建筑施工企業黨建與思想政治工作存在困境及對策

董沖

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 073- 01

摘 要 黨建與思想政治工作的開展是建筑施工企業做好員工教育、提升員工工作積極性的必要途徑。只有開展有效的黨建與思想政治工作，才能確保建筑施工企業生產經營工作取得更高的成效，使建筑施工企業的社會效益和經濟效益得到最大限度的提升，促進建筑施工企業可持續發展。基于此，以下對建筑施工企業黨建與思想政治工作存在困境及對策進行了探討，以供參考。

關鍵詞 施工企業 思想政治 黨建工作 問題及對策

現階段，我國的經濟建設得到良好的發展，企業的發展也較為迅速，然而隨著我國社會經濟的不斷進步，對企業的發展也提出了更高的要求，這是我國企業發展的必然趨勢。為此，企業需要加強黨建思想政治工作，以黨組織為領導核心促進企業的較好發展，根據自身實際發展情況制定科學、合理的策略，這也是企業未來發展的先決條件。

一、建筑施工企業黨建和思想工作中存在的問題

（一）過分重視經濟效益指標而忽視建筑企業黨建思想政治工作的作用

受多種因素的影響，現階段我國依然有一定數量的建筑企業組織，或者是建筑企業組織內部的職能部門，在建筑企業日常化生產經營過程中，片面強調對建筑企業經營利潤指標的關注和重視，在建筑企業本身具備良好生產經營發展狀態且具備穩定廣闊市場發展前景條件下，未能實現對建筑企業黨建思想政治工作重要作用的充分理解，造成建筑企業內部黨員領導干部在實際接受政治理論教育方面發生嚴重缺失，建筑企業“一手硬、一手軟”，給建筑企業黨建工作的整體效果造成了不良影響，也影響建筑企業長遠發展。

（二）部分員工政治理論學習不夠深入，思想覺悟有待進一步提高

在很多建筑施工企業中，有不少沒有端正自己位置的員工，更沒有積極地投身于黨建思想政治教育中，“做好自己的工作就是對企業最大的回報”是這些思想覺悟不高的部分員工的片面思想，對于黨建和思想政治工作的開展沒有太強的積極性。也正是因此，這些員工在工作中很難準確地定位自己，也缺乏主動學習的意識，參與黨建和思想政治工作存在很大的被動性，甚至有很強的抵觸心理，對教育者缺乏耐心和尊重，黨建和思想政治工作的開展受到了很大的阻礙。因此，員工思想覺悟不高是影響黨建和思想政治工作開展的重要原因。

（三）建筑企業內部黨建思想政治工作的組織實施方式相對單一

在經濟發展新常態下，建筑企業開展黨建思想政治工作所面對的背景和環境都發生了深刻變化，但是在我國建筑企業實際組織開展黨建思想政治工作過程中，依然不同程度存在著“多中心”現象和“兩張皮”現象，在長期性的形式大于內容且理論脫離實際的實踐背景之下，給建筑企業黨建思想政治工作在組織運作過程中的整體效果造成了不良影響。

二、關于加強建筑施工企業黨建和思想政治工作的策略

（一）減少員工價值觀偏移現象

健全的工作機制是加強與改進建筑施工企業黨建和政治思想工作的基礎。建筑施工企業黨委核心領導機構應當根據企業的實際情況，建立起切實可行的制度體系，將黨建和思想政治貫穿于企業工作的每一個環節，確保每一個環節工作的開展有章可循。企業管理層對員工的黨建和思想政治工作應當賞罰分明，設立優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀個人等獎項，并且適當地給予一些物質獎勵，樹立起良好的榜樣效應來帶動整個企業職工的積極性。而對于某些抵觸或者是態度不端正的員工要進行深入教育，結合工作實際情況，用走訪或者是談話的形式與職工建立起良好的溝通，確保員工的價值觀不會出現偏移。

（二）創新與時代發展變革相結合的思想政治工作

第一，緊跟時代步伐，與市場和時代發展相結合，根據施工企業特點、自身工作的難點，有的放矢，增強針對性、操作性，使思想政治工作真正成為施工企業的先導和活力源泉；第二，應與建筑企業體制改革產生的各種新情況、新問題結合起來，統一思想、凝聚力量，保持職工隊伍和人心穩定，使企業煥發出新的生機與活力；第三，與干部廉潔勤政建設相結合，企業領導干部身先士卒、廉潔自律的良好形象、高尚人格和以身作則的模范帶頭作用，是思想政治工作的最好的號召力和說服力。

（三）提升創新能力

（1）對思想政治工作機制實施有效的優化，對建筑企業環境進行有效創新，這對工作的有序開展具有更好的促進作用。此外，為了規范員工行為，需要有與之對應的考核機制，這對提高建筑企業創新能力較為重要；（2）建筑企業還需要采用不同的創新方式對員工學習需求進行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創新能力，為思想政治工作質量的提高奠定堅實基礎。為此，建筑企業需要對員工需求進行全面了解，并通過多樣的培訓方法提升員工綜合素質，使其對建筑企業文化有更深的了解，使員工能夠在發展建筑企業黨建思想政治工作中找到不足之處，并創新出更好的解決方法。此外，建筑企業還需要將不同創新形式進行有效的結合，強化員工建筑企業歸屬感。比如，建筑企業在強化黨建思想政治工作的過程中，可通過部門之間知識競賽的方式提升員工對黨知識的理解能力，不但增加了員工之間的交流，而且提升了政治思想，以此使思想政治工作更好的落實，使建筑企業得到穩步發展。

（四）堅持以人為本的思想政治工作理念

施工一線員工是思想政治工作的對象，緊密結合員工的切身利益是有效開展思想政治工作的基礎，施工單位和項目部要堅持以人為核心，把關心解決員工實際問題作為思想政治工作的重要內容和途徑，把他們的切身利益維護好、保護好、實現好，充分發揮利益的感化激勵作用，增強思想政治工作的感召力、凝聚力和推動力。比如為舉辦單身聯誼活動，解決找對象難的問題；項目部專設起“夫妻房”，解決員工家屬來隊團圓難；利用多方面資源，協調解決員工子女上學就業難；與社區聯系“送醫進工地”，解決員工身患疾病就醫難等。

三、結語

在企業發展中，黨建思想政治發揮著至關重要的作用，對此，企業領導必須高度重視黨建思想政治工作，改變傳統的工作理念，并創新黨建思想政治工作方式，利用當前新媒體、新技術、新方法，促進企業黨建思想政治工作水平的提高。

參考文獻：

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