企業黨建工作方向和路線

王者

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 052- 02

摘 要 目前黨建工作大多數還停留在一些舊的方式下，還未與當下時代結合。新時代下的黨建工作一方面需要汲取新的思想作為發展的新思想方向；另外一方面需要結合新時期新模式和新技術。將這些新事物融入企業黨建工作中，必然會取得不一樣的企業黨建成果。這篇文章著重介紹了企業黨建工作的現狀，從現狀中找到企業黨建工作方向和路線。

關鍵詞 企業黨建 新時代 方向

企業黨建工作是黨建工作的重要組成部分。在企業中開展黨建工作，可以幫助企業在市場競爭中取得優勢地位，同時也可以補充和完善企業的整體文化建設，還可以挖掘和滿足企業各個層級人員的需求。在這個大背景下，開展企業黨建工作就顯得十分必要。目前在整個社會高速發展下，誕生了一些新的思想、模式和技術。但是目前企業黨建工作沒有跟上新事物的發展，需要與這些新事物進行深度融合。

一、企業黨建工作現狀

由于企業是整體是追求效益的，在沒有認識到黨建工作能起到提升整體企業管理效率，節約管理成本的作用上，企業對于黨建工作整體上市投入不足的。在此基礎上，黨建工作就還是新思維沒有跟上。

（一）對于企業黨建工作的重視程度不高

大部分企業管理人員認為黨建工作無法直接給企業帶來經濟效益的提升，因此對于企業黨建工作的重視程度不高。由于這個原因，又會返回來讓黨建工作整體開展缺乏持續有效性，這就又返回來無法體現出黨政工作的作用。

（二）參與黨建工作的人員不夠

企業黨建工作的開展離不開人員的參與和建設。由于根本上沒有認識到黨建工作在企業經營中的重要性，就沒有投入相應的人員進行建設。一方面建設人員不夠，另外一方面參與的人員也是不夠的。企業黨建工作結果也就無法達到預期。

（三）投入企業黨建的資源不夠

企業整體投入到黨建的資源是不夠的，整體上來看資金和高素質人才的投入都不夠。資金資源上投入的減少使得相應活動開展不順利，同時在頻率上也不夠。而人員上投入的不夠導致企業黨建的管理制度不完善和相應的技術提升不夠。

（四）企業黨建工作脫離實際

目前企業黨建工作大多數情況下過于形式化，只是為了達成黨建工作的指標，比如開會指標、參會人員指標和文章通訊稿寫作指標等等。這些工作僅僅停留在表面，并沒有解決黨建工作的實質化問題。

二、企業黨建工作創新方向

企業黨建工作創新方向可以從新思想、新模式和新技術三個方向努力。這些可以幫助企業重塑企業黨建體系，同時也可以提升企業的經營效率。

（一）企業黨建工作的新思想

企業黨建工作開展的新思想主要是指要融入當下更新的理論思想，用于指導企業黨建工作的開展。比如在2019年就要將“三嚴三實”融入到企業的黨建工作中來，中交一航局第二工程公司在2019年開展了“三嚴三實”專題民主生活會，將習主席的思想貫徹到黨建的日常工作中來。從“實”處找到著力點，從“嚴”處都找到合力點。 從管理人員到基層從業人員都樹立埋頭苦干的信念，同時也有嚴以律己的作風。企業黨建工作需要每年更新指導思想，將更多的新想法融入到企業黨建的工作中來。讓黨建工作融入更多的新鮮思想，幫助企業跟上時代發展進步的潮流。融入黨建工作的新思想也能幫助企業更新自己的企業文化，讓企業文化也能跟隨時代的發展，不斷進行更新。

