淺析新形勢下國企職工隊伍建設中的思想政治工作

摘? ? 要：自21世紀以來，我國一直處于經濟發展的快速階段，在這個新形勢下，人們的日常生活以及思想教育也有著不同形式的改變，尤其是對于國企來說，它一直都是國民經濟發展中的中流砥柱，也是引領我國企業發展的先進勢力，而且一般國企的規模都比較大，因此，職工隊伍的思想政治工作是必須展開的一種活動，也是規范國企健康發展的一種手段。本篇文章通過對新形勢下對國企職工隊伍的要求進行闡述，分析在國企職工對于建設中進行思想政治工作的意義，從而探討如何加強國企職工隊伍建設中的思想政治工作。

關鍵詞：新形勢;國企職工隊伍;思想政治工作

引言

國有企業是指國務院以及人民政府出資的國有獨資企業，它是由國家控股的一種形式，對于我國來說，它是我國企業發展過程中的指導方向，也是中國特色社會注意的精神支柱。在此過程中，它也是一種生產經營的組織形式，可以同時具有商業性和公益性的特點，并不是以盈利作為生產過程中的主要目的，國有企業的設立通常都是為了實現國家的經濟調節，對于我國社會的穩定來說有著重要的作用，國有企業也同時具備企業的基本特征，并且由于國有企業的特殊地位，它對于職工方面的素質建設來說也就有了更高的要求。

一、新形勢下對國企職工隊伍的要求

對于國企的職工隊伍來說，他們是支持國企運行的重要組成部分，他們的素質以及專業技能對于國企的發展和國家的經濟發展來說有著關鍵的影響，所以，現階段來說，對于國企職工隊伍建設也有了更高的要求。首先，對于職工的體力素質有著一定的要求，健康的體質是工作的主要前提，只有保證職工身體上的健康程度，才能減少在工作中可能出現的錯誤，帶領國企朝著正確的方向進步。其次，職工對于需要具備一定的科學知識水平，尤其是對現代社會來說，各行各業都離不開科學技術的支持，在國有企業的發展過程中，針對一些重點職工隊伍，應該進行這方面的培訓工作，并且充分發揮他們的智力水平。另外，國企職工隊伍還應該具備一定的思想道德水平，它也是職工建設中的核心內容，是職工素質的主要體現，職工思想水平的建設與他們的日常行為規范有著必然的聯系，在現階段來說，只有建設有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，才能保證國企的發展速度，滿足時代的要求，并且保證社會的穩定。

二、國企職工隊伍建設中思想政治工作的意義

（一）思想政治工作的概念

思想政治工作就是以人為對象，從而進行的一種思想教育活動，它包括對人的思想、觀點以及政治立場等方面的培訓和教育，提高人們的思想覺悟，它是實現黨的領導的重要途徑，也是社會主義精神文明建設的主要手段，在進行思想政治工作的過程中，需要以黨的中心工作作為其中的核心內容，具有一定的群眾性、先進性和實踐性。對于不同的對象來說，思想政治工作的內容是不同的，也有著不同的特點，但是無論是何種思想教育，它都具有嚴密的科學性和合理性，是從我國發展出發的一種意識形態工作范疇。

（二）思想政治工作在國企職工隊伍建設的意義

對于思想政治工作在國企隊伍建設中的意義來說，主要可以分為以下幾個方面。首先，思想政治工作的展開可以促進職工思想素質的發展，提高他們在工作過程中的能動性，并且幫助國有企業促進可持續發展的道路，尤其是對于一些青年職工來說，他們是祖國未來發展中的中堅力量，對他們進行思想政治工作，也是維護國家穩定的一種手段。其次，思想政治工作的開展可以提高企業在發展過程中的市場競爭能力，它是人才建設的一種有效途徑，通過思想政治工作可以幫助職工發揮他們的最大功效，促進企業在發展過程中的團結性，從而實現促進國企發展的目的。

三、新形勢下國企職工隊伍建設中思想政治工作的建設途徑

（一）加強思想政治工作理論和實踐的聯合

對于職工隊伍中的思想政治工作建設來說，為了充分發揮它的作用，應該將理論與實踐工作聯系到一起，真正的將思想政治工作理念應用到國企的日常工作中，不要僅僅注重于口號的宣傳，而是真正的運用馬克思主義的立場、觀點對自身的工作進行有效的指導，有關人員在向職工隊伍進行宣傳的過程中，可以通過具體的事例對這些理論進行有效的指導分析，使職工可以真正的了解到思想政治工作的作用，并且利用它來解決實際的問題，作為職工工作過程中的主要指導依據。

（二）加強思想政治工作中的激勵政策

在國企職工隊伍的建設過程中，應該注意對員工的培訓方式，有關部門可以將思想政治工作劃分為不同的形式，并且在日常的工作中形成相應的模范作用，形成職工之間的互相學習，并且在不同的部門根據職工的表現設置不同的先進榜樣，形成這種帶動的形式，從而激發職工的學習熱情。但是在此過程中應該注意的是，對于一些比較頑固的工作人員，也要適當的采取一些批評的措施，發現其中存在的消極因素，促進它的有效轉變。

（三）加強思想政治工作與利益的有效結合

對于思想工作的展開來說，為了在國企職工隊伍中對其進行有效的深化，應該將它與職工的物質利益聯系在一起，從而提高職工的思想覺悟，并且可以在國企的發展中切實的解決職工中可能出現一些問題，從而提高職工在此過程中的參與度，真正的實現思想政治工作的建設。

（四）加強思想政治工作方向的建設

對于國企的職工隊伍來說，有關部門應該針對職工隊伍的主要特點以及國企的相關信息進行具體的分析，從而把握思想政治工作在融入過程中的重點方向，將嚴格的組織紀律與其聯系在一起，可以采用諄諄善誘的方法，加強與職工隊伍的有效溝通，也可以定期展開一些集體的思想教育活動，從而保證思想政治工作在職工隊伍建設中的統一發展，幫助培養他們的正確價值觀。

四、結語

綜上所述，新形勢下，我國國有企業的發展同過去有了很大的不同，對于職工隊伍的建設也有了更多的要求，思想政治工作的融入可以幫助實現國企的可持續發展，應該加強思想政治的建設工作，使其與職工隊伍建設融合在一起，實現國企更好的發展。

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作者簡介：鄧艷（1988—），女，漢族，湖南常德人，本科學歷，湖南路橋建設集團有限責任公司長江分公司，研究方向：國企黨建。