中國企業在非聘用法語專業人才研究

信金沁　任選　曹晰

摘 要：鑒于市場對法語人才的多元化需求，應當適時調整人才培養方案和課程設置，加強與企業合作，提高學生從事與法語相關工作的機會。我們將原來的單一職業方向細化為商務（跨境電商）、國際工程（管理、翻譯）、專升本等職業方向，培養目標確定為培養以法語為第一語言，英語為第二語言，以商務（跨境電商）、國際工程（管理、翻譯）為職業方向的高級應用型法語人才。

關鍵詞：法語人才;聘用;技能;培養

一、非洲文化、風土人情和非洲法語的特點

以赴非工作的前輩工作國家為例：

1.布隆迪：布隆迪官方語言為基隆迪語和法語。國內交通幾乎全部依靠空路運輸，商品進出口須通過坦桑尼亞達累斯薩拉姆港或肯尼亞的蒙巴薩港轉運。布隆迪為農牧業國家，1991年布隆迪政府同國際貨幣基金組織簽訂第三階段（1991～1994年）結構調整計劃協議，強調優先發展農業，扶植多種經營，發展農產品加工等。主要出口產品有咖啡、茶葉、棉花、皮張等，進口為工業原料、機器設備和消費品。最大貿易伙伴為歐洲共同體。主要對象是比利時、德國、法國、英國、美國和日本。外援主要來自比、法、德以及歐共體和聯合國機構。

2.科特迪瓦：科特迪瓦是一個以農立國的國家，面對全球農產品價格下降，使該國的主要農產品可可和咖啡的出口面臨較大的競爭。2011年四月科大選危機結束后，新政府積極開展恢復重建，大力扶持港口、石油等重點部門，振興咖啡、可可等支柱產業，整頓金融市場，開展基礎設施建設，改善投資環境，積極爭取外援和外資，取得一定成效。2013年國民經濟實現較快增長。

如今，在非洲設有業務的中國企業聘用的北外畢業生數量超過了政府機構，政府機構會提供傳統上令人垂涎的工作。這一趨勢還受到緊張的畢業生就業市場的推動，而中國經濟放緩加劇了應屆生就業市場的緊張狀況。北京外國語大學稱，該校近十來年赴非洲工作的法語畢業生增加了一倍多，占比從2004年的約百分之十四增至最近幾年的三分之一左右。中國企業還憑借高于國內水平的薪資吸引員工赴非工作。王鯤表示，應屆畢業生在非洲的年收入多的可達二十萬元人民幣（合3.2萬美元），是中國應屆畢業生平均薪資（3萬元人民幣）的六倍多。法語畢業生還受益于中非經濟關系迅速擴張。目前有兩千五百家中國企業在非洲設有業務，2006年僅為八百家。過去近十年，隨著對法語人才的需求升溫，開設法語專業的中國高校數量從三十一所升至一百三十二所。根據中國法語教學研究會，同期內，攻讀法語學位的大學本科生數量增加六倍，達到近兩萬人。這進而促使中國赴法國留學的學生數量增加。法國駐北京大使館估計，中國將取代摩洛哥，成為法國國際學生的主要來源。盡管一些大學正設法利用這股新出現的非洲熱，但還有一些大學對于這一變化的反應較慢。四川外國語大學成都學院法語系教授沈光臨表示，一流大學過于注重法國文學和歷史，它們忽視了這樣一個事實：非洲正變成學生們最大的工作地。

二、企業對赴非駐外工作人員的專業技能和具體要求

基于這個專題，我組成員調查了一些不同行業的赴非駐外的公司對其所需的專業技能以及具體要求。

（一）華為公司對外派人員的幫助計劃

1.外派人員的甄選標準：外派人員的甄選重點應若重在其適應能力、人際技巧、技術能力，并了解派駐地該國的文化。

2.外進人員的甄選過程：在海外派遣人員的甄選部署上，其必須管理來自不同國家及文化的員工，在不考慮海外派遣侯選人的性別、種族、宗教等情況下，華為甄選海外派造人員時的要求如下：（1）專業能力;（2）語言能力;（3）駐外經驗;（4）外派人員及其家屬對當地文化的適應能力。甄選條件優先考量有意愿接受外派者、有過外派經驗、豐富產業經驗、專業能力及沒有家庭負擔者。

（二）駐外法語翻譯這一職位的相關信息

1.職位描述：（1）負責海外項目的現場翻譯以及人員溝通，確保翻譯質量;（2）負責與當地的政府各方面人員的溝通協調;（3）負責落實上級領導分配的法語翻譯任務，負責相關文件、信函的翻譯和處理、會議翻譯等工作;（4）負責各類資料的整理收集及翻譯;（5）參加項目部專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平。

2.基本任職資格：（1）法語專業或具有法語系國家留學經理，本科及以上學歷;（2）法語專業八級，聽說讀寫熟練，良好的筆譯及口譯能力;（3）有非洲或駐海外工作經歷。

3.其他素質能力要求：（1）具備良好的溝通協調能力、團隊意識和職業操守;（2）能夠適應國外艱苦的環境，擁有良好的工作心態;（3）熟練使用各種常用辦公軟件及電腦;（4）具有獨立工作能力，能承受工作壓力;（5）此職位會長期在境外出差。（駐外項目法語翻譯，新疆天池能源有限責任公司。）

（三）旅行業的相關信息

1.職位描述：（1）負責海外項目的現場翻譯以及人員溝通，確保翻譯質量;（2）負責與當地的政府各方面人員的溝通協調;（3）負責落實上級領導分配的法語翻譯任務，負責相關文件、信函的翻譯和處理、會議翻譯等工作;（4）負責各類資料的整理收集及翻譯;（5）參加項目部專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平。

2.基本任職資格：（1）法語專業或具有法語系國家留學經理，本科及以上學歷;（2）法語專業八級，聽說讀寫熟練，良好的筆譯及口譯能力;（3）有非洲或駐海外工作經歷。

3.其他素質能力要求：（1）具備良好的溝通協調能力、團隊意識和職業操守;（2）能夠適應國外艱苦的環境，擁有良好的工作心態。（北京青年旅行社股份有限公司出境六部招聘條件2012）

（四）銷售行業（非洲駐外法語銷售）的相關信息

1.職位職責：（1）負責海外當地業務的拓展與管理;（2）對國外銷售市場進行調查、分析，優化銷售方案;（4）處理海外分公司其他相關日常管理事務。

2.任職要求：（1）年齡21-30歲，法語聽說讀寫能力強，優秀應屆畢業生亦可;（2）具備良好的溝通表達與協調應變能力，良好的抗壓能力;（3）富有高度事業心、責任心與開拓精神，良好的團隊精神。