新時代如何提升國有企業思政工作質量

郭春梅

摘 要：當前國有企業不僅要做好經濟發展工作，更要做好思政教育工作，從思想上來調動職工的工作積極性，使得職工可以主動地參與到企業生產工作中，有效地提升企業整體工作效率，為促進企業發展奠定基礎。本文探討了提升國有企業思想政治工作質量的必要性，分析了國企思想政治工作存在的問題，指出了提升國有企業思想政治工作質量的途徑和對策。

關鍵詞：新時代;國有企業;思想政治;工作質量

一、引言

隨著我國經濟的快速發展，當前我國國有企業所面對的挑戰也不斷增加。當前國有企業不僅要做好經濟發展工作，更要做好思政教育工作，從思想上來調動職工的工作積極性，使得職工可以主動地參與到企業生產工作中，有效地提升企業整體工作效率，為促進企業發展奠定基礎。但是目前我國國有企業的思政工作還存在許多問題，從而制約企業的發展。所以本文就結合新時代背景下國有企業思政工作存在的問題，分析提升思政工作質量的途徑。

二、新時代提升國有企業思政工作質量的必要性

（一）是企業進行科學發展的重要保障

新時代背景下，社會環境不斷地發生變化，國有企業要適應社會發展的步伐，必須要做好思政工作的創新，提高思政工作質量，充分發揮思政工作在企業發展中的服務作用。做好思政工作，是企業科學發展的重要保障。當前國有企業思政工作主要是指對職工開展思想政治方面的教育，提高他們的思想政治水平。我國是社會主義國家，十分重視思想政治教育的開展，所以國有企業要保證思政工作是按照社會主義要求開展，從而更好地促進企業的科學發展。

（二）是提升企業生產力的重要保障

提升生產力，是促進企業穩定發展的重要保障，而做好思政工作則是提升企業生產力的重要保障?，F代企業之間的競爭，是人才競爭，企業的核心競爭力主要來自職工的才智，只有充分地調動職工的工作積極性，才能更好地提升企業整體工作效率，才能提升企業的生產力。而做好思政工作，可以有效地統一職工的思想意識，凝聚職工，使得職工能夠朝著相同一個方向共同努力，有效地燃燒起職工的工作斗志，所以說思政工作是提升企業生產力的重要保障。

（三）是促進企業發展的必然要求

提升思政工作水平，是促進國有企業發展的必然要求。黨的十八大之后，我國對于國有企業的發展提出了新的要求，國有企業應當要結合實際，去主動地適應當前黨和國家對企業的最新要求，從而更好地促進企業的科學發展。因此，新時代背景下，加強職工對于思想政治的學習非常重要，不僅可以提升他們對于我國最新政策的認識，而且能更加全面科學地落實黨和國家的政策。

三、新時代國有企業思政工作存在的問題

（一）缺乏對思政工作的重視

自從提出改革開放政策之后，我國的市場經濟體制就在不斷改革當中，使得國有企業所面對的市場環境越來越多元化和復雜化，所以對于企業的經營要求也不斷提高。隨著改革的深入，做好思政工作成為保證國有企業穩定發展的重要因素，但是目前我國企業對于思政工作的重視程度并不高。由于缺乏對思政工作的重視，導致隊思政工作的資金、人員投入都存在不足，從而制約思政工作的開展和創新。例如，許多國有企業都會將思政部門進行精簡，這樣思政工作人員的工作量就會增大，導致工作質量得不到人員保障。

（二）缺乏思政工作專業人才

因為許多國有企業的領導都缺乏對思政工作的正確認識，缺乏對思政工作的重視，甚至認為思政工作可有可無，因此缺乏對該項工作的人力投入，導致存在思政工作專業人才不足的問題。例如，許多企業都是將一些閑置的人員安排到思政部門中進行工作，但是這些閑置人員不僅缺乏對思政工作的認識，更是缺乏專業的職業知識，導致思政工作質量低下。

