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石油企業思想政治工作的創新之策

2020-06-03 18:54:12劉金青李洪崗何新杰
企業文化 2020年8期
關鍵詞:石油企業創新策略思想政治工作

劉金青 李洪崗 何新杰

摘要:黨是領導核心,思想政治工作是黨的傳家寶,同時也在企業發展過程當中貫穿始終,中央領導強調要開展思想政治工作,這也是其他一切工作開展的前提,能夠把黨和各族人民團結起來去完成黨中央的任務。石油企業十分注重思想政治工作的開展,企業在發展的過程當中也需要開展思想政治工作,它有利于企業的發展。但是最近幾年來經濟在不斷的發展,企業也隨著經濟的發展進行著改革導致員工的思想狀態都不一樣,企業也出現了越來越多的新問題和挑戰。在經濟建設過程當中,需要不斷地深化改革,同時也要貫徹落實思想政治工作,及時更新,符合企業發展的變化,推動企業改革發展的進行。

關鍵詞:石油企業;思想政治工作;創新策略

時代在不斷的發展,企業為了能夠適應新的形勢就需要不斷完善思想政治工作。在石油企業也發展過程當中,需要采取策略來完善思想政治使其更好的應用,保證企業改革和發展目標的實現,本文對石油企業思想政治工作進行了分析,并對相關政策的實行的意義進行了整理。

一、石油企業思想政治工作創新的重要性

(一)經濟全球化的發展要求開展思想政治工作

經濟全球化不斷發展,市場已經在整合資源并且市場在資源配置當中發揮著重大的作用,規劃資源,人才,效益等等并且形成了高度統一的關系。石油企業內部的工作人員由于其人生經歷不同,工作人員的人生價值追求不同,他們注重實現個人的價值,同時也要求利益最大化。隨著企業的不斷發展,團隊工作人員的數量的不斷增加,就需要對其進行思想政治建設,以便于企業的內部管理。培養工作人員的積極性,能夠更好地應對自己所面對的工作。

(二)時代要求企業不斷變革

時代不斷進步,科技也在一直發展著,政治也在不斷的發展,它們互相影響推動企業也發生著改變。這些變革越來越多就要求思想政治工作也需要隨之做出改變,準確的把握住相關信息去抓住那些精華,更好地開展思想政治工作。

二、石油企業思想政治工作創新的對策

(一)解放思想,轉變觀念,促進思想政治工作的創新

首先在開展思想政治工作的時候要從根本上來進行轉變,使得員工能夠主動地接受思想政治的改變。只有員工形成了正確的思想,才能夠在新形勢之下改變舊有的傳統思維定式,主動的去探索符合市場經濟的思想政治工作機制。企業要完善領導體系,首先需要具備領導者的思想政治條件。領導者要具有大局觀念,從全局出發履行自己的職責,在一個大網絡下去開展工作。其次也要將工作落實到位,把思想政治工作來作為一個指標不斷的進行分解,嚴格的貫徹落實,與行政和經利益之間建立一定的聯系,每一個企業部門以及工作人員都需要去推進思想政治工作的進行,而不僅僅只是那些黨委書記的工作。在解決這些矛盾和問題的時候要三管齊下,注重思想政治、工作行政和經濟這三種手段,并且根據不同的情況來選擇最為合適的方式,形成一個立體思想政治工作體系。最后要嚴格落實黨的方針政策去宣傳相關的理論知識,使其思想政治工作貼近企業的生產經營,貼近員工,貼近實際,根據企業的具體情況和員工的思想情況來開展思想政治工作,為員工進行服務。同時企業在開展每個任務的時候也要應用思想政治工作,讓員工了解到目前企業的形式,明確發展的目標和任務,勇于承擔自己應該承擔的責任,貫徹思想政治工作的進行。

(二)圍繞中心服務大局,提高思想政治工作的針對性

第一,企業內部思想政治工作的進行要從基本抓起,之所以進行這項工作,就是要幫助企業更好地進行生產和發展。發展思想政治工作在開展的過程當中要依靠這個基礎,二者之間要互相扶助。處理好安全生產和思想政治工作之間的關系,企業內部要積極的進行改革,為企業注入全新的活力,在提高經濟利益的過程當中也要加強對員工的思想進行建設。在企業生產的過程當中嚴格貫徹思想政治工作,解決工作人員思想上所存在的問題,讓員工積極的投入到工作當中,具備高度的責任感,以飽滿的熱情來開展自己的工作,推動企業不斷的發展。最后要加強思政工作的切實進行與配合。在開展思想政治工作的過程當中,需要按照一定的方針政策來嚴格的落實,現在社會發展越來越快,已經進入了互聯網的時代,信息十分發達,在進行思想教育的過程當中可以采取不同的形式,要符合員工的工作情況和特點與現實生活和企業的現狀進行結合,有的放矢。

三、思想政治工作創新的意義

(一)幫助企業明確定位

任何企業不僅僅是石油企業,在發展的過程中應該始終秉承創新發展的原則。采取合適的方式能夠幫助石油企業明確定位。石油企業對于國家經濟的發展也起到了重要作用,在經濟發展的布局之下,我國的經濟體制也在不斷的改變,這些都為石油企業的發展帶來了機遇和挑戰。而切實的進行思政工作可以使馬列主義等創新思想與企業的發展結合在一起,幫助企業確定好自身的定位,做出正確的決策,從而為企業將來的運轉提供了道路。

(二)提升員工的素質

企業傳統模式的發展僅注重于生產力的提升以及經濟效益的滲透,而忽視了對員工思政工作的培養,不利于員工思想建設。而現代思政工作的有效進行使得員工的思想青芥都得到了提高,石油企業不再追求經濟效益的同時也更加關注員工的需求,企業要把員工放在第一位,能夠讓員工在自己的責任崗位上盡職盡責,提高工作效率,為企業不斷努力,實現企業的目標。

四、結束語

最近幾年來經濟在不斷地增長,但是增長速度卻有所放緩。國內石油市場已經受到了國外的影響,石油企業為了自身的發展要重視在新形勢之下所面臨的嚴峻挑戰,同時也要抓住現有的機遇去勇敢地面對,不斷的創新思想政治工作適應市場的變化,推動企業自身穩定發展。

參考文獻:

[1]劉自力.關于石油企業思想政治工作方法的創新與實踐探討[J].納稅,2019,13(10):254-255.

[2]鄭小楓.基于石油企業基層青年職工思想政治工作創新的思考[J].納稅,2019,13(07):253-254.

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