開展工會文體活動 推動企業和諧發展

王昭

摘要：在構建社會主義和諧企業中，工會肩負著重要責任，構建和諧企業的各要素與工會工作密切相關，群眾性文體活動是工會發揮職能的重要組成部分，能夠有效地發揮教育、引導、激勵作用，中國試飛院通過開展工會文體活動，活躍了基層職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，改善了職工精神風貌，使職工的團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進了試飛院和諧發展。

關鍵詞：職工文體活動;和諧企業發展

構建和諧企業是以企業發展為基礎，職工權益得到保證和維護為前提，同時營造安定有序、誠信友愛的氛圍。工會在構建和諧企業中肩負著重要責任，工會工作與構建和諧企業各要素密切相關。群眾性文體活動是工會發揮職能的重要組成部分，能夠有效地發揮引導、激勵和教育作用，能夠不斷增強職工的戰斗力、凝聚力，陶冶職工情操、提高職工素質，是推動和諧企業發展的重要手段。

中國飛行試驗研究院（簡稱試飛院）在完成國家科研任務同時，院工會積極響應上級號召，本著圍繞中心、主動作為、創新方式、提高素質的原則，以凝聚全院職工，營造和諧工作和生活環境為目的，組織開展各類職工文體活動。多年來，在院黨政領導和各級組織的關心支持下，試飛院職工文體活動蓬勃開展，對豐富職工業余文化生活、提高職工綜合素質起到了重要作用，對試飛院構建和諧企業起到了積極推動作用。

一、開展工會文體活動是構建和諧企業的重要舉措

第一，工會文體活動的開展有利于提高工會在構建和諧企業中的影響力

工會工作是和諧企業建設的重要方面，群眾性是工會的基本屬性和特征，工會組織具有廣泛的群眾基礎，因此，在促進和諧企業發展中工會有著不可替代的組織優勢和號召力。引導職工參加健康文明、內容豐富的文體活動，陶冶職工情操，增強企業向心力和凝聚力，這些對有效提高工會組織的地位和充分發揮工會應有作用無疑都是很有意義的。

試飛院領導班子在“十三五規劃”研討制定中明確提出“以單位發展和職工利益協調發展為根本目標，把握好單位發展大局，在事業發展的同時，謀劃好職工發展大事，高度重視人文環境建設，傾力打造職工文化精神家園，持續提升職工幸福指數”。近年來，試飛院相繼投入大量資金修建職工體育場、文化廣場等。同時院工會在開展職工文體活動方面堅持統籌規劃、健全運行機制，定期組織各類協會活動，豐富職工業余文化生活的同時，也吸引更多職工及家屬的關注和參與，在試飛院內部營造了出健康向上的文化氛圍，使工會影響力通過開展群眾性文體活動在院內有了逐步的提升。

第二，工會文體活動的開展有利于培養職工團隊精神，增強集體凝聚力

首先，文體活動的集體性質，要求每個參與職工在活動中必須放棄個人偏見，樹立集體主義思想;其次，文體活動的集體規則和目標強烈限制和修改著每位職工的個人意識，規范個人行為，使其服從集體目標，達到統一和諧;再次，參加文體活動可以增多職工交流、使之產生信賴，進而密切合作，潛移默化地增強了職工的向心力。

試飛院始終保持四年開展一屆運動會，至今已經成功舉辦22屆職工田徑運動會。院工會堅持以“增強職工體質，培養團隊精神”為辦會宗旨，在保持傳統比賽項目的同時，還結合我院工作性質和人員構成，設計加入了如“同心協力賽、時代列車”等團隊項目，要求參賽運動員要包含各單位黨、政、工、團負責人，通過這種團隊協作的形式，進一步提升了單位班子凝聚力、集體榮譽感和試飛院干群同心的和諧氛圍。

第三，工會文體活動的開展有利于提升企業的知名度和影響力

開展工會文體活動可以展現企業精神風貌，有利于提高企業的知名度和職工的自豪感，從而提升企業的向心力，創造和諧環境。

試飛院工會積極開展職工活動，加強院內文化建設，對外踴躍參與上級單位和社會各界文體活動，增進院外文化交流。試飛院4次獲得由國家體育總局頒發的《全國群眾體育先進單位》，連續兩年獲得由全國總工會頒發的《全民健身活動體育先進單位》稱號等;院羽毛球隊多次參加省市羽毛球賽，并在航空工業首屆職工運動會上奪得羽毛球男子團體金獎，在陜西省國防系統羽毛球賽中獲得團體冠軍等。院職工原創歌曲《we are family》獲得航空工業慶祝建國70周年文藝展演歌曲類一等獎。試飛院職工文體隊伍在向社會各界展示試飛人風采的同時，也進一步擴大了試飛院知名度和社會影響力。

