新時期企業思想政治工作與創新研究

劉偉

摘要：在新時期背景下，企業應把思想政治工作放在關鍵位置，其是指引員工前進的意識基礎，也是提升工作質量的關鍵。但是，現階段由于受到多種因素的影響，企業思想政治工作還存在一些問題。因此，企業應不斷創新工作理念和模式。下文針對新時期企業思想政治工作與創新進行深入分析，希望可以有效提升思想政治工作水平，使企業可以得到更好的發展。

關鍵詞：新時期;企業;思想政治工作

最近幾年，隨著我國社會經濟不斷發展，各個行業市場競爭都變得越來越激烈，在激烈的市場競爭中想要占據有利位置，企業需要不斷提升自身的競爭能力。而想要做到這一點，企業需要不斷創新自身的思想政治工作。在新時期下，企業只有不斷堅持創新性原則，對思想政治工作理念和模式進行創新，才可以更加從容的面對各種挑戰與契機。在企業發展過程中，通過創新思想政治工作，可以保證企業對黨的路線和政策方針進行全面實施，并且還可以提升員工的思想政治覺悟，提升員工凝聚力，更好的服務于企業。因此，在實際工作中，相關人員應結合實際情況，通過科學合理的手段，對思想政治工作進行不斷創新。

一、新時期企業思想政治工作存在的問題

第一，部分領導沒有給予思想政治工作足夠的重視。目前，在部分企業中，部分領導缺乏對思想政治思想的認知，尤其是一些傳統企業，高層領導過于注重利潤問題，從而忽略了思想政治工作的建設和創新[1]。在這樣的情況下，員工缺乏工作積極主動性，無法對自身的利益與企業利益進行有效協調，難以對企業產生歸屬感和依賴感，長此以往導致會嚴重阻礙企業發展。第二，不夠注重培養和選拔思想政治工作人員。部分企業沒有給予政工后備干部培養足夠的重視，導致基層黨建工作基礎較為薄弱，缺乏黨支部戰斗力，致使思想政治工作難以貫徹落實到位。加之，部分企業在內部改革工作中，減少政工人員，或者是政工人員身兼數職，進而導致政工人員缺乏工作熱情和積極主動性，甚至不愿意從事政工工作。在這樣的情況下，員工工作目標不夠明確，不關心企業文化建設，過于注重個人利益，容易出現工作倦怠、工作質量和效率較低的問題，進而嚴重影響到企業發展。

二、新時期企業思想政治工作創新策略

（一）注重對企業領導班子的建設

在新時期，企業領導層需要給予思想政治工作創新足夠的重視，只有這樣才可以保證思想政治工作數你開展。因此，需要注重對企業領導班子的建設，注重理論知識的學習，提升領導班子的整體素養，通過相互支持和理解，實現團結一致，通過真實業績和自身模范行為，獲得全體員工的信任與擁護[2]。并且，還需要注重企業發展規劃，嚴抓管理工作，注重企業文化的建設，對企業組織結構、資金結構、人員結構進行科學合理的調整，進而有效提升企業競爭水平，給企業帶來更多的經濟效益。與此同時，黨政工團與各級管理干部之間應形成合力，一起完成經濟工作、精神文明建設工作、思想政治工作，注重對黨的政策方針的宣傳，對員工真實想法進行了解，以此為依據，不斷優化和改進，進而保證各項工作可以順利進行。

（二）提升全體員工的綜合素質

最近幾年，企業面臨的形勢發生了較大的改變。在新形勢下，企業應把提升勞動力素質作為重點內容，特別是當下企業正在整改人員結構階段，人員的來源較為復雜，在學歷、年齡、工作經驗等方面存在一定的差異，這在一定程度上增加了思想政治工作的難度[3]。因此，在實際工作中，企業應把提升全體員工綜合素質作為重點內容，進而促進企業長遠發展。在思想政治工作中，可以定期開展員工代表大會，使員工可以對企業實際發展情況進行了解，并對員工的意見進行征求，更好的改進現有工作。與此同時，可以定期對員工進行培訓和教育，使員工可以對先進的理念和技術進行了解和掌握，進而有效提升員工整體素質，促進企業核心競爭能力的提升。

（三）把企業文化建設和思想政治工作進行融合

在新時代背景下，大多企業都已經意識到了企業文化對自身發展的重要性，良好的企業文化有助于提升和凝聚員工的積極主動性、歸屬感、創造性。因此，在思想政治工作中，可以融入企業文化建設，把兩者進行充分融合，提升企業管理質量，促進企業長期穩定發展。在實際工作中，在思想政治工作方式上應堅持創新性原則，順應現代企業制度發展需求，提升工作質量。在該過程中，不僅需要利用討論、會議等傳統理論學習模式，還需要利用微博、微信、qq等新媒體，使學習更加貼合員工內心[4]。并且，還需要具有政策疏導，又要有身邊的榜樣示范，通過榜樣的力量，在無形中影響員工。此外，還需要在精神、物質層面上，激起員工工作。通過這樣多樣化的思想政治工作模式，不僅可以有效提升思想政治工作的凝聚力和吸引力，還可以提升企業活力，使企業可以得到更好的發展。

此外，在實際工作中，思想政治工作人員需要營造一個良好和諧的群眾關系，利用有效、真誠的溝通方式，對矛盾進行化解，進而保證思想政治工作可以順利進行下去，構建良好的企業人際關系。在該過程中，應堅持以人為本理念，使企業員工可以學會尊重他人人格、勞動、權利。并且，思想政治工作人員需要注重對正確和積極的精神進行弘揚，對核心價值觀進行發揚，使員工可以形成共同的價值觀念，有效提升員工的創新力和創造力，使員工可以努力奮斗拼搏。

三、結束語

總而言之，在新時代背景下，企業注重思想政治工作的創新是非常重要的，不僅可以有效提升思想政治工作水平，還可以有效提升員工工作積極性，為企業創造更多的經濟效益。但是，現階段，由于受到一些因素的影響，企業思想政治工作效果并不理想，嚴重阻礙了企業的良好發展。想要有效解決這一問題，企業需要給予思想政治工作創新足夠的重視，順應時代的發展，結合員工實際情況，對思想政治工作理念和模式進行創新，通過科學合理的手段，對員工實施思想政治工作，為員工營造良好的工作環境，提升員工工作質量和效率，進而促進企業長期穩定發展。

參考文獻：

[1]劉功柯.新時期企業思想政治工作創新路徑探索[J].法制博覽，2019（20）：282.

[2]王帆.新時期國有企業思想政治工作的創新方式研究[J].現代國企研究，2018（24）：241.

[3]鄧世超.新時期國有企業員工思想政治教育工作的問題與創新研究[J].智庫時代，2018（48）：4-5.

[4]曹英軍.新時期國有企業思想政治工作的創新方式研究[J].品牌研究，2018（04）：66+68.