淺析政工師在煤礦企業(yè)思想政治工作中的作用體現(xiàn)

摘 要 煤礦企業(yè)不僅掌握著我國經(jīng)濟(jì)的命脈，還對(duì)我國各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有積極的作用。由此可見，政工師需要認(rèn)識(shí)到思想政治工作在煤礦企業(yè)中的重要性，將企業(yè)轉(zhuǎn)型與企業(yè)發(fā)展融入實(shí)際工作當(dāng)中，減少企業(yè)員工思想消極、信念不足、工作無干勁的現(xiàn)象。基于此，本文分析政工師在煤礦企業(yè)思想政治工作中的作用，并給出針對(duì)性的工作建議。

關(guān)鍵詞 政工師 煤礦企業(yè) 思想政治工作 作用

一、引言

將煤礦企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)、改革與思想政治工作相結(jié)合，能夠逐步增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力，從而提升企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的理解，使煤礦企業(yè)的發(fā)展具有帶頭性作用。政工師的基本日常思想及業(yè)務(wù)工作，即要為所有員工服務(wù)，以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，最大限度地為員工謀取福利。這也是“以人為本”這一核心思想從中央政治到基層實(shí)踐的完美詮釋。因此，政工師需要將思政工作作為實(shí)際工作的重點(diǎn)，引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)新時(shí)期的黨建思想，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和工作積極性。

二、政工師在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）提高員工的滿意度

由于煤礦企業(yè)有其特殊性，因此企業(yè)的基本結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織、管理運(yùn)營與其他企業(yè)都存在一定區(qū)別。政工師能夠幫助員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，讓員工逐步認(rèn)清自己、認(rèn)清企業(yè)的建設(shè)價(jià)值。同時(shí)，政工師也能為員工創(chuàng)造更多的就業(yè)、升職機(jī)會(huì)，保障了員工的利益。通過定點(diǎn)、定時(shí)、定期的職業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合主題講座，讓員工明白企業(yè)基層現(xiàn)狀。[1]此外，政工師也要深入員工生活，分析員工的個(gè)人所需，幫助員工解決源于生活的困難。總之，政工師能通過收集、篩選員工的建議，為企業(yè)提供策劃、改革方針，能讓黨政思想融入企業(yè)內(nèi)部。

（二）構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍

多元化網(wǎng)絡(luò)文化給傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展帶來一些影響，特別是某些不良文化，可能給企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。首先，這些文化可能改變員工的思想意識(shí)，使員工出現(xiàn)消極怠工的情況。由此，政工師能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，比如運(yùn)用針對(duì)性的宣講會(huì)議，傳達(dá)集體主題思想，能讓黨員干部明確自己的責(zé)任，從而逐步完善自己。其次，受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，員工的個(gè)人需求逐步擴(kuò)大，企業(yè)不僅需要滿足員工的心理需求，還需要滿足員工的精神需求，讓員工發(fā)揮出個(gè)人的價(jià)值。而政工師就是幫助員工實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的一個(gè)角色，以此打造出一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。

三、發(fā)揮政工師在煤礦企業(yè)思想政治工作中的作用的工作建議

（一）明確工作內(nèi)涵，凸顯工作價(jià)值

政工師應(yīng)認(rèn)知自己的職業(yè)角色，通過針對(duì)性的培訓(xùn)、主題活動(dòng)，讓員工悉知礦區(qū)環(huán)境中如何彰顯自身的價(jià)值，增強(qiáng)煤礦企業(yè)工作的和諧性。由此，政工師需要從以下兩方面工作內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，從而凸顯自身的工作價(jià)值。

第一，弄清工作方向。基層干部需要全面了解煤礦企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，將“安全”作為戰(zhàn)略根本，并確認(rèn)一套安全的服務(wù)體系，有利于提高政工工作、服務(wù)的質(zhì)量。在此過程中，需要細(xì)化責(zé)任意識(shí)，探討權(quán)力與責(zé)任之間的關(guān)系，以全面、綜合的態(tài)度審視黨建工作內(nèi)容。同時(shí)，需要告知所有員工社會(huì)責(zé)任感的意義，將其落實(shí)到各個(gè)部門，從而搭建一個(gè)安全、負(fù)責(zé)任的工作氛圍。

第二，確定發(fā)展意識(shí)。員工的個(gè)人發(fā)展不僅關(guān)乎員工個(gè)人，更關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。由此，政工師需要悉知各個(gè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃情況，將員工的個(gè)人使命與企業(yè)的建設(shè)相結(jié)合，提升企業(yè)的活力。[2]同時(shí)，在發(fā)展過程中政工師需告知員工必要的安全守則，通過合理、科學(xué)的知識(shí)講座、宣傳教育，讓員工明白煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)。比如在知識(shí)講座中告訴員工與煤礦企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，通過視頻內(nèi)容展示出標(biāo)準(zhǔn)的操作流程和安全防控措施，讓員工在視頻中不斷提高自我技能。此外，政工師還需要分析不同操作對(duì)生產(chǎn)工作的影響，讓員工借助實(shí)際案例明白專業(yè)生產(chǎn)技能的內(nèi)涵。另外，需要定期對(duì)員工進(jìn)行思想教育，防止員工出現(xiàn)思想懈怠、思想麻痹的情況，有利于鞏固“安全作業(yè)”的價(jià)值。總之，將安全意識(shí)融入思想政治教育工作中，讓員工明白和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)的價(jià)值，構(gòu)建一個(gè)更加科學(xué)、和諧的礦區(qū)環(huán)境。

（二）創(chuàng)新工作方式，悉知社會(huì)形勢(shì)

煤礦企業(yè)思想政治工作也應(yīng)結(jié)合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展不斷創(chuàng)新，同時(shí)根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)作出必要的改變，這對(duì)搭建和睦的企業(yè)氛圍是十分有利的。[3]由此，需從以下幾方面操作開展實(shí)際教育工作：第一，需要對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行分類，根據(jù)員工的家庭環(huán)境、個(gè)人情況、文化素養(yǎng)匯總，調(diào)整精準(zhǔn)的方向，確保思想政治工作始終處于專業(yè)的狀態(tài)。第二，通過搭建新媒體平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳更專業(yè)的黨建思想。第三，引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)，有利于讓黨建思想教育內(nèi)容得到鞏固，這對(duì)強(qiáng)化輿論引導(dǎo)是有利的。通過新媒體平臺(tái)，引導(dǎo)員工相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督，利用大數(shù)據(jù)篩選員工的訴求，有利于增強(qiáng)思政工作的有效性。

四、結(jié)語

政工師不僅對(duì)煤礦企業(yè)的思想建設(shè)有指導(dǎo)性建議，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。因此，其需要強(qiáng)化思想政治工作的開展，結(jié)合黨的十九大的思想內(nèi)容進(jìn)行改革、創(chuàng)新，提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率。同時(shí)，政工師也需要不斷完善素質(zhì)教育的內(nèi)容，將指導(dǎo)性思想融入黨建教育中，從而增強(qiáng)員工的工作積極性。

（作者單位為開灤<集團(tuán)>蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司）

[作者簡(jiǎn)介：馬瑞海（1977—），男，河北張家口人，專科，助理政工師，研究方向：企業(yè)思想政治。]

參考文獻(xiàn)

[1] 羅順理.淺析思想政治工作對(duì)政工師的重要性[J].時(shí)代青年（視點(diǎn)），2017（10）：75.

[2] 徐嵐.淺談?wù)熑绾巫龊眯滦蝿?shì)下思想政治工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（19）.

[3] 韓健.試論如何提高國有企業(yè)政工管理水平[J].科技風(fēng)，2018（32）.