國有企業思想政治工作與企業文化建設的有效結合研究

習立敏

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 079- 02

摘 要 隨著我國社會的進步，各大企業越來越注重自身的文化提升，企業文化的提升對提高企業自身的競爭力具有促進作用。國有企業是中國特色社會主義的重要政治基礎，將國有企業的思想政治工作與企業文化建設進行有效融合，是有效提高整個企業實力的重要措施，對促進各個企業健康發展具有非常重要的意義，但是國有企業政治思想工作與企業文化建設連兩者之間的關系緊密。本文將對國有企業思想政治工作與企業文化建設的差異和相似之處進行詳細對比和分析，并探究國有企業思想政治工作與企業文化建設的有效結合的意義所在，最后提出兩者結合的有效措施，大幅度提升企業之間的競爭力，促進國民經濟的穩定發展。

關鍵詞 國有企業 思想政治工作 企業文化建設 有效結合

現階段，我國的國有企業思想政治工作在不斷得到重視，而各大企業為了改變企業自身的經營方式，跟上時代的步伐也在不斷充實企業文化，國有企業思想政治工作與企業文化建設工作有著密切的聯系，兩者結合能夠促進企業更快地進步。下面將對國有企業思想政治工作與企業文化建設之間的聯系進行詳細分析，對兩者結合的重要意義進行有效地探索，并對有效促進企業文化建設與國有企業思想政治工作的融合措施進行深入研究。

一、國有企業思想政治工作與企業文化建設的聯系

（一）國有企業思想政治工作與企業文化建設的不同

國有企業思想政治工作與企業文化建設的不同之處有很多，按性質分析，企業文化建設屬于經濟文化領域，是一種新型的現代管理模式，企業文化建設還包含很多學科的內容，包括社會心理學、美學等，是一種企業自身不斷探索和發展形成的獨特文化；而國有企業的思想政治工作的性質只是屬于政治領域，是從一開始就遵從馬克思主義，以黨的政策為發展方向的一種模式，對員工的人生觀和價值觀的提升都具有一定的促進作用。如果按照方式分析國有企業思想政治工作與企業文化建設的不同之處的時候，企業文化是利用某種文化方式來構建特殊的企業環境，讓員工的思想和行為都受到一定的影響，對企業的整體形象和價值觀都具有一定的促進作用，讓企業在行業內有效提高競爭力；而國有企業的思想政治工作則是通過一些特定的形式去了解員工的工作思想，提高員工的工作積極性和職業道德，提高員工對工作的熱情，讓員工逐漸建立正確的三觀，能夠有效提升企業的工作質量。總體來說國有企業思想政治工作是與員工進行思想溝通，提高員工對工作的積極態度，讓所有員工具有正確的價值觀，企業文化建設則是各個企業間提高競爭實力的一種方式，能夠有效提高員工對企業的關注心理，明白企業的發展和自己是密不可分的，讓企業得到更好的發展。

（二）國有企業思想政治工作與企業文化建設之間的相同之處

國有企業思想政治工作與企業文化建設所提升的對象都是企業員工，并且目的也是相同的，都是想利用自身的優勢提高企業員工的思想和綜合素質。這兩種思想都能有效提高企業員工的積極工作的態度，對企業的發展都具有非常重要的作用；國有企業思想政治工作與企業文化建設的對應主體都是人，都是通過貫徹思想來改變員工的價值觀和態度，讓企業所有員工的思想都能跟上企業的進步，保證企業有效提高工作質量，在行業中樹立良好的形象。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設相結合的意義

雖然國有企業思想政治工作與企業文化建設兩者之間有很多的不同，但是兩者的最終目的都是一樣的，都是希望利用一定的思想和管理概念提高企業員工的整體水平，讓企業更加快速成長，所以說將兩者進行結合對企業的管理來說是具有非常重要意義的。兩者的結合使得企業的政治思想工作更加明確，逐漸形成企業特有的文化素養，使得企業得到更加全面的進步，提升在業內的競爭力，下面將對國有企業思想政治工作與企業文化建設結合的重要意義進行詳細闡述。

（一）創新思想政治工作的形式

企業的發展方向很大程度上取決于企業的思想政治工作內容，而企業文化又是思想政治工作的重要基礎。隨著社會經濟的發展，各大企業的思想政治工作也在不斷發展和進步，思想政治工作不僅僅是提高員工的素養，還是整個企業實施工作的重要基準。企業文化體現著企業的管理特色，也是企業員工的價值高度的體現，是思想政治工作開展的獨特載體，只有具備良好的企業文化，才能進一步實現企業的思想政治工作形式的創新，企業只有將思想政治工作與企業文化建設有效融合發展，才能讓企業員工思想緊跟企業的發展進程。

