“以人為本”理念下思想政治工作開展研究

李志東

摘 要 本文重點分析了“以人為本”理念在事業單位開展思想政治工作中的作用，闡述了“以人為本”理念下思想政治工作開展應遵循的原則，并進一步深入探討了“以人為本”理念下事業單位開展思想政治工作的策略，希望為相關工作者提供理論參考。

關鍵詞 “以人為本”理念 思想政治 策略

中圖分類號：G641文獻標識碼：A

1“以人為本”理念在事業單位開展思想政治工作中的作用分析

1.1思想政治工作的導向作用

事業單位的思政工作應該引導職工加強學習思政工作的內容，在單位的干部職工中樹立正確的價值觀，進而不斷推進單位各項工作的更好開展。思想政治工作應該落實到單位職工工作、學習和日常生活之中，以科學的思想端正職工的工作態度，使其規范自己的行為舉止，在工作中不懶散、不敷衍，以積極熱情、盡職盡責的態度投入工作，明確自身價值和發展方向，最終實現單位生產力的切實提升。

1.2有利于事業單位的人才培養

“以人為本”理念注重對人才的培養和激勵，可以有效激發職工的潛能，滿足其實現自我價值的需求，在事業單位思想政治工作開展過程中發揮著重要的作用。“以人為本”理念要求尊重并公正地看待每一位職工，要發現每一位職工的優點，根據其自身的特點和不同需求為其安排合適的崗位，并幫助他們制定職業目標，對其進行職業指導，為他們創造良好的發展條件。“以人為本”理念充分調動了職工的學習積極性，有效提升了其業務能力，鼓勵他們在工作中發揮自己的特長，創新了事業單位的思想政治工作開展方式，有利于人才的培養。

1.3有利于事業單位職工的可持續發展

職工身心健康是實現職工可持續發展的重要保證，也是事業單位甚至是全社會健康穩定發展的重要推動力量。“以人為本”理念下的思想政治工作既實現了職工在單位中的長期發展，也十分關注職工在社會生活中的生存狀況，思想政治工作在自由民主的氛圍中開展，根據職工年齡、性格等方面的不同特征開展心理教育或崗位培訓，使職工的綜合素質得以全面發展，有利于事業單位職工的可持續發展。

2“以人為本”理念下思想政治工作開展應遵循的原則

2.1尊重、理解原則

思想政治工作是提高職工素質、確保單位長期穩定發展的關鍵。事業單位以為人民服務為工作理念，只有在思想政治工作中尊重、關心職工，讓其處于“以人為本”的工作環境中，才能讓他們深刻認識到“以人為本”的重要性，在工作中踐行“以人為本的”工作理念。因此，事業單位一定要遵循尊重和理解原則來開展思想政治工作，推進事業單位工作的向好發展。

2.2以身作則原則

思想政治工作的開展還應該遵循以身作則的原則。很多職工對思想政治工作沒有明確的認知，而是從思想政治工作者的言行舉止中受到深刻的影響。因此，思想政治工作者在開展工作時要注重以身作則，充分認識自身言行對職工思想、行為的重要示范作用，提升自身思想認識和業務水平，利用自己的言行使職工受到潛移默化的影響，使事業單位的思想政治工作得以有效開展。

3“以人為本”理念下事業單位開展思想政治工作的策略

3.1樹立“以人為本”的理念

第一，在開展思想政治工作時，應遵循公開、公正、公平的原則，構建一種平等、公平、團結、友愛的環境，尊重事業單位每個職工，確保其利益得到保障，同時確保干部職工的具有知情權、監督權、建議權等自身權利。第二，樹立“以人為本”的理念，將其貫穿于職工的思想教育工作。事業單位要尤其重視職工的思想政治工作，管理者要多與基層職工交流，深入了解職工的思想動態，將正確“三觀”在職工思想中樹立起來，增強職工的歸屬感、責任感，增強職工之間的凝聚力，進而不斷提升其思想政治素養。第三，對職工進行情感關懷。思想政治工作實際上是思想和情感的交流，因此，事業單位在開展思想政治工作時，應注重對職工進行情感關懷，當職工出現一些思想矛盾時，相關部門應給予一定引導，尊重職工的情感需求，確保職工之間的和諧關系，進而促使事業單位和諧發展。

3.2以職工的切身利益為著重點

隨著科技、經濟的不斷進步與發展，人們的生活壓力不斷增加，許多事業單位職工越來越重視自身利益，因此，事業單位應以職工的切身利益為著重點來開展思想政治工作。一方面，事業單位可從住房、社保和子女教育等方面入手，來給予職工實質性的福利，體現“以人為本”理念，保證職工在思想政治工作中切身感受到人文關懷。另一方面，要注重職工的個人發展和晉升空間。事業單位可定期對職工開展崗位技能培訓，提升其綜合素質，為職工的晉級奠定了基礎;將職工文化、薪酬福利、工作方式等納入思想教育工作范疇，進而維護職工的合法權益，增強其對單位的信心，進一步提高其工作積極性。需要注意的是，在開展思想政治工作中要因人而異，不同的人采取不同的教育方式。

3.3完善工作組織機構，注重思想政治工作隊伍建設

工作組織機構是事業單位開展思想政治工作的保障，因此事業單位應建立的完善工作組織機構，進而保證思想政治工作的有效性，進一步為事業單位發展打下堅實基礎。另外，事業單位還應注重工作隊伍建設，選取高素質的思想政治人才組建一支思想政治教育工作隊伍，進而確保思想政治工作的有效落實。

4結語

總的來說，事業單位應樹立“以人為本”理念，將其與思想政治工作完美融合，提升職工思想政治工作的質量，調動職工的工作積極性，進而促使單位可持續發展。

參考文獻

[1] 何樂.探究以人為本理念下事業單位職工思想政治工作開展的對策[J].辦公室業務，2017（15）：20.