新時代強化國企工會思想政治引領路徑的探索

賈桃

摘要：國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是新時代推進中國特色社會主義偉大事業，實現中華民族偉大復興的重要支柱和依靠力量。因此，本文分析國企工會在思想政治工作開展方面的優勢，并就其如何進一步做好政治工作展開探討。

關鍵詞：新時期;國企工會;思想政治

一、新時期國有企業工會工作中出現的問題

（一）工會對象呈現出多樣化發展

國有企業不論從資金來源還是從制度上更加符合我國社會主義的發展需求，其中大部分管理人員更是有良好的黨性的與政治素養，對于工人集體權益更是格外重視，而國企工會建立的目的就在于為工會會員爭取更多權益，但在如今市場經濟快速發展背景下，國企內部結構不斷完善，新增內容較多，相對于以前來說開展工會工作的難度也在不斷提升，尤其是在國企改革后，內部結構出現了多種變化，在健全的同時也更加復雜，若工會工作依舊保持傳統模式而不求創新，就無法滿足新時期背景下的國企工會需求。

（二）工作方式陳舊、缺乏創新

隨著科學技術的不斷發展，為人們的生活帶來了許多新變化，人們的工作與生活方式也不斷受其影響，尤其是以互聯網技術為首的新事物與“互聯網+”已經極大程度改變了人們的思維方式與行為習慣，在這樣的背景下，國有企業也在黨中央的帶領下有規劃、有步驟地開展了諸多改革工作，而工會作為企業發展中必不可少的關鍵因素卻始終得不到有效處理，除了領導層缺乏重視外，相關工作者自身也未能發揮創新精神，對工會工作進行必要改革，如今的工會運作方式較為傳統，始終走不出固有套路，難以滿足新時期工人的實際需求，也沒順應企業發展的實際需要，所以便會出現這樣或那樣的問題，如工會吸引力較差、權威性提不上來、價值體現不出來等等。因此，需要相關工作者真正意識到工會的作用所在，采取有效措施對傳統工作方式進行革新。

二、國企工會在思想政治引領路徑的作用

（一）工會是企業和職工之間的紐帶

工會的設置，使企業領導部門與職工之間擁有一條良好的溝通紐帶，將企業戰略發展規劃實時傳達給職工，同時也可以將職工對企業發展的思考傳遞給領導，在角度不同引發思維上的碰撞時，工會能夠進行有效調節，使雙方能夠就企業發展達成一致從而同心協力，各司其職。

（二）工會能夠有針對性開展思想政治工作

工會作為黨領導下的企業職工自愿參加的群眾組織，成員涉及不同職業，社會聯系十分廣泛，能夠很好地覆蓋社會的各個方面。同時，工會具有一定的政治優勢，作為黨聯系職工群眾的橋梁，是群眾向黨反饋意見的一個重要渠道，也是保持社會穩定和弘揚共產黨理念的重要力量。工會擁有眾多的思想政治工作人才，其組織開展的活動具有廣泛的參與性，可以提高職工思想政治工作的效率。工會組織有著法律規定的活動經費，為其開展思想政治工作提供了財力保證。

三、新時代加強國企工會思政工作引領路徑的途徑

（一）完善工會工作制度

國有企業要完善工會工作制度。為強化職工對工會工作開展的重視度，確保職工能夠正視工會工作的開展，企業要結合工會工作開展的實際情況，制定完善的工會制度，對企業、工會與職工之間的關系進行明確，并就工會工作開展的目的、原則、意義等內容進行充分地說明，使職工對自己在工會工作開展中享有的權利有更清晰、更規范的理解和認識，消除職工對工會工作的錯誤理解。

（二）發揮工會紐帶作用，推動思想政治工作

（1）強化政治引領，保持正確的政治方向。工會根據企業黨建工作需要，結合“三會一課”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員學習十九大報告，準確把握中央對工會工作的新要求，保持工會工作的正確政治方向。（2）強化思想引領，提高職工隊伍行動自覺。堅持把意識形態工作放在突出位置，廣泛開展“感黨恩、愛核心”“學習十九大、永遠跟黨走”等主題宣傳教育，充分利用工會工作QQ群、微信公眾號等新媒體，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，推動黨的十九大精神進企業。（3）強化職工文化建設，發揮文化引領作用。堅持把職工文化建設作為加強職工思想教育的“根”和“魂”，突出以職工為中心的文化導向。

（三）國有工會創新思想政治工作方式

國企工會在進行思想政治工作時要確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎上，創新。一是創新工作載體，利用網絡傳播新媒體。把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動態，反映職工意見、建議和愿望，真正解決他們在工作學習生活中的困難，做到橫向到邊，縱向到底，溝通到人，不留死角，實現多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優化內容供給，融入時代新特色。新時代信息具有傳播內容海量化、傳播節點碎片化、傳播范圍廣泛化的特點，如果思想政治工作仍一成不變套用老舊內容，說些不切實際的套話空話，注定沒有吸引力。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關且具有時代特色的素材內容，比如貼近職工工作生活的小品節目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見工作方式中增強思想政治工作的說服力及感染力。

四、結語

企業推動職工思想政治工作建設首先要重視工會的作用，給予工會應得的地位和職權，充分利用工會特點，發揮工會干部的主動性，在對職工進行詳細了解之后，制定具體的工作方式，能夠充分調動廣大職工的工作熱情，使企業充滿活力。

參考文獻：

[1]陳鵬飛.淺談企業工會如何創新職工思想政治工作[J].環球市場，2019（1）.

[2]裴曉陽.切實履行工會職責打造溫馨“職工之家”[J].河南電力，2020（1）：74-75.