標準化規范化黨建工作方法的創新研究

李陽岳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 031- 02

摘 要 在企業改革工作深入開展的背景下，企業黨建工作還面臨著較多的問題，其中表現為采取的工作方式較為單一、基層重視程度不高等多種現象，而采取何種方式促使黨建工作和新時期以及新形勢需求相一致是面臨的首要問題，核心點在于掌握好黨建工作的要點，對工作方式加以改進和創新，確保黨建工作和企業發展需求相符合，從而提升黨建工作質量，促使其良好運行。在本文中，主要研究了標準化規范化黨建工作方法的創新情況。

關鍵詞 標準化 規范化 黨建工作方法 創新策略

習近平總書記在黨的十九大會議中明確提出，應當將提升組織力放在第一位，把政治功能體現出來，加大對黨組長的宣傳力度、貫徹黨的決定，加快改革進程，此方面除了是黨中央對基層組織建設部署提出的新目標和新方法之外，同時還可以為基層黨組織建設工作的開展明確有關的目標。所以，對于基層干部來講，需要從以下幾點入手，有效的實施黨支部建設標準化和規范化工作。

一、對于黨建工作相關問題的分析

在基層組織工作條例全面落實的背景下，各級黨組織結合實際情況，落實了一系列的規章體系，相關組織功能有所完善和健全，組織活動朝著多樣性趨勢發展，與此同時，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也有所增強。不過處于新時期中，對于組織建設工作提出了極高的要求，通過探究來看，黨建工作運行期間存在的問題如下所示：

（一）黨建工作的常態化缺失

長時間以來，在黨建工作開展期間，一般是以會議和理論學習為主，而且對黨建工作的重視程度不高，該項工作通常是讓位于業務工作，組織生活趨于形式化，不具備規范性，有的組織學習和活動記錄資料不完善，臨時抱佛腳的現象普遍存在，在單位人事變動以后，黨務工作者也隨之發生了明顯的變化。另外，當培訓黨務工作人員的時候，只是限于上級黨組織人員多、次數少的集中培訓，可是該項培訓的針對性較弱，黨務工作人員解決問題和工作能力不高，最終影響了黨建工作質量的進一步提升。

（二）沒有落實明確的黨建工作評價體系

在黨建工作開展期間，考核評價工作是非常重要的一方面，同時也是對黨建工作進行管理的關鍵。對于黨建工作來講，要想將實際的效果發揮出來，離不開健全考核評價體系的幫助。然而，實質上，黨建工作內還沒有制定健全的評價體系，在評價黨建工作的過程中，過于重視評價者感官方面的了解和認識，卻沒有數理正確的目標責任意識。以目標責任體系為主的考核評價體系被創建于我國政府部門的考核制度中，其可以幫助業務單位全面掌握和認識工作內容，明確自身的職責，除了可以作為考核硬性指標之外，還可以為后期工作的良好開展提供依據。黨建工作包含的思想建設和作風建設方面都有著極強的主觀性特征，一旦脫離了完善績效考核體系的話，方向就會越來越模糊，定義不清晰。從中看出，黨建工作少不了評價體系的支持。

二、標準化規范化黨建工作方法的創新策略

黨會議中提出了新的歷史特征該項理念，明確論述了基層黨組織所處的環境、工作條件和任務等方面都有了一系列的改變，而強化黨的執政能力建設力度和先進性建設力度對黨的基層組織建設賦予了各項新的任務。企業屬于經濟建設的推動者，其對基層黨組織提出的要求是非常高的。處于新形勢發展背景下，企業必須加大探索力度，促使基層黨建工作朝著規范化和標準化方向發展。

（一）了解黨建工作標準化建設的實質，明確具體任務

其一，加強對黨建工作的建設力度，將黨的整治建設當成黨建工作的主要要點內容，正確性指導基層黨員樹立四個意識和四個服從，遵循黨的政治紀律，維護黨中央的權威，做到統一領導，促使黨中央路線方針政策和集團方位的決策部署處于基層內得到全面落實。在黨建工作開展過程中，還需要按照標準要求進行，以解決黨建工作中的各項問題為主，全面探究不足之處，應用統一標準加以規范，完善工作體系。對于黨建標準化和規范化工作來講，是以實現黨的宗旨為基本目標，利用規范性體系對黨建工作人員行為進行規范，以此增強凝聚力。

其二，對于思想政治建設來講，除了是黨的根本性建設之外，還是黨成功的主要經驗，同時也是黨的優勢所在。強化對黨建工作標準化和規范性建設力度，需要緊抓思想建設要點，深入落實習近平提出的中國特色社會主義思想理念，幫助基層黨員樹立正確的價值理念。當前階段，實施黨建標準化和規范性工作的實質性目的是促使黨建政治建設越來越有效和合理，組織設計更加科學，黨員隊伍更加專業，而考核體系也越來越完善和健全。

（二）合理指導，全面調研

其一，要想提升管理水平，科學合理的進行指導是一項標準的原則，將新型理念和方式引進于黨建工作中，有利于制定健全的黨建質量管理體系，該項體系的制定，除了是對基層黨建工作的積極探索創新之外，還能夠明確規定企業黨建環節的各項要求，促使各方面朝著規范性和高效率趨勢發展，這和精益管理的相關目標相符合。通過建設管理體系的方式，有助于更加精準的管理企業黨建工作，改善流程，促使該項工作高效率開展。

