從網紅經濟看創新發展對企業的重要性

王曉燕

摘要：隨著“網紅青團”的火爆，網紅不再指網絡紅人，但背后蘊藏著巨大的商機，網紅經濟的影響力一直在不斷放大，這反映了對創新的不斷探索。本文的目的是發現反映在網紅經濟影響下的創新精神，并探索創新發展對企業的重要性。

關鍵詞：網紅經濟;創新;發展

網紅是網絡紅人的簡稱，百度百科對網紅經濟定義如下：網紅經濟以美麗的年輕時尚達人為代表，以紅人的品味和眼光為主導，進行選款和視覺推廣，在社交媒體中獲得歡迎，并依靠龐大的粉絲群進行有針對性的營銷，從而將粉絲轉化為購買力。

一、從網紅經濟看創新

隨著網紅的發展，他們不再是時尚達人所獨有的，出現了“網紅面包”，“網紅青團”等，尤其是“網紅青團”在過去兩年中，這種情況一直持續升溫。青團是江南地區的傳統特色小吃，在清明季節有吃青團的習慣。通常用綠艾汁和糯米粉制成，然后裝滿豆沙。這是一個默默無聞的青團，2016年突然火了，上海杏花樓發起了一個由咸蛋黃、肉和松子餡組成的青團，這是老式品牌通過創新推動公司新發展的典型示例。隨后，許多公司還推出了榴蓮青團、腌篤鮮青團、冰激凌青團等等，這些組合不敢想象，甚至很奇怪卻層出不窮，但是，有無數種產品組合可以折射出產品的不斷創新。

二、從創新看發展

1.技術創新是業務發展的基礎和源泉

技術創新為企業家提供了利用市場中潛在盈利的機會，從而促進了新產品、新工藝、和新市場的開發。對于生產企業而言，無論是現有產品的技術改造還是從頭開始的新產品創新，創新都是必不可少的。通過改進產品設計，可以減少材料，生產時間和人工消耗，從而節省成本。在“老大哥”時代，我從來沒有想過手機可以像現在這樣精致小巧，而且我從沒想過可以擺按鍵和數字鍵，但是現在它們已經被智能手機所取代。技術產品的更新速度尤為重要：如果企業未能及時提高其技術水平，它們將很快被趕超甚至被淘汰。環衛工人花費了20多年的探索和研發，不僅獲得了國家專利，而且還為企業節省了數百萬人民幣。盡管工人和工匠只差一個字，但他們對工作的態度和獲得的結果卻完全不同。工匠的精神原本是指工匠以最好的態度精心制作產品，精雕細琢，精益求精、追求更完美的精神理念。現在，我們還可以在不斷創新和發展自己工作的各行各業中看到工匠精神。

2.管理創新是現代企業發展的動力

企業發展的每個步驟都會遇到種問題，只有不斷調整和提高管理水平，以適應不斷變化的市場環境，企業才能發展，這些調整是管理創新的重要體現。科學的規劃和長期戰略可以根據企業的時間、切實的決策和部署來促進企業的科學發展。這些與知識的積累密不可分，管理人員在關心員工學習的同時，應繼續提高知識水平，為培養后備人才提供學習機會，使企業各個層次的員工都有學習機會。同時，還必須縮短各級員工之間的距離以及高級管理人員與客戶之間的距離，以便整個企業可以同時進步和發展。

3.企業文化是企業的靈魂

企業文化是企業共同的信念促使所有員工不斷朝著企業的目標邁進。共同的目標、價值觀和理念構成了企業文化的重要組成部分。千人千姿，百人百態，每個企業都有自己的特點。業務發展的每個階段還需要不同的文化和概念來引導，適合的才是好的，優秀的企業文化可以使員工認同企業，形成有利于企業的價值觀和工作態度能夠為員工創造良好的工作環境，以獲得良好的激勵。對于企業的管理而言，正確建立企業文化有利于更好地執行多項決策，提高管理水平和質量，并有助于企業在市場發展中前進。俗話說：“一流企業文化管人、二流企業制度管人，三流企業人管人。”我們可以看到企業文化對企業發展的重要性，并將企業文化應用于企業管理，從而充分發揮了公企業文化的作用，促進企業的可持續發展。

4.完善企業的創新機制

調動創新人才的積極性和主動性是企業保持技術創新能力和提高自主創新能力的重要組成部分。公企業應從人力資源激勵的內部系統入手，制定與創新相關的激勵政策和績效考評方法，提高創新成果的比重，并給予自主創新做出貢獻的員工根據您的貢獻不同程度的物質或精神獎勵。此外，進一步完善員工培訓機制。另外，企業可以通過員工參與期權、技術入股等激勵方式來調動員工的積極性。在對企業員工的培訓和學習方面，企業可以根據企業的發展現狀和創新目標，為科技人才提供指導和培訓，加強員工主動學習的意識，并創建一個學習型和創新型組織氛圍，爭取為企業培養更好的人才。

三、結束語

創新是居于首要位置的，但是在創新中，我們還必須關注協調發展和可持續發展。企業的創新發展是一個有機整體發展，不僅需要技術創新/管理創新和企業文化創新，而且還需要各個部分有機融合以促進企業的持續發展。

參考文獻：

[1]陳玉榮.創新贏得市場中國.水利水電出版社，2003.

[2]尉建文，黃莉.“老字號”企業品牌創新及其影響因素.廣西師范學院學報2016，37