“七招”強化紀委專責監督責任

邢賀南

黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》明確規定，“黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責。”企業紀委作為管黨治黨的重要力量，發揮紀委專責監督的作用，對于全面從嚴治黨有著重要意義。

破除思想障礙，把敢于監督的意識強起來。要深刻領悟習近平總書記關于加強黨內監督的一系列重要論述，充分認清信任不能代替監督，監督是增進信任的根基，越是信任越要加強監督；自律不能沒有監督，監督是強化自律的沃土，加強監督才能養成自律習慣；權力不能失去監督，監督是正確用權的保證，越是位高權重越要強化監督；干部不能缺少監督，監督是健康成長的保險，走得越遠發展越好越要加強監督。

完善制度措施，把落實監督的辦法立起來。建立考勤嚴管機制，8小時內員工管理狀況清——紀檢委員對不同員工采取不同的方式方法，對于重點關注的員工一定要在考勤上真抓真管，實施“三必問”對策；建立思想分析機制，8小時外員工思想狀態清——每月召開一次員工思想狀況座談會，由紀檢委員分時間、分層次、分類別和員工組織座談，與員工零距離接觸，給員工講道理，辦實事；建立法制教育機制，8小時外干部責任意識清——開展“做遵紀守法員工，共創和諧礦區”主題宣傳教育、參觀監獄警示教育、“珍愛生命、遠離毒品”警示教育等活動。

緊盯黨員干部，把加強監督的重點嚴起來。當前對黨員干部的監督仍存在一些死角盲區，有些單位對副職黨員干部的監督比較硬，對正職黨員干部監督比較軟；對黨員干部8小時以內監督比較多，而8小時以外特別是社會交往監督比較少等等。抓好對黨員干部的監督要做好以下幾個方面的工作：對用權問題的監管要越來越嚴，對報告事項的抽查要越來越細，對社會交往的督導要越來越多，對家風培育的提醒要越來越勤。

把握基本任務，把施行監督的工作實起來。要堅持邊學習邊提高，把專責監督的基本任務理解透——把學習《條例》作為各級紀檢委員的首要政治任務，對照《條例》，檢查紀檢委員工作，查找問題不足，拿出改進措施，真正讓監督成為紀檢委員的主業；堅持邊實踐邊總結，把專責監督的主要工作掌握好——必須按照《條例》規范，在紀檢委員監督的主要工作上下功夫、求成效。堅持邊研究邊籌劃，把專責監督的具體抓手搞實在。

從嚴執紀問責，把嚴格監督的標桿樹起來。要抓首位。把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，作為執紀問責的根本目標，凡是涉及政治紀律和政治規矩的案件，一律快查嚴辦、不留隱患；要抓重點。對不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能提拔使用的領導干部，要作為執紀審查的重中之重；要抓預防。對于隨時發現的苗頭性問題，堅持抓早抓小，該談話提醒的提醒，該約談函詢的函詢，不能養癰為患；要抓經常。作風建設永遠在路上，黨內監督也是如此。

著眼全面覆蓋，把開展監督的手段用起來。利用局域網、電子屏、企業網等，及時公示干部調整、經費使用、評優選先等情況，接受員工監督，聽取員工意見；公布網上信箱、領導手機、監督電話，方便員工反映情況、發表看法；用好紀律審查，用好群眾來信來訪，認真處理信訪舉報，做好問題分類處置，早發現早報告，對員工反映突出、群眾意見大的領導干部的相關情況及時報告，對重要檢舉事項應當集體研究，防止重要問題線索從手中滑過。

保持戰略定力，把“常長”監督的勁頭鼓起來。一是久久為功，養成習慣。不論形勢任務如何發展變化，各級紀檢委員要始終盯著問題不放，做到動輒則究，抓早抓小，寸步不讓，在堅持中深化，在深化中堅持。二是人人爭先，培育隊伍。建設忠誠干凈擔當的紀檢隊伍，需要把紀委的自我監督與接受黨內監督結合起來，同民主監督、群眾監督、輿論監督有機融合，自覺接受黨和人民的考驗。三是扎緊籠子，強化監督。要從嚴肅黨內政治生活入手，嚴明政治紀律和政治規矩，解決組織渙散、紀律松弛等問題，形成發現問題、糾正偏差的有效機制，在堅持不懈、持之以恒中見常態、見長效，就能使監督的制度優勢釋放出來。