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互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展思想政治教育的新策略

2020-06-08 09:23:53萬(wàn)大釗許凱
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略思想政治教育互聯(lián)網(wǎng)

萬(wàn)大釗 許凱

摘 ?要:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得人們的生活發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,互聯(lián)網(wǎng)背景下應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)展思想政治教育成為企業(yè)所需要面臨的重要問(wèn)題。互聯(lián)網(wǎng)在人們生活中的應(yīng)用非常廣泛,互聯(lián)網(wǎng)的信息更新非常迅速,并且各種資源可以充分共享,互聯(lián)網(wǎng)的高效率,全球性等都是現(xiàn)代社會(huì)不可缺少的東西。目前,移動(dòng)通信和數(shù)字網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)都要依托網(wǎng)絡(luò)科技。企業(yè)要想長(zhǎng)久的立足于現(xiàn)代信息化社會(huì),就要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效的開(kāi)展思想政治工作,使企業(yè)自身不斷創(chuàng)新發(fā)展,走在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的前端。

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);思想政治教育;創(chuàng)新策略

1 互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治教育的挑戰(zhàn)

1.1 信息源頭多元的挑戰(zhàn)

由于互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)在虛擬環(huán)境中的角色相對(duì)平等性,任何人都能公平地制造信息、傳播信息,扮演者與現(xiàn)實(shí)社會(huì)含義巨大的角色,故使互聯(lián)網(wǎng)中的信息來(lái)源極其廣泛。在我國(guó),當(dāng)前擁有將近八億網(wǎng)民,數(shù)量龐大的網(wǎng)民背后是各種各樣的信息源頭,內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、日常的方方面面,由于個(gè)體差異客觀存在,各網(wǎng)民的喜好、觀念、視角不一,對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的萬(wàn)事萬(wàn)物各有態(tài)度,這也就決定了互聯(lián)網(wǎng)的信源內(nèi)容包羅萬(wàn)象,各種負(fù)面信息無(wú)法避免。特別是青年職工因年齡和社會(huì)閱歷限制,心智不全、判斷是非的能力較差,容易在各種負(fù)面信息中迷失自我。

1.2 非理性網(wǎng)絡(luò)參與的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)在虛擬環(huán)境中并非直接接觸,因而社會(huì)倫理、秩序、道德乃至法律的約束力有所降低,網(wǎng)絡(luò)暴力層出不窮,網(wǎng)絡(luò)惡意廣泛存在。同時(shí)因網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)分布廣泛,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)文化的多元和道德觀念的多樣,道德標(biāo)準(zhǔn)不一且不具備普遍約束力。這就導(dǎo)致職工群體所面對(duì)的互聯(lián)網(wǎng)政環(huán)境中社會(huì)道德對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為的約束作用降低;同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播往往是不可控的,社會(huì)公眾不同群體的價(jià)值觀、情緒、思維模式等并非完全理智。尤其在虛擬環(huán)境中,缺乏現(xiàn)實(shí)約束的網(wǎng)絡(luò)行為往往剝離了成年人的理性,導(dǎo)致出現(xiàn)情緒化和極端化情形,而且在從眾心理的驅(qū)動(dòng)下用戶(hù)傾向于隨意表達(dá)個(gè)人態(tài)度,使網(wǎng)絡(luò)文化生態(tài)扭曲。對(duì)于初入社會(huì)的青年職工而言,其思想度較之于老職工更易偏激,網(wǎng)絡(luò)行為的非理性、失德性的可能性增大,影響到職工人生觀、世界觀、價(jià)值觀的形成,嚴(yán)重的甚至?xí)斐尚睦砼で㈥幇担乙蚧ヂ?lián)網(wǎng)成癮性的客觀存在使得后續(xù)矯正難度增大。

