論新媒體背景下企業黨建工作

王瑞雪

【摘? 要】隨著新時代的快速發展，國有企業作為我國國民經濟的支柱型產業也跟著邁上了新的臺階。與此同時，新時期下的經濟發展對我國國有企業的黨建工作也提出了更加深層次的要求。基于此，本文就我國國有企業黨建工作的內容、創新國有企業黨建工作的重要意義、現階段國有企業黨建工作存在的問題和新時期下國有企業黨建工作的創新措施做了簡單分析，希望對提高國有企業黨建工作的效益、促進國有企業發展等方面有所啟示和幫助。

【關鍵詞】新媒體背景;企業黨建工作

引言

經濟發展推動市場進步，中央企業在經濟發展中占據重要地位，關系到社會及國家的改革發展。中央企業在自身發展中將黨建工作作為重要環節內容，領導高度重視黨建工作的開展，新時期如何創新中央企業黨建工作路徑成為中央企業謀求發展的重要話題之一。當前，經濟方式轉變迅速，以大眾為中心是中央企業發展的方向，中央企業要進一步加深對黨建工作的認識，重視企業向前發展的需求，在市場競爭中占據更多份額，從而實現可持續發展的目標。

1.黨建工作的意義

（1）促進企業形成積極的文化氛圍。當前我國所有企業的黨建工作均是在社會主義科學價值觀的指導下進行，開展積極的黨建工作，可以讓黨員干部更好地認識自身價值，形成奉獻精神和集體意識，構建和諧互助的工作團隊，將企業文化與國家發展思想相融合，促進企業順應時代要求，加快轉型發展速度。（2）提高員工對企業的認同感。定期開展黨建工作，可以拉近普通黨員干部與管理階層之間的距離，帶動提高員工對企業的認同感，通過大量的思想類活動，可以激發員工的個人潛力，開拓員工視野，幫助員工進行自我提升。（3）提高員工工作熱情以及團隊凝聚力。開展黨建政工工作有利于提高員工的工作積極性，通過大量團體活動可以促進黨員與普通員工之間的情感交流，提高團隊凝聚力。也可以幫助管理層從基層了解企業狀態，增強基層員工與上層管理部門之間的聯系，從而樹立統一的奮斗目標，幫助企業進一步提升。

2.新媒體背景下企業黨建工作分析

2.1積極構建企業黨員發展的平臺

新時期經濟發展迅速，要強化中央企業黨的實際領導能力，需在“先進性”的基礎上，注重發展黨員，深刻貫徹落實責任工作，落實責任制度，提高黨員隊伍的整體綜合水平。黨員工作開展中，尤其需要注重對中央企業一線黨員展開工作，經營一線重要黨員，培養樹立勞動模范。要制定完善的有助于企業發展的制度，保證黨員發展中均可以提高自身水平。構建黨員發展的平臺，落實黨的要求以及方針政策，要結合黨員工作開展要求，執行發展，通過大眾投票、科學測評等，保證程序公平、公正、公開，提高程序質量，避免腐敗、暗箱操作等現象發生。同時，為保證中央企業的黨員適應時代發展需求，合理應對市場競爭，需重視提高預備黨員綜合素質，提高其基本技能。可周期性開展某種技能的培訓和賽事，在平時工作中組織員工的家庭訪問等，注重對員工工作和生活的關懷，為預備黨員推薦優秀書籍，或組織聚集起來交流學習，為其提供更多提升自我的機會。此外，可以中央企業黨員為中心，多舉辦科技性比賽、技能型比賽及貢獻性主題活動，提高員工的工作熱情，進一步增加企業凝聚力及創造力。作為市場發展中的重要企業，中央企業需給予黨建工作足夠的重視，抓住簡單的細節，做好每一項工作，提高自身的服務能力以及服務品質。