其二，除此之外，為了提升體系建設的適宜性，遵循實事求是的調研原則是一項重要的關鍵點，這就要求做好相關的檢查工作，將理論和實際相互聯系到一起，自身帶著問題去學習和掌握體系建設中的知識點。從企業黨建工作運行現狀入手，找尋出不足之處，按照黨建工作基本需求和組織方針等制定黨建質量管理體系。

（三）掌握黨建工作標準化和規范化建設的基本措施

其一，遵循標準和規范化理念；當前階段，加大對標準化和規范化理念的宣傳力度，將黨建建設標準化和規范化理念、方式以及任務落實到位，正確讓黨建人員了解到標準化和規范化的含義，采取何種方式實施工作。

其二，從黨建實際現狀入手，引進以點帶面和示范推動的方式，加大黨建標準化和標準化工作的建設力度，以此提高黨建工作效率，強化工作方面的指導，以各個環節的標準為主，探究存在的問題，促使黨建工作朝著標準化和規范性趨勢邁進。

其三，堅持問題導向；監督黨建人員強化問題意識，遵循問題導向，找尋標準問題，從基本制度落實等方面進行探究，做到有什么問題便解決什么問題，整體上解決問題，對于不符合標準要求的工作來講，列舉出相關的問題清單，比如制定整改臺賬，落實整改措施，全面完善。利用制度解決基層黨建中的不足之處，對黨建工作流程加以規范，從而提升黨建效率。

其四，始終堅持探索創新；在遵循黨建工作標準化要求的基礎上，多加鼓勵各項黨組織進行積極的探究，對基層黨組織在創新方式和黨員教育管理以及完善黨建工作制度建設等方面進行全面的總結，獲取良好的創新成果，以此達到基層黨建工作良好發展的目的。

其五，堅持典型培樹；當前，應當將先進典型產生的示范帶頭作用體現出來，查看和標準要求是否相符合，重視黨建標準化和規范化的宣傳，構建良好的工作氛圍。

（四）落實考核，促使體系穩定開展

對于黨建質量管理體系和生產質量管理體系來講，兩者有著明顯的區別，那就是生產經營質量管理體系明確規定諸多量化指標，并且需要結合效果來了解到相關體系是否具備穩定性，不過，有的情況下，對黨建工作進行考核的時候并沒有相對直接的數據將獲取的工作記錄體現出來，因此，黨建質量管理體系更多的是對工作記錄進行檢查考核，這是黨建質量管路體系的重點。企業還可以逐一檢查考核各級黨組織以及黨建工作職能部門，遵循基本標準開展各項工作，做好各個工作情況的記錄。待完成考核工作以后，控制好體系運行期間出現的各項問題，分析具體原因，將問題徹底解決。

三、黨建工作實際案例分析

在這篇文章當中，主要以某單位的黨建建設工作為例，將各個基層的黨組織的黨建工作緊緊圍繞“問題管理、創新驅動、重大突破、力保平安”的主要工作思路、抓住黨建工作就是工作的根本理念出發，通過這種方式，可以進一步激發基層黨組織的凝聚力以及戰斗力，從而使基層黨組織進一步完善相關的制度。通過這種方式，可以形成以黨建帶隊建，以隊建建立形象的格局，確保部隊政治方向發展的準確性，進而在一定程度上保障圓滿的完成部隊任務。

在當前階段，對于各個基層黨組織來說，需要堅持組織建設，以作風建設為主導，以能力建設為主要的發展核心，從而使得基層黨支部的壁壘以及黨員的帶頭作用得到充分的發揮。為此，重點抓工作計劃。XXX中隊基層黨支部建設以“隊伍穩定無事故、警營文化有特點、政工練兵排前列、各種比賽爭名次”作為全年的主要工作目標，通過這種方式，可以在部隊中形成上下一心的局面。XX支隊綜合處的基層黨組織以“按綱要建隊依法治警、和諧發展爭創先進”為主要的發展口號。與此同時，還需要認真的履行基層黨組織，進一步實施基層的服務工作，通過這種方式，可以為基層的中隊理清發展思路、破解有關的難題。然而，XXX中隊基層黨支部建立以“打造陽光黨支部”為主要發展品牌的、圍繞部隊建設的一些熱點問題，運用公平解決問題的辦法切實解決涉及廣大基層官兵的一些敏感的話題作為黨支部工作的重點，通過這種方式進一步增強基層黨支部的公信力。另外，還需要著力抓龍頭帶動，自覺做大四個在前，即（工作在前、訓練在前、火場在前、關鍵時刻在前），并且也充分發揮了官兵的模范帶頭作用。

四、結語

以上所述，標準化在提升組織效益方面起著極高的支撐和引導效果，在黨建工作尋求科學化和規范化的背景下，采取標準化方式開展黨建工作，制定科學合理的方式，促使黨建工作朝著常態化趨勢發展，并且黨建評價體系也應當朝著精細化方向前進，其是對黨中央提出的黨建科學化要求的全面探究，所以，加大對黨建工作方式的創新力度是很有必要的。

參考文獻：

[1]張小平，張寶牽.標準化規范化黨建工作方法的創新與實踐[J].辦公室業務，2019（22）：17-19.

[2]劉劍鋒.創新工作思路 提升基層黨建標準化規范化水平[J].支部建設，2019（32）：48-49.

[3]田世宏.積極探索黨建標準化工作[J].紫光閣，2017（10）：48-49.