區域協同創新網絡中知識流動對創新績效的影響分析

李夢 張寧寧

摘要：隨著技術的復雜化和產品的多樣化，創新主體對外部知識的吸收能力會一定程度的影響其創新產出效率。本文構建了區域協同創新網絡中知識流動模型，分析了網絡中知識流動對區域創新績效的影響，并有針對性的給出區域創新績效提升策略，以幫助各創新主體更好的進行創新活動，提升區域創新績效，實現共贏。研究結果表明：當協同創新網絡具有結構不穩定、主體多樣性、知識異質性等特點時，網絡中知識流動對創新績效具有明顯的促進作用。

關鍵詞：協同創新；網絡結構；知識流動；創新績效

★基金項目：上海工程技術大學碩士研究生科研創新項目“區域協同創新網絡空間分布及認知模型研究”（19KY0321）。

引言

創新是推動發展的動力所在。隨著技術的復雜化和產品的多樣化，協同創新逐漸成為一種趨勢。協同創新網絡是區域協同創新的網絡模式，目前國內外有關協同創新網絡的研究內容主要從協同創新網絡的空間關聯及分布、協同創新網絡的結構特點及價值、協同創新網絡對區域創新的作用、協同創新網絡模型構建等幾方面來展開。已有研究表明，協同創新網絡結構對區域創新能力和創新績效具有促進作用[1，2]，但現有研究并未說明協同創新網絡具體是怎么影響創新績效的，網絡中的哪些因素對創新績效的影響比較大等問題。而此類問題的解決，有助于對區域協同創新網絡進行有針對性的調整，最大限度發揮網絡結構的作用，以達到提升區域創新績效的目的。本文在現有研究的基礎上，構建區域協同創新網絡中知識流動模型，探討協同創新網絡中知識的特點及知識流動對區域創新績效的影響，并有針對性的給出區域創新績效提升策略，以幫助各創新主體有選擇的加入協同創新網絡中，提升創新績效，實現共贏。

1、文獻綜述

協同創新網絡是區域創新的一種新模式，對協同創新網絡進行研究有助于合理分配創新資源，提高創新管理效率及創新績效。目前國內外有關協同創新網絡的研究有很多，在協同創新網絡的空間關聯及分布研究上，宋旭光等[3]研究結果發現：中國東部發達地區已經發展成為高-高集聚的良性循環地帶，西部欠發達地區則走向低-低集聚的創新洼地；同時，中東部地區在空間上呈現集中分布趨勢。我國區域創新空間關聯呈現出“梯度”可達特征。在協同創新網絡模型構建研究上，王聰等[4]提出并構建了基于人才聚集效應的區域協同創新網絡模型，對該網絡進行分析，結果表明：在協同創新整體網絡中，政府、高校和企業主體的網絡密度較高，科研院所的網絡密度相對偏低，削弱了各主體之間的聯系。在協同創新網絡結構效應研究上，范斐等[5]構造了協同創新研究的指標體系，借助能力結構關系模型，對我國1998-2011年省級區域的各項創新能力結構進行測度，結果表明：研究期內省級區域的創新能力都呈現上升趨勢。在協同創新網絡結構的影響研究上，Ajay Agrawal等[6]研究了網絡結構關系在促進知識流動方面的作用，研究發現：跨區域協同網絡結構關系內知識流動的影響幾乎是區域內的兩倍，認為網絡結構關系對知識流動模式具有決定性作用。

綜上所述，國內外對協同創新網絡的研究主要集中于協同創新網絡的空間關聯及分布、協同創新網絡模型構建、協同創新網絡結構效應、協同創新網絡結構的影響等幾個方面。但對協同創新網絡中知識流動對區域創新績效的影響研究相對較少，本文將在現有研究的基礎上，構建協同創新網絡知識流動模型，并深入分析知識流動現象對區域創新績效的影響。

2、區域協同創新網絡中知識流動模型構建

協同創新網絡中創新主體一般包括企業、政府、高校和研究所，各創新主體的創新能力不僅與自身具有的創新資源及能力有關，還取決于對外部創新知識的吸收能力。協同創新網絡中知識資源的類型一般包括技術知識、理論知識、研發知識、應用知識等，知識的多樣性使得各創新主體很難同時掌握所有創新知識，因此協同創新網絡中便出現了知識的流動現象，尤其是存在異質知識的網絡結構，知識流動現象更加明顯。已有研究表明[7]，協同創新網絡結構中異質知識的存在，有助于創新能力的提升。異質知識的流動可以縮短協同創新網絡中各創新主體內部知識迭代周期，使各創新主體在相對較短的時間內掌握更多的創新知識資源，從而豐富創新技能、提升創新績效。為了促進各創新主體對外部創新知識的吸收能力，現構建協同創新網絡知識流動模型，如圖1所示。

在圖1所示的協同創新網絡知識流動模型中，協同創新網絡中的創新主體包括企業、高校、研究所等等；各創新主體具有的知識資源存在差異，因此網絡內部各主體之間發生知識流動現象，且網絡中存在的異質知識越多，知識流動顯現越明顯；該網絡內部各創新主體之間發生的知識流動現象稱為知識轉移。除此之外，此模型中還包含協同創新網絡與產品或服務之間的知識流動現象，以及區域協同創新網絡整體之間的知識流動現象；協同創新網絡中的知識流向最終產品或服務稱為知識使用；區域協同創新網絡整體之間發生的知識流動現象稱為知識擴散。

