研究林業信息化建設與森林資源管理

王興富 鄭傳偉

摘 要：為了有效提高我國林業資源的利用率就需要注重對林業信息化建設與森林資源管理模式的轉變，同時注重對林業資源的保護，并且針對當前我國林業發展中出現的一系列問題進行深入分析，從而找到合理的解決模式，加強林業信息化建設，提高森林資源管理效率，并在此基礎上積極探索切實可行的因應策略。本文主要對林業信息化建設與森林資源管理的現狀進行深入分析，在分析的過程中闡述推動林業信息化建設和加強森林資源管理的措施。

關鍵詞：林業;信息化建設;森林資源;管理

從目前的發展形勢來看，很多林業信息化建設與森林資源管理人員都逐漸意識到新型管理模式的重要性，所以便針對信息技術的不斷引進來有效完善整個發展計劃，從而加速林業的發展。在傳統的林業信息化建設與森林資源管理中，很多模式都無法提高森林資源的保護率，導致很多森林資源都遭到了嚴重的破壞，而現階段為了有效提高整體的進度企業就需要通過信息技術來推動林業的發展，讓林業部門的管理人員可以從林業的特點以及現狀出發，總結林業信息化建設與森林資源管理中存在的問題，然后針對問題找到合理的解決方式，進而實現我國林業的可持續性發展。

一、林業信息化建設與森林資源管理的現狀

（一）信息數據庫建設不完善

現階段想要更好進行林業信息化建設與森林資源管理就需要逐漸轉變傳統的林業信息化建設與森林資源管理模式，這樣才能保護我國的林業資源。但是一直到目前為止，我國林業信息化建設與森林資源管理人員對于信息數據庫的建設還不夠完善，在數據庫的建設中往往只存在一些簡單的步驟，例如：對信息進行收集、整理和分類等。這些方面都只是信息數據庫中的基礎環節，并不能真正提高林業信息化建設與森林資源管理。只有不斷完善信息數據庫建設，才能充分發揮好信息的作用，才能借助林業信息化建設對森林資源進行高效管理，才能提高林業信息化建設與森林資源管理人員的工作效率。林業信息化建設與森林資源管理人員應不斷更新、完善森林數據庫里的信息，其中包括：災害管理、荒漠化管理、森林火災、地震等。

（二）林業信息設備配備較落后

林業信息設備是林業信息化建設的基礎，但是從目前的情況中來看我國林業信息化建設與森林資源管理人員對于林業信息化建設的投入還比較有限，并不能給林業資源提供更為高效的設備，導致林業信息化建設與森林資源管理人員的工作效率低下。而且由于投資力度比較低，不僅很大程度上限制了對林業設備的購買還限制了林業資源的發展，特別是一些偏遠地區，這些地區的經濟原本就比較落后，所以對于林業信息化建設與森林資源管理模式也比較落后，很多林業信息化建設與森林資源管理人員仍舊采用傳統的管理模式，導致信息丟失，為我國建設林業信息造成了重大損失。而且為了提高林業信息化建設與森林資源管理效率需要大量的工作人員，但是目前我國林業信息化建設與森林資源管理人才的需求量還不夠，一些偏遠地區的生活條件艱苦也會流失一些人才，以致于林業信息化建設與森林資源管理水平不能更有效地提升。

二、推動林業信息化建設，加強森林資源管理的措施

（一）林業管理人員需要建立林業信息數據共享平臺

在信息化時代，實現信息共享是一項非常重要的舉措，通過信息共享不僅可以轉變林業信息化建設與森林資源管理的傳統工作理念以及工作模式還可以不斷擴展林業信息化建設與森林資源管理的思路，進而在工作中充分實現對林業信息的交流。而且為了加快林業信息化建設與森林資源管理工作效率，需要工作人員對數據庫管理統一標準，只有按照這個標準進行數據統計才能保證數據的準確性。而且在這基礎上需要政府部門發揮領導和管理職能，統一信息收集管理標準，讓林業信息化建設與森林資源管理人員可以對當地林業信息進行有效統計，完成自己的任務。

政府還需要加大對基礎部門的扶持力度，不僅需要定期對林業部門進行資金投入，保證工作效率的提高還需要通過信息化設備來推動信息化建設的基礎，這樣就會讓其更加適合我國發展的實際情況，也為提高我國的森林資源管理水平打下堅實的基礎。工作人員想要更好培育林業資源需要不斷轉變傳統的培育理念以及方式，這就需要對此進行改革，但是改革的道路并不是一帆風順的，在改革的過程中會出現很多阻礙，因此作為林業信息化建設與森林資源管理人員就需要采用合理地方式來應對這些問題和障礙，進而有效保障我國林業的可持續性發展。

（二）林業管理人員需要完善林業信息隊伍建設

想要更有效開展林業信息化建設與森林資源管理，就需要不斷引進大量高能力、高技術的全能人才，這樣不僅可以有效提高整體的工作效率還可以不斷完善整體的工作力度，讓林業信息化建設與森林資源管理人員可以對林業資源更有效地保護。但是傳統的林業信息化建設與森林資源管理中很大程度上缺少專業的人才，針對這種情況就需要不斷轉變人才聘任模式，不僅需要保障林業信息化建設與森林資源管理人員良好的福利待遇，還需要在招聘人才的時候保證招聘流程的透明性以及公平性，要讓一些專業的人才可以通過展示自身的能力來面對這次招聘的機會。而且林業部門為了更多的招納人才需要不斷針對時代發展的要求來擴大優惠政策，這樣才能滿足更多人才的需求，才能招聘到更多的人才。

林業部門在招聘人才的時候會發現很多來面試的人才都是經過專業學習的剛剛畢業的大學生，這些人才雖然本身具有豐富的專業知識但是卻很大程度上缺乏工作經驗，而且對于當地林業信息化中的實際情況缺乏了解，對于林業中出現各種問題也不能更有效地分析。針對這種情況就需要林業單位不斷對這些人才進行培訓，不僅要教授這些人才大量的知識還需要教授人才一些工作經驗，讓這些林業信息化建設與森林資源管理人員可以學習到最新的工作理念。而且為了有效提高人才的工作效率需要林業信息化建設與森林資源管理人員針對當地的林業資源有全面的了解，而且在培訓中心將知識與理論進行有效結合，這樣林業信息化建設與森林資源管理人員便可以有效提高自身對林業資源的認知度，從而更好地完成森林資源管理工作，推動森林資源管理的發展。

三、結束語

綜上所述，隨著時代的不斷發展，現階段越來越多的人都逐漸意識到林業信息化建設與森林資源管理的重要性，通過林業信息化建設與森林資源管理不僅可以有效保護我國的林業資源還可以讓林業資源更好給人們提供福利。但是對于林業資源來說，傳統的林業信息化建設與森林資源管理模式已經無法滿足現階段林業資源的保護需求，所以在新時代的林業信息化建設與森林資源管理中就需要逐漸轉變傳統的保護和管理模式，只有這樣才能有效提升林業信息化建設與森林資源管理效率，才能讓森林資源更好為大眾服務，這樣不僅可以有效提高我國林業資源的綜合利用率還可以保證林業資源的數量。

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作者簡介：王興富（1988-3-）男，漢族，本科，籍貫：貴州興義人，助理工程師，主要從事：森林資源管理工作。

鄭傳偉（1991-4-）男，漢族，碩士，籍貫：云南羅平人，助理工程師，主要從事：森林保護，森林資源管理工作。