2.2充分發揮政治核心作用

充分發揮企業黨組織政治核心作用，在政治素質、領導體制、決策機制和工作思路上抓住關鍵，突出重點。要抓好各級領導班子成員理論素養的提高，企業要舍得讓他們騰出時間學習，既要適當集中參加理論學習，也要注重經常性學習，再小的項目部，也要開展以中心組學習為重點的理論學習。在領導體制方面，實行“雙向進入、交叉任職”，黨組織書記兼任行政副職，行政正職兼任黨組織副書記，董事會、經理層和黨的委員會人員相互交叉任職，保證了黨的書記參與生產經營管理和重大問題的決策，同時企業的行政領導作為黨的委員會成員參與黨務工作的決策。在決策上，做到“內容明確、程序清楚”。在工作思路上，要始終圍繞本企業的中心任務開展黨建工作，支持行政領導行使職權，通過找準切入點，發揮黨組織戰斗堡壘作用，保證經營目標的順利實現，使黨員干部的“導向”作用，黨員的“滲透”作用和“榜樣”作用得到落實。

2.3加強企業的思想意識

企業整體的思想意識是國有企業黨建工作的基礎，因此，我國國有企業在創新黨建工作時，還需要加強企業的思想意識，提高企業員工的思想覺悟，深化黨建工作的效益，促進企業的發展。為此，首先，國有企業要加強對黨建工作的重視和投入，企業領導要加強引導，帶領員工學習黨的精神，分析黨的思想方針，從而提高黨建工作的政策措施的落實水平;其次，國有企業要重視企業員工的思想建設，加強宣傳，提高員工的思想先進性，完善黨建工作;最后，國有企業要將黨建工作和企業的核心工作結合起來，增強企業的凝聚力，加快企業的發展進程。

2.4改革黨建工作方式方法

當前我國相當一部分企業黨建工作所采用的仍是落后的工作方法，導致企業內部黨建工作的管理效率很難得到提升，因此企業必須及時改進黨建工作方式方法，必須對黨建工作有正確的認識，提高對黨建工作的重視程度，及時改進工作方式方法。企業應該依據時代發展需要，采用先進技術和手段，改變黨建工作模式。隨著我國經濟社會的不斷發展，我國已經步入信息時代，互聯網技術進入千家萬戶，成為各個行業不可或缺的重要技術保障之一，企業必須認識到互聯網技術對未來企業發展的巨大作用，構建信息化平臺。企業可以利用互聯網技術構建黨建工作平臺和績效管理制度，記錄黨建工作的日常工作狀態并進行分析，針對不同的基層黨組織和黨員個體設立合理的工作規劃和方案。除此之外，企業可以構建黨建微信群，將所有黨員加入其中，幫助黨員直接表達個人意見，針對組織活動開展和未來企業發展共同開展探討和交流。

2.5細化黨員教育管理機制

應充分發掘宣傳表彰、提拔重用等方法應用優勢，依據待遇有保障、政治精神激勵、心理層面關懷、工作方面支持的原則，對現有黨員干部特別是年輕黨員干部激勵約束機制、容錯糾錯機制進行進一步完善落實。同時依據我黨關于“萬眾創新”的號召（爭創人才開發先進單位，創造一流人才環境;爭當優秀人才，創造一流業績），針對企業近期改革發展重難點問題及黨建關鍵環節設立黨建創新獎。積極表彰在黨支部特色工作、督導檢查、企業文化建設方面具有突出貢獻的部門、個人。以黨建工作創新獎為紐帶，鼓舞內部職工深度挖掘、提煉、匯總自身在黨的建設工作中經驗，為企業黨建文化品牌的塑造奠定基礎。

3.結束語

黨建是建設分公司穩中向好、長期發展的主要保障。因此，應樹立“抓好黨建是最大業績”這一思想方針，積極響應新時期黨中央對企業黨建提出的新要求，以思想建設為統領，貫徹四到位一創新方針，設置完善的黨建剛性管理機制，全方位提升黨建創新效率，為確保地鐵施工任務目標完成而不斷加油助力。

參考文獻

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