（二）構建優秀的企業文化

一個企業要想實現長期穩定的發展，離不開企業文化的熏陶，優秀的企業文化實質上是體現企業實力的一種方式。企業文化的建設不僅僅是利用管理意識規范員工行為，更重要的是讓企業所有員工在企業文化的熏陶下，不斷完善自己的價值觀，思想政治工作在這中間也起到了一定的引領作用。企業在進行企業文化建設的時候，思想政治作為員工培養價值觀的重要參考具有非常重要的意義，思想政治工作還對員工的理論知識的提升有很大的幫助，促進整個企業的團結和員工的共同進步，對工作的質量和效率都具有一定的積極作用。國有企業的思想政治工作與企業文化建設有效融合，對員工思想上具有一定的約束，讓員工思想在不知不覺中與企業思想統一，實現企業穩定發展的目的。

（三）促進企業的全面發展

國有企業的思想政治工作與企業文化建設的結合是符合時代發展的需要的，是企業發展的必要路徑，國有企業的思想政治工作與企業文化的建設的工作目標是一致的，都是促進企業的全方位發展，提高企業在同行業的競爭力；兩者之間還具有互相補充的作用，企業文化的建設中融入思想政治工作，能夠有效充實企業文化的內涵，在思想政治工作中加入適當的企業文化能夠有效改變思想政治工作的局限性。企業在對員工進行思想政治教育的時候，可以根據企業自身的情況以及員工的思想水平，進行實當地灌輸，讓每個員工的思想意識都相應的提高，這樣才能體現出國有企業思想政治工作與企業文化建設相結合的重要意義。兩者的結合使得企業的經營模式得到創新，企業建設逐漸合理化，促進企業的全面發展。

三、國有企業思想政治工作與企業文化建設有效結合的相關措施

（一）樹立以人為本的企業管理思想

企業要想得到長久的發展，就要對員工的思想充分了解，明確企業的主體是員工，建立的企業文化也應該得到大多數員工的認可，應該時刻關注企業員工的進步情況和各種思想變化。企業應該充分認識到員工不僅僅是受約束者，還是企業的重心，企業應該適當地讓員工體會到自身的重要性，企業將以員工為本發展企業的管理模式，有效促進企業和員工的共同進步。

（二）找到企業文化接口推動企業思想政治工作的進步

企業文化是企業經濟管理和文化的產物，屬于企業的一種無形產業，對企業日后的工作和發展具有一定的指引作用，是企業舊式的管理模式不斷創新的結果。企業要想同時實現思想政治工作的提升，就要找到企業文化的正確接口點，首先多運用新時代的新思想和新科技，讓員工能夠容易接受思想政治工作的熏陶，充分利用各種多媒體等進行思想政治的宣傳，讓思想政治逐漸成為企業價值形成的關鍵因素，然后是對企業的文化建設這個載體的重點關注，先建立企業文化的氛圍，然后利用氛圍提升員工的思想和綜合素養，促進思想政治工作的有力開展，讓員工逐漸體會到思想政治的魅力。

（三）以工作為重點促進兩者有效結合

思想政治工作是國有企業工作中的重點，是整個企業開展業務的重要思想工作，所以企業要想實現健康發展，就要以思想政治工作為基礎，將企業文化和經濟管理狀況相結合，科學開展重點工作。國有企業可以將日常的工作作為企業文化與思想政治結合的切入點，進行工作的合理開展，再進行適當地宣傳，讓每個員工都清楚認識到企業的發展方向，促進員工的思想與企業思想的統一，讓企業員工具備足夠的安全感和歸屬感，工作更加認真，有效提高各項工作的效率，實現國有企業思想政治與企業文化建設的有效結合。

（四）利用企業制度促進企業形成一定的管理機制

要想讓所有的員工的工作和日常行為都與企業文化和思想契合，除了日常的熏陶和宣傳外，還應該制定有效的企業管理制度，側面為思想政治工作和企業文化的建立作支撐。企業文化與思想政治工作的落實需要一個過程，建立明確的管理制度不但能夠不斷補充企業價值觀的內容，也促進國有企業領導帶頭作用的發揮，將企業文化利用自身的做與行展現給員工，增加領導的號召力，讓思想工作的落實得到有效的保障。

四、結語

綜上所述，是本人對國有企業思想政治工作與企業文化建設之間的聯系的分析，并對兩者結合的重要意義的研究，最后對國有企業思想政治工作與企業文化建設相結合的有效措施進行深入探索，只有以人為本進行企業管理思想的創新，找到企業文化的接口，以企業中心工作為重心，建立有效的企業管理制度，才能讓國有企業思想政治工作與企業文化建設共同進步，有效提高國有企業的工作質量，讓企業得到更多的創新性的發展。希望本文對企業領導者有所裨益，創新企業管理思想，提高業內的競爭力，讓企業員工的思想境界得到有效的提高，促進企業全面健康地發展。

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