黨建政工工作實效性的路徑和策略分析

寧威娜

摘要：黨建政工工作的有效開展十分關鍵，這不僅僅關系政工工作的質量，同時對于企業發展以及國家利益方面都具有很大的影響。因此，在實際進行黨建政工工作中，就需要政工人員提高這方面的認識程度，積極采取有效的措施，進一步提高黨建政工工作的實效性。基于此，本文主要闡述了黨建政工工作的重要性，并總結了其中的問題以及有效對策，希望能夠給有關企業單位提供參考，進而真正落實黨建政工工作的具體內容，提高企業單位的內部凝聚力以及綜合實力。

關鍵詞：黨建政工;政工工作;實效性

在如今黨建政工工作開展時，要求企事業單位領導者能夠著重加強這方面的建設，并積極落實政工工作，明確政工人員的職責，進而實現黨建政工工作實效性的提高。然而，黨建政工工作本身具有一定的復雜性，黨建工作仍然面臨著很大難度，甚至會出現脫離實際、機制欠缺等問題，極不利于黨建政工工作的有效進行。為此，有關企事業單位政工人員應當提高對于自身工作的認識，加強其中問題的考量，并提高自身政工工作素質能力，有關領導者也需要落實相關機制，為政工工作的開展提供保障，達到預期的效果。

1加強黨建政工建設的意義

就黨建政工工作本身而言，主要針對企業發展需要制定思想教育，以引導黨員的思想建設，實現黨建政工工作的積極意義。黨建政工工作的深入運行，有利于推動黨建工作者根據工作內容，進行完善建設，確保在黨建政工工作中切實發揮作用。目前黨建工作受市場經濟沖擊影響，嚴重觸及在政府企業建設中的領導核心地位，造成黨建政工工作在進行實質性的教育過程中開展困難。為徹底解決此類沖擊，應加強領導管理體系的完善建設，督促基層做好思想政治教育工作，從而實現黨建政工工作的重要意義。

2黨建政工工作中的常見問題

2.1工作人員思想過于陳舊

黨建政工工作難度較大，有些員工可能缺乏正確的思想認識，有些政工人員也未能意識到自身工作的重要性。因此，在實際黨建政工工作開展過程中，經常存在政工人員工作態度不端正，素質較差等現象。雖然近幾年，我國一些企事業單位內部結構都在積極優化調整，但是黨建政工工作的作用還是未能全部發揮，甚至產生了阻礙。而這很大原因就與工作人員思想陳舊有關，甚至有些工作人員還是會采用過于的工作方法，并不能很好的展開人文關懷等方面的工作。對此，有關企事業單位領導者就需要幫助工作人員樹立正確黨建政工工作意識，創新工作模式，解決思想上的問題。

2.2工作脫離實際

黨建工作中的問題有很多，作為常見的問題之一，黨政工作脫離實際問題就深受各企事業單位領導的重視，只有與時代接軌，做到實事求是，才能更好的開展黨建政工工作，取得令人滿意的政工工作效果，實效性也會有所提高。然而，在黨建政工工作中，有些工作人員會缺乏這方面的考量，未能結合企事業單位以及市場發展的實際情況安排政工內容，甚至有些領導者對政工工作根本不重視，為了追求過高的利益，仍然致力于業務經濟發展，使得黨建政工工作不能很好的落實，不利于內部員工團結與企事業單位發展。

2.3工作機制存在缺陷

除了以上問題外，工作機制也是存在問題較多的地方。尤其在黨建政工工作中，工作機制的確立起著極為重要的作用。一旦工作機制有所欠缺，就難以發揮工作機制的約束以及規范作用，黨建政工實效性也會大大下降。而現實中，一些企事業單位確實存在這方面的問題。工作機制上存在很多不足，有些政策內容未能全部落實，相關部門缺乏參考的機制，甚至會出現獨自工作的現象，進而嚴重影響企事業單位的未來發展。此外，員工心理問題也會由此嚴重，不滿情緒的積壓對于他們自身的發展極為不利。

3提高黨建政工工作實效性的路徑與措施

3.1轉變思想觀念 提高黨建工作認識

為了進一步提高黨建政工工作的實效性，企事業單位黨建政工工作開展階段，領導者應該發揮主觀能動性，提高對于政工工作的正確認識，樹立正確工作思想，不能顧此失彼。與此同時，領導者還應該加強政工人員的培訓，做好基本的宣傳教育工作，使得政工工作人員提高對于政工工作的重視程度，并樹立以人為本的工作理念，維護員工與企業的共同利益。在實際開展黨建政工工作時，工作人員應當加強員工實際情況的了解，積極轉變以往的政工工作思想掛念，對員工進行適當的引導與教育，幫助員工解決他們自身的問題。具體而言，政工人員可以開設基層走訪活動，加強員工內部之間的溝通，人際關系緩和的同時，還能避免部分員工思想上出現錯誤的偏差，積極投入到企事業單位的生產經營活動中。

3.2與實際接軌 創新工作方法

在任何工作中，工作人員都應該遵循實事求是，講求實際的原則，這樣才能走的更遠，做好自己的工作。而在黨建政工工作中也不例外，與實際接軌是基本的要求。但是一些政工人員根本不能達到這樣的標準，通常存在敷衍、虛假、形式上的問題，這就難以真正加強黨建政工工作的實效性建設。所以，黨建政工人員應該重視此類問題，并樹立正確工作思想觀念，注重與實際相結合，積極開展政工工作。另外，為達到預期的政工工作效果，有關人員還應該不斷創新工作方法，特別是要加強新技術種類以及新觀念的融合應用，使得黨建政工工作得以優化，突出新工作模式的應用優勢。現階段，政工工作中已經融合了很多的信息化技術，大數據平臺數量也在不斷增加。另外，還可以創新其他工作方法，比如論壇交流等，表達自己看法，便于相關政策的有效落實。

3.3健全黨建政工工作制度

除了要采取以上措施外，有關工作人員還應該不但建立健全黨建政工工作制度，這是開展黨建政工工作的基礎，也是最基本的前提條件之一。因為制度的建設與工作的開展有著緊密的聯系，這關系著政工工作的實效性。為加強這方面的實效性建設，有關部門就必須要建立健全黨建政工工作制度，完善相關機制。在制度建設時，領導者應該明確政工工作目的以及重要性，結合企事業單位的實際狀況制定合理的政工工作方案，修訂以往的制度內容，使得黨建政工工作制度得到進一步優化。此外，針對企事業單位的內部管理人員，制度中應該明確指出他們的責任。具體而言，企事業單位可以建立責任制、獎懲機制、培訓制度等，逐步完善其他機制，使得政工工作得以規范開展。

4結語

新的時代背景下，我國企事業單位都有了較大的發展，領導者也愈加重視黨建政工工作的實效性建設。但是，目前而言，我國企事業單位黨建政工工作中仍然存在較多的問題，這些問題的存在嚴重阻礙了政工工作的開展，難以發揮出黨建政工的真正作用。故此，我國企事業單黨建工作人員必須要對此提高深刻認識，同時還要采取一些積極可靠的措施，不斷創新政工工作方法，提高企事業單位內部的凝聚力以及創造力，在整體實力提升的同時，這也有利于促進我國經濟方面的建設與發展。

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