的思想政治意識，進而為他們更好地開展日常學習活動提供動力與支持。其次，企業加大對思想政治工作隊伍建設力度，通過不斷地招聘優秀人才，以提高思想政治工作隊伍的規模，為企業打造高水平、高能力、高素質的工作團隊。與此同時，企業還要不斷地修正、優化和完善管理培訓機制，從而有效地提高黨支部書記應用新媒體的技能，以確保他們能夠充分利用微信、微博等多媒體順利完成思想政治工作。最后，黨支部書記要不斷提高自身學習能力，通過學習新媒體知識，有效地提高自身的多媒體素養和快速獲取信息能力，從而有利于黨支部書記有效地了解和掌握全體員工的思想動態，并針對性的開展思政教育工作，發揮新媒體的優勢，創新思想政治工作方法。

在新媒體背景下，企業要充分發揮新媒體的優勢，樹立與時俱進的觀念，不斷地創新思想政治工作方法，同時，互聯網、微信、微博充分應用到思政工作中，使其發揮出應有的作用。首先，企業要根據自身的實際發展情況，在充分利用新媒體的基礎上，通過開發和應用思想政治工作管理網站，并在網站上及時地更新和發布有關思政學習資料，同時，還要充分利用微信公眾號，為全體員工進行有關思政知識的教育[5]，以保證他們能夠順利地完成思政工作。其次，企業還要充分發揮黨支部書記在思政工作開展中的指導作用，要求黨支部書記對全體員工進行思政教育的輔導，以保證他們工作規范性和高效性。除此之外，黨支部書記還可以借助新媒體的作用，通過交流互動的方式，幫助全體員工解決工作上遇到的問題和困惑，從而最大限度地提高思政工作管理質量和效率。

2.2 抓住新媒體時代的特征，豐富思想政治工作內容

為了進一步的提高思想政治教育的實效性，企業要樹立全新的教育觀念，將新媒體應用到思想政治工作中，從而有效地拓展和豐富思想政治工作的內容，以確保思想政治工作能夠正常、有序、順利地開展。首先，為了避免員工受到網絡不良信息的負面影響，黨支部書記需要采用合理引導的方式，提高他們辨別不良信息的能力，確保他們瀏覽的網絡信息是積極的、健康的，從而激發員工的學習思想政治相關知識的興趣和熱情，從而有效地開展思想政治工作，為企業創造更多的價值[6]。其次，黨支部書記還要重視對思想政治工作內容的補充更新，確保思想政治工作內容的完善性、全面性和時效性，同時，還要充分利用新媒體時代的優勢，不斷地學習有關思想政治的最新知識。此外，還要做好對員工的心理健康教育工作，通過采用心理輔導的方式，幫助員工梳理和釋放不良情緒，達到凈化員工心靈的目的，從而培養他們高尚的思想道德品質，實現思想政治教育水平的全面提高。因此，關于這一策略的落實，一定要引起黨支部書記的高度重視。

3? 結語

綜上所述，思政工作的有效管理是保證企業創新發展的必要條件，而在此基礎上，為了更好地順應新媒體時代的發展潮流，要想從根本上提高企業思政工作管理的水平，必須從以下幾個方面入手：首先，企業要順應新媒體時代的要求，加強思想政治工作隊伍建設;其次，要發揮新媒體的優勢，創新思想政治工作方法;最后，還要抓住新媒體時代的特征，豐富思想政治工作內容。只有這樣，才能為推動思政工作在各個環節順利進行，為不斷提高企業的市場核心競爭力發揮出至關重要的影響。

參考文獻

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[2] 劉鵬，晁代新.新媒體時代下高校思政教育工作的創新應對[J].齊齊哈爾師范高等專科學校學報，2018，47（6）：6-7.

[3] 武傳鐘.新媒體時代高校思政教育的應變與創新[J].教育與職業，2018，866（10）：55-57.

[4] 范潔婷.新媒體時代下高校思政教育工作創新探討[J].時代報告，2018（11）：84.

[5] 楊濤.新媒體視閾下高校思政工作路徑創新[J].改革與開放，2017（7）：92-94.

[6] 馬潔，賈銀蘭.新媒體時代高校思政工作的創新思路探討[J].安徽文學，2018（4）：134-135.