（二）企業黨建工作的新模式

企業黨建工作的新模式需要借鑒當下新的組織形式，特別注重解決實際問題。近些年來，各種企業都推出了屬于自己的“黨建+”模式，諸如黨建+績效，將黨建工作和自身的經營績效聯系在一起，讓黨建工作可以推動員工自身的績效發展，同時也可以提升企業自身的經營效率；再如黨建+制度，這是指企業將黨建工作將自身的制度和黨建制度聯系在一起，讓黨員干部在企業的經營中發揮更重要作用，一方面要踐行黨的考核制度和體系，另外一方面也考考慮企業的制度；最后一個為黨建+員工自律，這是指在踐行以人為本管理的今天，各方面的制度考核都需要落實到員工頭上，如果員工能夠以更高的標準要求自己，那么就會降低企業的經營成本，提高經營效率，而黨建工作的內容加入企業制度，會更好的幫助和提升員工自律。更多“黨建+”的形成能夠更好的推動企業發展。

（三）企業黨建工作的新手段

現階段企業黨建工作要和新興手段方式相結合。特別強調有條件的企業要進行開展智能黨建工作。智能黨建工作特別強調提高黨建工作的時效性，讓信息可以及時在黨務人員和群主之間進行傳遞，以增強兩者的聯系。這種時效性的提高可以通過移動辦公來進行解決，將黨建工作的辦公從個人電腦端口轉移到個人手機端口，這樣一方面能夠隨時接觸到一手信息，另一方方面也可以及時處理工作，讓工作可以順暢傳遞。除此以外平臺化建設對于黨建工作來說也是十分必要的，以往黨建工作的記錄由于停留在紙面和口頭上，而難以被統計和分析。而信息平臺的建設，讓所有的工作記錄均在信息平臺上進行流轉和儲存，這就讓分析工作能夠很好的進行開展。有了分析工作的開展，既可以對黨建工作進行形象化的展示，也可以在后期就對應的工作項目進行提高。

三、企業黨建的工作路線

企業黨建工作的路線總的來說可以有思想路線和技術路線兩個方面，思想路線是指我們在進行黨建工作的過程中要堅持根本思想；技術路線是指我們在進行黨建工作的過程中可以采取的時下新技術。

（一）企業黨建工作的思想路線

黨建工作的思想路線要堅持以群眾路線為工作的基礎。堅持以群眾路線為基礎，首先要將群眾路線作為工作的首要目標。不同于形式化黨建工作，群眾路線的黨建工作倡導以為人民服務為宗旨，明確開展各項工作的目標就是圍繞“群眾和企業”。堅持以群眾路線為基礎，其次要將群眾路線應用到日常中。群眾路線也可以讓我們在開展工作的時候，能夠具有更好的工作方法。在工作的過程中我們總會遇到各種各樣的新問題，在判斷哪些工作方法合適的時候，群眾路線成為了我們衡量的一個標準，同時圍繞這個思想路線也形成了一套相應的方法論。堅持以群眾路線為基礎，最后可以加固黨和人民群眾之間的關系。群眾路線必然要求黨建工作以人民群眾的利益作為根本出發點，這種設置必然會贏得人民群眾的青睞，從而單核人民群眾之間的關系更加牢固。

（二）企業黨建工作的技術路線

企業黨建工作的技術路線是指黨建工作需要使用新時期的技術作為搭載。企業黨建工作的技術路線首先可以考慮搭建黨建APP。目前有部分企業已經開始啟用黨建APP進行基層工作的開展。這種模式可以幫助企業低本高效的開展黨建工作。企業黨建工作的技術路線其次可以考慮構建職能的辦公系統。這種辦公系統可以將個人工作全過程進行展現，同時將相關的辦公數據進行抓取分析。對后續工作能夠形成有效支撐。企業黨建工作的技術路線其次可以考慮構建職能的辦公系統。企業黨建工作的技術路線最后可以考慮進行公眾號平臺的建設。這種公眾號平臺建設可以有效的對現階段信息進行宣傳，同時也可以在公眾號上和大家進行友好互動，形成良性循環。

參考文獻：

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