提高黨建工作質量，助推央企高質量發展

閆明海

摘要：新時期市場競爭日趨激烈，作為央企，需要不斷進行自我創新，推動意識形態的轉變，才能夠在新市場中站穩腳跟。在經濟體制改革和市場經濟發展的新時期，央企要實現可持續發展，還需要強化黨建工作建設，要貫徹落實從嚴治黨方針政策。本文就結合工作實際，簡要分析新時代央企黨建工作的具體對策。

關鍵詞：黨建工作;企業發展;對策

黨建工作作為央企的政治資源，始終是企業核心競爭力的重要組成部分，在市場競爭日趨激烈的今天，做好黨建工作，實現其創新發展，并充分發揮企業黨組織的政治核心作用，對于實現企業的良性發展有著重要的作用，而新時期如何提升黨建工作質量，推動央企高質量發展呢？可以從以下幾個方面入手。

一、創新思想，推動黨建工作改革發展

要做好央企黨建工作，需要在現有發展基礎上實現工作方法的創新。創新是發展的第一驅動力，在央企黨建工作進行中也要秉承這一原則，防止黨建工作照本宣科，流于形式。

第一，央企的經營發展需要管理者有前瞻眼光和創新思維，能夠緊跟時代發展步伐，能夠利用現代技術手段推動技術與黨建工作的有機結合。目前，互聯網+這一模式在央企經營發展中得到廣泛應用。這也為黨建工作提供了新的思路，可以與技術相結，這樣既保障了企業的經營發展與高效管理，又推動了黨建工作的進行，一舉多得。

第二，企業需要將黨建工作和企業的經營管理有機組合在一起，并將黨建工作融入到企業安全生產和改革創新中去，實現黨建工作目標與企業經營發展目標的一致性。需要將央企在經營發展中遇到的重難點問題以及急需要解決的熱點問題，作為黨建工作的創新點，通過相關工作人員的協調，及時解決企業在經營管理中存在的各種問題，讓黨組織作為企業經營發展的堅強后盾，成為企業可持續發展的強大助推力。

實際工作過程中，可以通過領導班子重建或者是深化企業人事制度改革等方式，重新打造央企新形象。

二、逐步完善央企黨建工作機制

上文中指出，央企在發展過程中，黨建工作發揮了重要作用，在新時期，央企在經濟發展方面肩負著重要的責任和義務，以黨建工作發展帶動企業經濟發展，實現企業優化管理，促進經濟效益的提升，因此必須要逐步完善黨建工作機制，用制度優勢和約束力保障各項工作的順利推進。

第一，央企在做好黨建工作的同時，要堅持群眾路線原則，這樣可以活化企業職工和企業黨員干部之間的關系，并可以解決企業員工強烈反應的突出性問題，以便更好的開展服務，做好企業管理工作。

第二，在這個過程中，需要優化相關組織設置，并要擴大組織的覆蓋面，并創新活動方式，使黨組織成為企業員工值得信賴的港灣。

第三，可以構建黨建交流平臺，完善黨務服務系統，提供黨建宣傳服務、學習教育、我黨各項方針政策，通過這一系統的建立，推動企業黨建工作的進一步完善。

第四，建設學習型黨組織，需要逐步完善黨組織學習機制，例如定期開展黨組織培訓學習活動，或者是通過建立黨建示范點等方式，提升黨組織的綜合水平，實現向學習型黨組織的方向發展。黨組織學習機制的完善，也是推動企業經營管理工作順利經營的重要動力。

第五，完善考核機制。現代企業制度的建立，推動了央企考核評價體系的完善，但是從黨建工作來看，很多企業還沒有建立起完善的考核評價機制，因此，需要在原有黨建工作的基礎上逐步完善這一機制。要進一步深化央企黨建工作考核評價機制，并從實際出發改進考核評價的內容和標準，找準正確的考核方向。在考評管理上，可以與企業年度和任期考核相結合。

三、以企業生產經營為中心開展黨建工作

新時期在推動黨建工作進行中，需要堅持以企業的經營為中心，要根據企業的發展情況開展黨建工作，這樣才能進一步提升黨建工作質量，助推央企高質量發展。

企業黨建工作可以分為兩個部分，即基礎性常規工作和靈活性工作。在進行常規工作時，因為其規律性和程序性較強，企業需要設定黨建工作質量標準，相關人員按照流程和標準進行工作。靈活性工作部分則要求黨建人員因地制宜，結合實際情況做好工作，并開展特色黨建工作，這是每個企業獨有之處。無論哪種形式的工作，都需要以企業經營發展為中心，將黨建工作和企業經營有機結合，最終目的要實現以黨建工作帶動企業經濟的快速發展。

四、結束語

作為央企，在市場競爭環境之下需要進行改革創新，以提升核心競爭力。黨建工作是企業核心競爭力的重要組成部分，因此，做好黨建工作十分關鍵，本文就從自身工作實際出發，并結合央企提升黨建工作質量，助推企業發展問題，提出了做好黨建工作的幾點對策，希望可以為央企開展黨建工作提供借鑒，使黨建工作真正落到實處，真正發揮黨建工作的重要作用，推動企業實現可持續發展。

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