3、區域協同創新網絡中知識流動對創新績效的影響分析

由上文已知協同創新網絡之間會發生知識流動現象，那么知識流動是怎樣影響創新績效的呢？知識流動一定會帶來創新績效的提升嗎？接下來本文將針對此類問題進行分析。

在區域協同創新網絡建立初期，網絡結構尚不穩定，網絡中創新主體之間的合作關系也是初步建立，網絡中存在大量的異質知識，網絡內部發生明顯的知識流動現象，各創新主體不斷吸收外部異質知識，以增強自身創新能力，提高創新產出效率，進而提升區域創新績效。此時協同創新網絡中知識流動對區域創新績效具有明顯促進作用。隨著網絡的發展，該網絡的結構逐漸穩定，網絡中各創新主體之間已形成一種密切的合作關系，各創新主體已最大限度的吸收外部知識資源，網絡中已不存在明顯的異質性知識，此時網絡中知識流動對創新績效的促進作用不再明顯。若該網絡有新的創新主體加入，且新加入的主體攜帶不同于網絡中其他主體已具備的知識，該網絡的穩定狀態被打破，那么該網絡中會再次發生明顯的知識流動現象，各創新主體的創新產出效率進一步提高，區域創新績效再次提升。此時網絡中知識流動對區域創新績效具有明顯的促進作用。一段時間之后，該網絡再次趨于穩定狀態，網絡中知識流動對創新績效的促進作用再次不明顯。若網絡中的創新主體各自通過學習、培訓等途徑獲得新的知識資源，網絡中再次存在明顯的異質性知識，各主體之間再次發生明顯的知識流動現象，知識流動對區域創新績效再次具有明顯的促進作用。

綜上所述，協同創新網絡中知識流動不一定對區域創新績效具有明顯的促進作用，只有在協同創新網絡建立初期（網絡結構尚不穩定），有新的創新主體加入（主體多樣性），各創新主體不斷獲得新知識（知識多樣性）這幾種情況下，協同創新網絡中知識流動對區域創新績效才具有明顯的促進作用。

4、區域創新績效提升策略

（1）區域協同創新網絡建立初期，各創新主體盡量多開展創新活動。協同創新網絡建立初期，網絡結構尚不穩定，網絡中存在大量的異質知識，此時各創新主體應該加強彼此之間的合作關系，借助網絡中異質知識的流動現象，最大限度吸收外部知識資源，提高創新能力和創新產出效率，進而提升區域創新績效。

（2）協同創新網絡結構趨于穩定時，要主動吸引其他創新主體的加入。新創新主體的加入會打破原網絡結構的穩定狀態，使網絡中再次存在異質知識，異質知識在各創新主體之間流動，從而提高創新能力，促進創新績效提升。若很難再吸引其他創新主體的加入，也可以考慮建立一個新的協同創新網絡。

（3）網絡中知識異質性不明顯時，各創新主體應主動采取措施獲得新知識。網絡中異質知識的存在是知識流動的前提，異質知識不存在時，知識流動帶來的創新績效提升效果不明顯。因此在網絡中知識異質性不明顯時，各創新主體通過學習、培訓等獲得新知識，使網絡中再次具有不同的知識，增強知識流動對創新績效的促進效果。

5、結束語

隨著技術的復雜化和知識的多樣化，創新主體想要完成一項創新活動，必須在自身具有一定創新能力的條件下，最大限度的吸收外部創新知識資源。本文在現有研究的基礎上構建了協同創新網絡知識流動模型，分析了網絡中知識流動對創新績效的影響，結果表明：當協同創新網絡具有結構不穩定、主體多樣性、知識多樣性等特點時，網絡中知識流動對創新績效具有明顯的促進作用。未來隨著研究的深入，運用實證研究方法來驗證網絡中知識流動對創新績效的影響將是下一個值得研究的課題。

參考文獻：

[1] 何曉清.創新網絡演化視角下的區域創新機制研究——以高技術產業和中低技術產業為例[J].研究與發展管理，2017，29（01）：22-31.

[2] 佘茂艷，王元地，楊雪.雙向創新網絡、網絡特征及區域創新績效[J].軟科學，2018，32（11）：59-64.

[3] 宋旭光，趙雨涵.中國區域創新空間關聯及其影響因素研究[J].數量經濟技術經濟研究，2018，35（07）：22-40.

[4] 王聰，周立群，朱先奇，等.基于人才聚集效應的區域協同創新網絡研究[J].科研管理，2017，38（11）：27-37.

[5] 范斐，杜德斌，游小珺，等.基于能力結構關系模型的區域協同創新研究[J].地理科學，2015，35（01）：66-74.

[6] Ajay Agrawal，Iain Cockburn，John McHale. Gone but not forgotten： knowledge flows， labor mobility， and enduring social relationships[J].Journal of Economic Geography，2006，6（5）：571-591.

[7] Simon Rodan，Charles Galunic.More than network structure： how knowledge heterogeneity influences managerial performance and innovativeness[J].Strategic Management Journal，2004，25（6）：541-562.

作者簡介：

李夢，上海工程技術大學管理學院，碩士研究生，研究方向：戰略管理；

張寧寧，上海工程技術大學管理學院，碩士研究生，研究方向：戰略管理。