國企基層黨建工作的創(chuàng)新研究

王會芝

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-044-01

摘 要 本文以自身的工作經(jīng)歷為立足點，圍繞國有企業(yè)時下在開展基層黨建時的相關(guān)問題展開分析，并為創(chuàng)新基層黨建工作提供一些可供參考的建議和方案，寄望于國有企業(yè)能夠從中獲取些許的啟發(fā)。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層 黨建工作 創(chuàng)新

基層黨建工作的順利與否，對于國企來說，產(chǎn)生著不可忽視的影響，國企單位應(yīng)當(dāng)給予重視。加大基層黨建工作的覆蓋面，黨建人員更應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代發(fā)展的要求，創(chuàng)新當(dāng)前黨建工作方法，將其最大的作用發(fā)揮出來。

一、國企時下的基層黨建局勢

（一）基層黨建缺乏靈活豐富的管理模式

開展黨建工作唯有借助專業(yè)的管理機(jī)制才能實現(xiàn)更好發(fā)展，基于此，所有的管理及決策均需要以成熟齊備的管理機(jī)制為支撐和依托，以此來保障整體穩(wěn)定性的實現(xiàn)，這也是國企實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的唯一路線。

（二）基層黨建工作缺乏成熟的機(jī)制

在時代的自然進(jìn)步下，國有企業(yè)也需要根據(jù)時代的步伐，對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，然而時下的國企中，大部分的基層黨建工作還延續(xù)著早期的工作機(jī)制。

二、國有企業(yè)如何創(chuàng)新基層黨建工作

（一）把目標(biāo)定位于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展不僅是時下國有企業(yè)開展基層黨建的首要任務(wù)，也是其工作核心。國有企業(yè)要重視和強(qiáng)化基層黨建，不僅能夠促進(jìn)自身的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，而且有助于黨建工作進(jìn)一步提高實效性，為企業(yè)發(fā)展提供保證。基于此，在開展基層黨建工作中，務(wù)必要做好核心工作，為了使工作能夠與時俱進(jìn)，必須要尋找新的創(chuàng)新點，使黨建工作發(fā)揮優(yōu)勢作用，促進(jìn)黨建隊伍綜合素質(zhì)的提升，為整體發(fā)展的穩(wěn)定健康創(chuàng)造原動力。

（二）以人為本的思想要貫徹始終

眾所周知，黨建工作要進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)性，為建設(shè)服務(wù)型黨組織打好根基，從而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展中借助黨組織獲得更多受益。以此為立足點，國有企業(yè)在開展和推進(jìn)基層黨建活動時，要始終牢記以人為本這一首要思想，并長期堅定不移地執(zhí)行下去，這也是服務(wù)型黨組織的基本建設(shè)前提，唯有如此，為群眾服務(wù)才能做得更好。在具體的執(zhí)行中，我們一定要尊重黨和群眾的意見，可借助公開透明的座談會形式，來了解和征詢民意。始終把以人為本放在首位，積極的聆聽民意，增強(qiáng)群眾的凝聚力和歸屬感，在國有企業(yè)中形成強(qiáng)大的凝聚力，吸引和聚集職工群眾，從而使決策更加具有時效性、科學(xué)性、可行性，并順利完成實施。

（三）企業(yè)要做好文化建設(shè)

國有企業(yè)要想提高經(jīng)營管理的成熟度，獲得創(chuàng)新的管理模式，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)文化建設(shè)是根本。優(yōu)良的企業(yè)文化可以說是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的一大強(qiáng)勁助力。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，不僅能夠使員工在潛移默化下實現(xiàn)綜合素質(zhì)的提升，還能夠使企業(yè)向心力得到強(qiáng)化，從思想政治的角度驅(qū)動黨建工作的推進(jìn)，從而使黨建工作的開展獲得受益。

（四）開創(chuàng)網(wǎng)上黨務(wù)工作渠道

在時代與科技的共同作用下，黨建工作的開展也理應(yīng)與時俱進(jìn)，主動的導(dǎo)入新手段、新技術(shù)。互聯(lián)網(wǎng)近些年來的大范圍普及和迅速崛起，為黨建工作的開展創(chuàng)造了全新的契機(jī)。科學(xué)的借助互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對黨務(wù)工作的開展，通過微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)軟件，對黨建工作信息進(jìn)行傳播，從而豐富工作人員的學(xué)習(xí)生活及工作內(nèi)容，以信息化優(yōu)化當(dāng)前黨建工作的開展。此外，還能夠借助黨務(wù)工作的網(wǎng)上窗口，企業(yè)職工能夠根據(jù)自己的實際情況選擇以微信、學(xué)習(xí)APP等方式來學(xué)習(xí)和辦公，如下載和應(yīng)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP，以新的形式開展黨建工作，為傳統(tǒng)的黨建工作添加活力，而且能夠使企業(yè)黨建人員大幅度地增強(qiáng)黨務(wù)意識，促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)能力水平不斷提升。

（五）重視工作人員綜合素質(zhì)的提高

對于國有企業(yè)基層黨務(wù)工作人員來說，應(yīng)當(dāng)重點加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，將黨建思想與自己的實際生活相結(jié)合起來，提高一個企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展。黨建干部更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好帶頭作用，注重自己各項能力的提升，對自己和部門下屬負(fù)責(zé)。以某國企為例，企業(yè)黨建工作人員參加了市屬國有企業(yè)黨建工作座談會。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央企業(yè)、省屬企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會精神，總結(jié)交流經(jīng)驗做法，理清工作思路，明確工作舉措，進(jìn)一步提升市屬國有企業(yè)黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在這次會議中，明確提出，市屬國企單位要堅定不移地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要在強(qiáng)化理論武裝與政治建設(shè)上下功夫，在完善黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國有企業(yè)治理上抓落實，在圍繞中心服務(wù)大局上強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，在堅持問題導(dǎo)向推動巡察整改上見實效。

三、結(jié)語

綜上所述，基層黨建工作的創(chuàng)新很大程度上決定著國有企業(yè)未來的健康發(fā)展，基于此，基層黨建工作必須得到重視，并借助基層黨建創(chuàng)新來驅(qū)動和促進(jìn)經(jīng)營管理水平改進(jìn)和提高，助力企業(yè)充滿生機(jī)的走向可持續(xù)之路。

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