班主任在德育工作中有效的激勵策略

【摘 要】在我國德育理念不斷發(fā)展的當(dāng)前，班主任作為班級掌舵人和領(lǐng)航者，做好德育工作首當(dāng)其沖、責(zé)無旁貸。本文將點明當(dāng)前德育工作存在主要問題，并就原因作一簡要分析，提出班主任在德育工作中有效的激勵策略。

【關(guān)鍵詞】德育工作;班主任;有效激勵策略

讓每一名在校學(xué)生沐浴芬芳、快樂成長、逐夢遠(yuǎn)航，是我們的美好希望。在校生易產(chǎn)生叛逆心理，極易受外界環(huán)境不良影響，給班主任教學(xué)管理工作增加了一定難度。作為班主任，要耐下性子、認(rèn)真分析、深入思考，像照顧小樹苗一樣，精心呵護(hù)每個學(xué)生，施肥澆水驅(qū)蟲，傳道授業(yè)解惑，讓每一位學(xué)生都能健康茁壯地成長，成為新時代合格的建設(shè)者和接班人。

一、當(dāng)前德育工作中存在的主要問題

（一）傳統(tǒng)教育理念根深蒂固

經(jīng)過幾十年發(fā)展，我國教育工作取得了輝煌成就，但也存在教育觀念落后、重智育輕德育、重學(xué)歷輕技能等問題，成為新時代教育事業(yè)發(fā)展的攔路虎和絆腳石。

（二）德育內(nèi)容脫離生活實際

當(dāng)今時代變革、國家飛速發(fā)展，“山東號”航母順利下水、長征五號一飛沖天，量子計算機驚艷世界、復(fù)興號飛馳華夏大地。而學(xué)校德育工作仍以拾金不昧、熱愛勞動、扶老濟(jì)困等內(nèi)容為主，大大滯后時代發(fā)展腳步。

（三）效果質(zhì)量不夠理想深刻

學(xué)校德育工作以傳統(tǒng)填鴨式授課為主，方式過于簡單化模式化，學(xué)生只是被動地接受，積極性弱、參與度低、能動性差、思考不足，教師自說自話，學(xué)生懨懨欲睡，教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到預(yù)期效果。

二、德育工作問題的原因分析

（一）家庭教育偏差

學(xué)生家長過分溺愛孩子，認(rèn)為學(xué)習(xí)好壞無所謂，只要身體健康就行;有的不重視德育培養(yǎng)，降低對孩子要求，影響了全面進(jìn)步;有的年齡偏大、精力不足、文化程度不高，難以對學(xué)習(xí)給予必要幫助和指導(dǎo)。

（二）學(xué)校管理缺失

有的老師德育工作方式簡單粗暴，只會批評說教，讓學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒;有的老師更喜歡成績優(yōu)秀的“好”學(xué)生，而德育工作不像“考試分?jǐn)?shù)”那樣受重視，德育教學(xué)成為“被遺忘的陰暗角落”。

（三）社會環(huán)境影響

少年學(xué)生對紛繁復(fù)雜世界好奇心重，對好壞惡善人心辨別力差、對燈紅酒綠環(huán)境自制力弱，難以抵制不良誘惑，容易上網(wǎng)成癮、游戲入迷，沉醉于色情暴力，放松對自我要求，將學(xué)習(xí)本業(yè)拋諸腦后。

三、班主任在德育工作中的有效激勵策略

（一）明確考核標(biāo)準(zhǔn)是有效激勵的前提

要把德育工作提到議事日程，擺在課程建設(shè)中的重要位置，在培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱中要明確所占權(quán)重，統(tǒng)籌考慮專業(yè)知識和道德品行提升的質(zhì)量效果。在精品課程、重點課程評選、驗收中，應(yīng)設(shè)置“德育效果”考核類目，明確“德育能力”評價指標(biāo)，通過任務(wù)的歸屬、內(nèi)容的劃分、標(biāo)準(zhǔn)的明晰，提高各個學(xué)科、各位教師的認(rèn)同感和參與度，找準(zhǔn)契合點和突破口，推動各個學(xué)科互學(xué)互鑒和協(xié)同發(fā)展。

（二）堅持價值引領(lǐng)是有效激勵的保證

要注重師德師風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支德高、學(xué)深、身正的教師隊伍。要充分發(fā)揮各個學(xué)科、各個年齡教師，在多學(xué)科背景、信息傳遞、經(jīng)驗分享、良性互動方面優(yōu)勢，就推進(jìn)德育工作發(fā)表意見、交流看法，通過不同背景、不同專業(yè)教師們協(xié)同作戰(zhàn)，實現(xiàn)育人價值的同向同行，以傳統(tǒng)美德引導(dǎo)人、感化人、激勵人，以專業(yè)知識塑造人、改變?nèi)恕l(fā)展人。

（三）創(chuàng)新方式方法是有效激勵的動力

要通過多種方式相結(jié)合，全力激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。要堅持集體和個體相結(jié)合，通過主題班會、朗讀文章等方式，讓全體學(xué)生知道德育培養(yǎng)的重要性;同時量身制定德育計劃，幫助集體激勵收效甚微的學(xué)生成長進(jìn)步。要堅持表揚和批評相結(jié)合，對認(rèn)真聽講、成績進(jìn)步的學(xué)生給予表揚，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣;對交頭接耳、不寫作業(yè)的學(xué)生給予批評，督促盡快改正。要堅持物質(zhì)和榮譽相結(jié)合，通過給鋼筆小紅花、頒發(fā)獎狀證書等不同方式，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激勵學(xué)生情感認(rèn)同和價值認(rèn)同。

（三）豐富教學(xué)載體是有效激勵的手段

要讓學(xué)生走出象牙塔，通過紀(jì)念館參觀、博物館游覽等方式，培養(yǎng)愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的道德情操。通過到特教學(xué)校、老人照料看護(hù)中心、社區(qū)服務(wù)院獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)學(xué)生互幫互助的仁愛之心。通過參加運動會、藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)、“十大學(xué)星”評選等活動，鼓勵學(xué)生拼搏向上，促進(jìn)全面發(fā)展。通過參加建模競賽、機器人大賽、海外游學(xué)等方式，培養(yǎng)求實精神，拓展思維深度，鼓勵創(chuàng)新突破，展現(xiàn)身手作為。

（四）推動家校聯(lián)合是有效激勵的基石

老師和家長要開展全天候、高頻率、廣覆蓋的溝通交流，了解掌握學(xué)生整體表現(xiàn)，加強思想教育，傾聽心理訴求，合力分析落后原因，共同分享進(jìn)步喜悅。班主任要認(rèn)真做好家訪，密切與家長的關(guān)系，感情上尊重、生活上關(guān)心、工作上依靠，面對面談心、了解家長真實想法和要求，心與心交流、傳授家長教育方式和辦法，腳跟腳工作、解決家長實際問題和困難，不斷鞏固學(xué)校德育教育成果。

四、結(jié)語

做好德育工作非一日之功，需要家庭、學(xué)校、社會共同關(guān)注、積極參與，班主任老師和學(xué)生家長要盡職盡責(zé)、盡心盡力，學(xué)校的任課老師要關(guān)心關(guān)注、關(guān)愛關(guān)懷，相信只要把校內(nèi)和校外力量結(jié)合起來，因勢利導(dǎo)、督促引導(dǎo)，學(xué)生的德育工作定能落地落實，每位學(xué)生都將擁有別樣的精彩人生。

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作者簡介：王艷（1977-），女，漢族，甘肅蘭州人，一級教師，研究方向：班主任、小學(xué)教育。