劉玉玲
中圖分類號:D412 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)01- 011- 01
摘 要 隨著智慧礦山工作的持續推進,傳統的煤礦企業管理模式已逐漸不能適應現場的要求。智慧礦山生產組織需要顛覆傳統、管理創新,更需要人才的支撐。這就對煤礦企業工會宣傳工作提高了新的挑戰,如何適應當前形勢下的新聞宣傳工作,是擺在煤礦企業工會干部面前必須解答好的一道課題。
關鍵詞 煤礦企業 融媒體 新聞宣傳 專項機制
山東能源新礦集團翟鎮煤礦在綠色智慧化礦井建設中,以智慧化礦山建設為契機,堅持以點帶線、以線促面的整體思路,打造為以系統無人化為主線,生產自動化為基礎,過程可視化為依托,管理信息化為支撐,應急智能化為方向“五位一體”的全國一流智慧化礦井。
一、強化融媒體時代工會宣傳工作,強化職工輿情監督管理
1.山東能源新礦集團翟鎮煤礦建立了工會輿情信息員隊伍。工會要求基層分工會及時上傳職工思想輿情信息表,煤礦每個支部都要有職工思想輿情信息員,通過職工思想輿情信息表這座“橋梁”,將信息傳達給工會信息平臺,工會人員再根據信息反饋情況作出反應,通過融媒體監督,使工會提前涉入企業安全監督工作,及早預防,規范職工安全行為,達到安全生產目的。
2.煤礦工會要通過融媒體平臺這種網格化運行模式,把安全思想教育的觸角延伸到井下、拓展到基層、落實到職工。煤礦工會通過融媒體宣傳,使每一免職工都深刻地了解到當前國家供給側結構性改革的重點之一就是煤炭行業化解過剩產能,煤炭行業化解過剩產能工作不是簡單的將煤礦關閉退出,而是一項包括煤礦關閉退出、職工安置、債務處置、企業轉型發展等一系列問題和矛盾的化解過程。
3.煤礦企業工會要高度重視融媒體時代新聞宣傳工作,要高位推動煤礦企業轉型發展,通過融媒體平臺來統一思想認識,引導煤礦企業轉變發展。隨著國家煤炭去產能政策的不斷推進,結合煤炭產業發展政策趨勢,要加大融媒體時代的宣傳力度,重點圍繞支持煤礦企業轉型發展政策措施、煤礦企業轉型發展典型等進行了全方位、多層次、立體式的重點宣傳,解讀政策文件精神,推廣典型經驗做法,為煤礦企業轉型發展營造了良好的輿論氛圍,推動煤礦企業轉型發展。
二、充分發揮工會宣傳思想工作優勢,推動礦井持續穩定健康發展
1.融媒體時代,如何充分利用煤礦企業工會優勢推進工會宣傳思想工作,翟鎮煤礦工會結合煤礦智慧化運營團隊人才優勢來加強輿論宣傳。智慧化運營團隊是翟鎮煤礦為更好的發揮人才優勢、集中精力進行智慧礦山技術攻關,解決智能化生產難題成立的團隊,在這里可以更好的發揮自己技術優勢,解決現場技術難題。
2.智慧礦山建設需要源源不斷的優秀人才。為提高全員的整體素質,夯實人才基礎,翟鎮煤礦不斷加大培訓力度,采取崗位培養、定期交流、高校培訓、廠家實踐等多種方式提升智能裝備人才的理論水平和實踐能力。煤礦工會還充分利用融媒體平臺,并極推行專業導師"一對一"培訓計劃,充分發揮"匠心坊"創客中心、培訓基地的作用,加強日常理論學習和實踐操作培訓,快速提高智能人才的崗位實踐操作能力。
3.煤礦工會結合融媒體宣傳,通過手機微信、互聯網創建施實了以“閱讀、上網、交流、互動+讀書活動”4+1功能為一體的綜合學習模式,挖掘有特長人員舉辦特色講堂,組織舉辦“書香翟煤”“最美女工”主題讀書活動,成為職工才藝展示的舞臺、技能培訓的平臺和特色文化展示的基地。
三、翟鎮煤礦工會結合員工創建“匠心坊”創客聯盟 宣傳員工創新思想新動能
1.在翟鎮煤礦工,五六個年輕工程師正在討論一項關于“新式鋼棚應用”的創新,屋內的黑板上,全都是這些“創客聯盟”們頭腦風暴后畫出的草圖,包括選用何種材料,鋼棚支撐腿的角度是多少等。在翟鎮煤礦內部,“創客聯盟”們的“點子”大多圍繞優化產能、降低成本、提高機械化水平方面去思考。工會針對“創客聯盟”們的新做法,適時在融媒體上加強宣傳,及時宣傳“創客聯盟”們的新動能。
2.翟鎮煤礦工會深刻意識到,創新意識的培養讓這座老煤礦有了“新生命”。“以前礦上工人很多,但積極性差,工作效率很低,礦上成立“創客聯盟”幾年來,翟鎮煤礦工會通過互聯網、微信平臺、向員工介紹“創客聯盟”的作用,翟鎮煤礦工通過企業微信群,介紹“創客”團隊的發明創造,積極鼓勵員工參加“創客聯盟”團隊,使融媒體成為員工快速成長的平臺。
3.“創客聯盟”的出現,不僅激活了翟鎮煤礦員工的創新動力,也讓年輕人感覺到了“歸屬感”。為了激勵全員創新,翟鎮煤礦工會對“創客”們的成果進行評獎,并通過微信平臺,推廣“創客”們的成果。現在的“創客聯盟”里,已經形成了采煤專業小組、掘進專業小組、機運專業小組等多個自發形成的創新組織,翟鎮煤礦真正嘗到了創新的“甜頭”。 通過創新提高了機械化生產水平,不僅生產效率高了,工人工作強度還降低了。
四、結語
隨著全媒體時代的來臨,微信平臺已經成為翟鎮煤礦干部職工了解煤礦大事小情、參與企業改革發展、表達工作生活訴求的主要載體。翟鎮煤礦工會緊緊圍繞公司發展和職工關注的熱點難點問題,立足公司微信公眾號,打破傳統媒體之間資訊閉塞,將電視、報刊、網站等傳統媒體加以整合,把最美煤礦和最美煤礦人展現給大家,實時推送微活精鮮的新聞大餐。
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