二、企業在開展工會文體活動過程中遇到的問題

第一，緊張的工作節奏對工會文體活動存在一定的影響

由于職工活動的特殊性，在開展工會文體活動過程中必然會占用工作時間、影響生產，通常會出現兩種情況：一是單位抽出工作時間組織活動，職工表現踴躍，參加人數多，但一定程度上會影響工作;反之，利用業余時間組織活動，則參加人數少，組織難度大，難以達到預期效果。因此，如何合理安排職工活動時間，減少或避免文體活動與中心工作沖突，已成為新時代工會文體工作的新課題。

第二，時代的發展要求工會文體活動形式不斷創新

中國試飛院屬于國家級科研單位，高文化層次職工隊伍對工會文體活動也提出了更高要求。青年職工不斷增多，新事物新理念不斷得到充實，活動呈多元化趨勢，對工會傳統活動形式內容提出了新挑戰，迫切要求工會活動不斷創新、與時俱進。

三、結合實際、創新形式，積極開展工會文體活動，推動企業和諧建設

第一，開展工會文體活動必須圍繞中心，統籌規劃。

工會開展各種文體活動是通過創造和諧企業，調動職工的勞動生產積極性提高效率，促進企業的發展和繁榮。緊緊圍繞企業中心工作是工會開展文體活動的基本原則之一。一是充分利用業余時間開展工會文體活動。試飛院工會以下屬文聯協會為單位，平日利用下班和雙休日組織職工活動，有效地避免了與中心工作的沖突。二是發揮基層工會職能，開展小型文體活動。比如，飛行部舉辦夏季籃球賽，產業公司舉辦“產業杯”羽毛球賽，飛機所舉辦青年聯誼會等，為各基層單位的日常工作增添了內在活力。

第二，開展工會文體活動必須因地制宜，合理安排。

開展工會文體活動要結合單位實際情況，從職工需求出發，不盲目追求規模和檔次。一是結合單位場地設施實際情況，統籌規劃、合理安排。試飛院工會根據現有場地條件，將舞蹈、戲曲、羽毛球等協會活動時間進行合理劃分，制訂時間場地安排表，確保職工活動有條不紊地進行。二是利用現有資源，拓寬職工活動新陣地。比如在家屬區修建休閑廣場，安裝健身器材，并適時開展廣場文化周;將原先院科研區內的籃球場地遷移到院外的職工學院操場，并在場地安裝照明系統，使職工活動條件更加便利，開拓了職工活動的新陣地。

第三，開展工會文體活動必須以人為本，積極創新

職工是企業競爭之本、活力之源，工會在開展文體活動過程中必須堅持以人為本、積極創新的思想，不斷深入職工，收集意見建議，合情、創新、有效地開展各項活動。一是發揮協會職能，提高文體活動的群眾參與性。比如，在廣場文化周上，院工會摒棄了先前“全權負責”的組織形式，而是轉為由戲曲、舞蹈等協會承辦，在協會得到鍛煉和展示的同時，也體現了試飛院文化活動的廣泛性和群眾性，實現了工會搭臺、職工唱戲的文化和諧發展局面。二是創新活動形式，激發職工參與熱情和積極性。院工會結合單位實際，分別開展了“主持人大賽”，“我要上春晚”等活動。通過網上投票的方式選出“我最喜愛的主持人/節目”。通過此類“選秀活動”，挖掘出有文藝特長的青年職工，為試飛院培養文藝后備人才，使得試飛院文體活動可以常抓常新，經久不衰。

實踐證明，無論企業是在艱難的創業期，還是在輝煌發展期，工會文體活動作為企業和諧發展的一個重要組成部分，其由淺入深、由外及里在企業改革發展中發揮的作用是有目共睹的，他與其他物質、精神文化共同構筑了優秀的企業文化，使企業各項工作順利開展。

參考文獻：

[1]《開展職工文體活動 促進企業和諧發展》，作者：杜林。來源《現代企業文化·理論版》2016年03期。中圖分類號：F270，文獻標識：A，文章編號：1674-1145（2016）02-000-01。