樂至：守初心擔使命 譜寫就業創業工作新篇章

王東林 龔首利

2019年，資陽市樂至縣就業局始終把穩就業創業作為改善民生的頭等大事來抓，積極開發就業領域，提升就業空間，拓寬就業渠道，統籌做好高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人等重點群體就業創業，全面超額完成年度就業創業目標任務。

截至2019年年底，全縣實現城鎮新增就業3963人，完成年度目標任務的125.02%；城鎮失業人員再就業663人，完成目標任務的125.09%；就業困難人員再就業201人，完成目標任務的125.63%；創業培訓270人，完成目標任務的135%；柑橘種植、黑山羊養殖等技能脫貧培訓207人，完成目標任務的102.5%；發放創業擔保貸款1154萬元，完成目標任務的115.4%；失業保險參保人數15394人，完成目標任務的102.63%。

一是廣開宣傳渠道，扎實政策傳遞。縣就業局通過政府門戶網站、短信微信等網絡，廣播電視、戶內外LED等媒體，走訪遍訪、比賽招聘等專項活動，會議、簡報等載體，制發宣傳單、手冊等資料，全方位宣傳就業創業政策，確保知曉率達100%。其中，印發政策宣傳單6萬余份、手冊2萬余冊，發送手機短信10萬余條。

二是優化服務平臺，暢通惠民之路。改造升級縣級人力資源市場配置，安裝多功能一體機等便民查詢設備，全面上線運行V2.0版公共就業創業信息系統，真正實現讓數據多跑路，讓群眾少跑路。同時，按照平臺標準化認定辦法，規范配置全縣25個鄉鎮、31個社區、173個中心行政村辦公設施設備，提升服務群眾質量和效率。

三是加強技能培訓，提升就業能力。縣就業局堅持“開班申請、過程檢查、結業考核”三項培訓機制，依托定點培訓機構，積極組織有就業創業意愿、法定勞動年齡內的勞動者參加培訓，開展免費創業培訓270 人以及柑橘種植、黑山羊養殖等技能脫貧培訓207人，提升市場競爭就業創業能力。

四是開展專場招聘，保障就業充分。開展“春風行動”“就業扶貧招聘會”“民營企業招聘周”等公共就業服務活動14場，“送崗位信息下鄉”16場，提供就業崗位信息5000余個，現場達成就業意向2113人，其中貧困家庭勞動力121人。

五是積極開發公益性崗位，兜底安置就業。針對部分貧困戶身體、勞動能力情況和城鎮失業人員現狀，新增開發鄉村保潔等貧困家庭勞動力公益性崗位和禁毒社工、網格員、交通協管員等城鎮公益性崗位。2019年，全縣公益性崗位共安置就業1606人，其中貧困家庭勞動力871人、城鎮就業困難人員735人。

六是扎實創業服務，舒展夢想之翼。對有創業意愿并具備一定創業條件的重點群體給予創業扶持和創業指導，發放創業擔保貸款1154萬元，落實政策“紅利”。不斷提升市級大學生創新創業園的綜合服務能力和孵化水平，孵化創業成功125人，新增就業崗位150余個，帶動就業260余人。積極組織相關企業和扶貧車間參加四川省第二屆“天府杯”創業大賽，分別獲得市一、二、三等獎4個、省三等獎1個和“創業典型”獎1個。

七是拓寬就業渠道，推送崗位信息。加強區域合作，建立新型勞務合作關系，促進貧困勞動力實現新增轉移就業763人次。搭建良好就業見習平臺，新增縣級就業見習基地4個，提供見習崗位368個。資陽公共招聘網新增單位100個，新增崗位5064個，發布各類用工崗位信息5000余條。

八是落實失保政策，強化就業保障。全面落實失業人員失保待遇申領和價格臨時補貼、企業穩定崗位補貼和技能提升補貼政策，為城鎮失業人員和失地無業農民兌現失業保險待遇4940.92萬元、價格臨時補貼31.03萬元；落實24戶參保企業穩定崗位補貼81.72萬元；支付17名參保企業職工技能提升補貼3.2萬元。