2 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新對(duì)策

2.1 借助激勵(lì)機(jī)制提升工作實(shí)效性

企業(yè)思想政治工作,從根本上分析就是與人打交道的工作。基于此,在工作過(guò)程中,就需要始終堅(jiān)持將人作為根本。為了有效提升企業(yè)職工的工作積極性,可以選擇借鑒國(guó)外成功案例,對(duì)工作積極的職工給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于工作懈怠的職工給予懲罰,相信對(duì)企業(yè)全面提升思想政治工作時(shí)效性有一定幫助。當(dāng)職工完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)時(shí),會(huì)在績(jī)效上得到認(rèn)可;當(dāng)自己的服務(wù)得到用戶(hù)的肯定時(shí),也能夠?yàn)樽约簬?lái)榮譽(yù);上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及同事都給了自己極大的尊重以及信任;在企業(yè)管理中,自己作為主人翁也參與其中。這些都極大的滿(mǎn)足了職工的心理需求,職工更愿意為企業(yè)付出一定勞動(dòng)。首先我們通過(guò)黨支部活動(dòng),帶動(dòng)職工的積極性。運(yùn)用微信群,每次活動(dòng),我們都可以將照片搜集,利用制作軟件,做成畫(huà)冊(cè),發(fā)到公司建立的各個(gè)群,在公司上下宣傳,這種新形式的宣傳法讓職工都能感覺(jué)到享受,而不僅僅是一篇文章的報(bào)道表?yè)P(yáng)。活動(dòng)的開(kāi)展宣傳讓能夠讓職工越來(lái)越多地積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。其次,為了有效提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,需要逐個(gè)激發(fā)職工個(gè)體的活力。公司現(xiàn)在全面施行績(jī)效管理,充分體現(xiàn)多勞多得、公平、公正和激發(fā)個(gè)人活力的原則,不隱瞞不藏私,各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)部門(mén)微信群,經(jīng)常性發(fā)放個(gè)人先進(jìn)典型,并充分體現(xiàn)在月度工資發(fā)放上,讓整個(gè)部門(mén)煥發(fā)出一種你爭(zhēng)我超、人心思進(jìn)的活力。

2.2 整合互聯(lián)網(wǎng)資源,創(chuàng)新工作模式

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展迅速,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響是不可估量的。互聯(lián)網(wǎng)使用方便,信息傳播迅速,形式多樣,內(nèi)容豐富,使人民群眾便于接受,這就為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提供了很好的便利條件。企業(yè)思想政治工作要整合和充分的利用互聯(lián)網(wǎng)的一切資源,利用互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性,通過(guò)開(kāi)展講座,發(fā)布視頻,微課堂等方式,宣傳企業(yè)的積極形象,介紹先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)工作模式來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。同時(shí),通過(guò)開(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工之間的深層次的互動(dòng)交流,讓領(lǐng)導(dǎo)者了解員工思想,主動(dòng)疏導(dǎo)員工的情緒,激發(fā)員工自身的責(zé)任感和主動(dòng)性,使其積極的為企業(yè)建言獻(xiàn)策,提升企業(yè)生產(chǎn)效率。

2.3 轉(zhuǎn)變職工教育內(nèi)容

“互聯(lián)網(wǎng)”背景下,要想實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治模式創(chuàng)新,則要求根據(jù)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)對(duì)教育內(nèi)容進(jìn)行更新,具體包括:第一,通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)”的充分應(yīng)用實(shí)現(xiàn)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)了解。現(xiàn)階段,許多職工選擇上網(wǎng)來(lái)獲取信息,網(wǎng)絡(luò)直接影響著職工生活方式以及思維方式。為此,思想教育工作者需要借助于互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)對(duì)職工內(nèi)心狀態(tài)與生活狀態(tài)認(rèn)識(shí),并在此基礎(chǔ)上選取符合職工精神追求的思想政治教育內(nèi)容,貼近職工的日常生活,掌握職工思想變化動(dòng)態(tài);第二,選取具有時(shí)代特點(diǎn)的教育內(nèi)容。思想政治教育者除了要向職工傳授政治教育培訓(xùn)之外,還應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流,積極選用富有時(shí)代氣息的典型事例,實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的及時(shí)教育。通過(guò)選取在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播的先進(jìn)人物與事跡,從而讓職工內(nèi)心收獲更多的共鳴與認(rèn)同感。

3 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)在推進(jìn)思想政治教育工作時(shí),需要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)”的時(shí)代背景,準(zhǔn)備把握其發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì),將思想政治教育和“互聯(lián)網(wǎng)”進(jìn)行有效結(jié)合,改變傳統(tǒng)的思想政治教育方式,學(xué)會(huì)利用多樣化的渠道開(kāi)展思想政治教育工作,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的篩選力度,為職工提供真正有意義的思想政治教育相關(guān)信息,讓他們能夠逐漸認(rèn)識(shí)到思想政治教育的意義和重要性,幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,更好地發(fā)揮自己的價(jià)值,更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

[1] ?馬峰. 互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響及對(duì)策[J]. 冶金管理,2019,367(05):109+111.

[2] ?上官昌淮,袁悅. \"互聯(lián)網(wǎng)+\"開(kāi)展工程公司思想政治工作探析[J]. 企業(yè)文化旬刊,2019(1).

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