（三）黨小組和工會的作用發揮欠缺

在國有企業的思政工作中，缺乏突出黨小組和工會的作用，導致思政工作水平得不到有效提升。在國有企業的思政教育中，黨小組和工會起著主導的作用，黨小組可以及時領會上級黨組織的最新要求，從而引導下級黨員開展學習，保證企業黨員思想政治意識的先進性;而工會組織則可以起到很好的凝聚作用，其可以通過開展各種活動來滲透思想政治教育，在工作中、生活中全面地滲透思政教育。但是在實際工作中，許多國有企業都缺乏黨小組和工會作用的發揮，例如，許多企業都沒有認識到工會組織的重要性，許多工會組織都是流于形式，無法發揮出有效的作用，從而影響企業的思政工作質量。

（四）開展思政工作的方法缺乏創新性

新時代背景下，提升思政工作的創新性非常重要，但是由于國有企業對于該項工作的不重視，所以開展思政工作的方法缺乏創新性。特別是隨著新媒體的的發展，思政工作不斷地發生變化，但是許多企業的工作都沒有與時俱進，依然是使用傳統落后的方式，如進行簡單的報紙閱讀、作報告等形式來開展思政工作。

四、新時代提升國有企業思政工作質量的途徑

（一）加強對思政工作的重視

新時代背景下，國有企業領導要正確認識到思想觀念創新在思政工作創新和提升中的作用。同時，企業領導要充分認識思政工作在促進員工發展、促進企業發展中的作用，在實際工作中，要重視思政工作的開展。在制定企業發展戰略時，應當將思政工作納入到其中，保證思政工作和企業發展步伐的一致性，從而更好地發揮出思政工作在促進企業發展中的作用。

（二）加強對思政專業人才的引進

人才是當前企業競爭的根本，而知識則是人才的重要財富，所以知識時代背景下，加強對思政專業人才的引進是提升思政工作質量的主要措施。首先，企業要重視對思政人才的引進，引進既具有較好思想素質、又具有其他管理方面知識的綜合型人才，更好地在企業管理中開展思政教育，保證思政工作和企業管理工作的協調性。其次，國有企業要加強對現有工作人員的繼續教育，不斷提升其專業素質。企業應當鼓勵和引導思政工作人員主動學習新的知識，主動了解當前黨和國家最新的指導思想和政策方針，充分認識到新時代下企業思政工作的最新要求，從而更好地推動企業思政工作的開展。

（三）將“服務大于管理”意識應用到工作中

在開展思政工作中，國有企業要充分發揮出黨小組和工會組織的主導作用，要徹底地將“服務大于管理”的意識應用到實際的思政工作當中。首先，企業所開展的服務工作，不僅僅是面對客戶，也是面對企業職工，所以企業要重視對職工思政服務工作。其次，國有企業要正確認識到思政工作的內容，主要是為職工服務，主動關心職工的工作和生活，通過服務好職工來調動職工的工作積極性，幫助職工解決生活中存在的實際困難，從而彰顯出企業對于職工的關心。做好思政工作，可以體現出企業對于職工的關心，可以有效地提高職工對于企業的忠誠度，為促進企業的穩定發展奠定良好的思想基礎。

（四）注重思政工作方法的創新

要提升國有企業思政工作質量，創新工作方法十分重要。首先，在開展工作中，要始終樹立以人為本的思想，要發揮出職工的主體作用，借助思想政治工作來調動職工的工作積極性。其次，企業在開展思政工作時要加強對新興媒體的運用，拓展思政工作渠道。例如，可以通過企業網站、企業微信公眾號、微博公眾號來開展思政宣傳工作，更好地提高職工的參與度，為提升思政工作質量奠定基礎。

五、結語

國有企業的思政工作質量直接影響企業的發展情況，因此企業領導者應當正確認識到思政工作的重要性，切實推進思政工作的開展。在開展思政工作時，要結合實際認識到當前存在的問題，通過發揮黨小組和工會的主導作用來解決問題，更好地提升企業的思政工作質量，促進企業的健康發展。

參考文獻：

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