增進國有企業黨建工作有效性路徑分析

謝紅梅

【摘要】新時期國有企業應該加強自身黨建的改進工作，加快國有企業發展建設的進度。但是在開展黨建工作的過程中，還存在著一些問題，導致黨建工作的有效性不能夠完全體現，所以這就需要國有企業要加強對于黨建工作的認識，做好對于相關問題的分析工作，解決好相應的問題，從而更好地進行國有企業黨建工作的改進工作。本文主要針對我國國有企業的黨建工作創新意義進行介紹，并且分析黨建工作中所存在著的一些問題，提出了一些增進國有企業黨建工作有效性路徑。

【關鍵詞】增進有效性;國有企業;黨建工作;路徑

現階段，我國政府正向著服務型的方向發展，而國有企業則在我國國家建設中起到了重要的作用，對于政府各項措施的落實有著重要的影響，黨建工作作為國有企業工作中重要的工作內容之一，對于國有企業內部各項工作的開展有著重要影響，所以應該不斷加強黨建工作的調整工作，使黨建工作能夠充分發揮出相應的作用，從而確保國有企業各項工作能夠順利開展，推動我國政府的進一步發展。

一、國有企業進行黨建工作創新的重要意義

（一）充分發揮黨的重要作用的客觀要求。當前我國的國家建設、經濟發展以及人們生活與以往有了很大的變化，所以在當前國家發展的新時期，想要把握好黨和國家的發展方向，更好地適應當前社會的發展情況，就應該要做好黨建工作的創新，從而使國有企業內部的黨建工作重要性充分發揮出來，將黨的先進性以及領導作用充分體現出來。創新黨建工作能夠使企業更好地在黨的領導下開展各項工作。創新黨建工作，能夠有效鞏固黨的領導地位，并且能夠使國有企業更好地認識到黨的重要作用。

（二）國有企業提升自身工作效率的要求。我國的社會主義現代化建設一直是在不斷地摸索中前進，隨著近些年來我國的科學技術不斷發展，國家建設已經發生翻天覆地的變化，而國有企業中的黨建工作也應該要隨之創新調整，以往的黨建工作已經不再適用于現階段國有企業的發展狀況，并且由于缺乏比較有效的黨建工作，導致大部分國有企業工作人員自身容易產生一些消極的工作態度，不能夠認真地進行自身的工作。同時當遇到一些問題的時候不能夠采取有效的方式進行解決或者是不能夠創新相應的工作方法。所以這就要做好國有企業黨建工作的創新工作，從而確保能夠加強國有企業工作人員自身的工作責任心，從而提升相關的工作效率。

（三）為人們進行更好服務的要求。黨始終代表著我國人民的根本利益，隨著我國不斷地改革開放，國家各項設施機制不斷完善，只有不斷進行黨建工作的創新，才能夠更好地凝聚國有企業工作人員的凝聚力，使工作人員更好地為人民群眾進行服務。

二、黨建工作創新過程中存在的問題

（一）缺乏對于黨建工作的重要認識。在國有企業運行的過程中，一部分國有企業工作人員由于缺乏對于黨建工作的全面認識，不能夠充分地了解黨建工作的重要作用，認為黨建工作缺乏一定的務實性，不能夠為國有企業的其他工作帶來一定實質性的幫助，所以不能對黨建工作一視同仁，不能將黨建工作同國有企業的其他工作進行有效結合，導致一系列的重業務、輕黨務的現象發生。還有一部分工作人員在進行黨建工作的過程中片面地強調黨組織的重要性，但是不能夠有效的落實相應的措施，導致黨建工作流于形式。此外還有一部分人認為黨建工作缺乏一定的運行機制，所以不能夠有效協調各種重要的要素，導致出現黨建活動比較單一的問題。

（二）黨員的作用不能夠充分地發揮出來。黨員是國有企業中黨的代言人，是開展黨建工作的核心。但是隨著我國的經濟不斷發展，國有企業內部黨員的思想受到了影響，出現了一些變化，導致在進行黨建工作的過程中，不能夠有效地進行黨建工作，無法以一個模范的作用來為其他人樹立榜樣。甚至還有一些黨員為了個人的利益忽視了人們的利益，背棄了黨員干部為人們服務的宗旨，缺乏良好的工作作風以及生活作風，導致黨員干部在黨建工作中的作用不能夠有效地發揮出來。

（三）黨組織活動不能夠有效開展。黨組織活動是需要國有企業內部的黨支部進行相應的安排才能夠進行的。但是當前我國國有企業內部的黨支部組織在開展相關活動的過程中缺乏相應的主動性、自發性以及針對性，導致了一些黨組織活動的效果不夠明顯，同時活動的內容也比較單調，這種現象對于黨支部工作的執行能力有著一定的影響，同時也對于黨支部在國有企業中作用的發揮產生一定的影響。

三、增進國有企業黨建工作的有效性路徑

（一）做好國有企業內部黨組織作風的整治工作。黨組織的作風是影響國有企業內部黨建工作的重要影響因素，加強黨組織的作風的建設工作能夠有效地促進黨的執政能力提升。國有企業應該要加強整治黨組織內部的黨員干部的工作作風，做好相關作風問題的分析工作，從而找出相應的原因，采取具有針對性的解決措施，針對一些工作作風有問題的黨員干部要進行及時的查處，堅持國有企業廉政作風的建設，堅決懲處腐敗人員，做好黨員廉潔性的維護工作，從而更好地維護黨的形象，確保黨建工作的創新能夠順利地進行。

（二）加強信息化建設。各種先進技術的不斷發展與引用對我國的各個行業都產生了巨大的影響，所以國有企業要進行黨建工作的創新，應該要堅持引入相應的先進技術，加強信息化建設，從而通過各種先進的技術來推動黨建工作的開展，借助網絡技術來提升黨建工作效率以及效果。如：將黨建工作同網絡技術相結合，建設相應的網站，通過網站來開展國有企業內部的一些黨建工作，能夠有效地突破黨建工作的時空限制，同時也有助于實現黨建工作的網絡化、多樣化、信息化以及透明化建設。在進行信息化建設的過程中，還應該重視技術人才的引進，從而提高相應的科學技術水平。

（三）堅持從職工的角度出發。黨建工作的開展對象是國有企業的職工人員，但是當前大多數國有企業職工人員自身利益缺乏一定的保障。所以相關的國有企業在進行黨建工作創新的過程中，應該重視國有企業職工人員個人利益的保護工作，要做好員工利益保障機制，針對員工的訴求要重視，并且采取合理的措施進行解決，并且還應該完善相應黨政人員的監督管理工作，確保黨政工作開展以及創新要遵守國有企業的發展情況以及職工人員的合理利益。從而使職工人員能夠更加理解和認同黨建工作，在開展相關的黨建活動的過程中能夠積極地配合黨建工作人員進行相關的活動，進而提升黨建工作的效果。

四、小結

國有企業在我國的社會主義現代化建設中具有重要的作用，是維持我國人們安定生活、人們素質水平提升的重要部門，黨建工作在國有企業中具有一定領導作用。新時期，國有企業應該要加強對于黨建工作的創新工作，確保黨建工作自身的作用能夠有效地發揮出來，使國有企業能夠更好地為人們服務，推動我國社會主義現代化發展。

【參考文獻】

[1]王青.新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策探析[J].科技風，2018（35）：232.

[2]劉衛煥.試議國有企業基層黨建工作有效性的提高[J].石油化工管理干部學院學報，2018，20（01）：12-16.

[3]凡連君.關于提高國企黨建工作實效的一些思考[J].現代國企研究，2016（08）：238.