基層政工“六舉措”助推企業轉型發展

李格萱

2019年以來，大慶油田鉆井一公司深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著重抓好建設學習型組織、內外宣傳、家園文化節等工作，以“六大措施”行動充分發揮文化陣地作用和典型引領作用，為公司轉型發展提供了強有力的文化支撐。

抓好主題教育，認真學習貫徹。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司認真抓好主題教育精神的宣傳貫徹，引導廣大黨員干部把思想和行動統一到中央精神和上級部署上來。制定了“黨委班子開展主題教育集中學習研討工作運行計劃”，組織公司黨委班子開展個人自學和集中學習研討，把學習教育與踐行“四個詮釋”、加強黨的建設等專題結合起來。堅持學在會場、想在現場，每次學習都結合專題內容和業務實際開展研討交流，談認識、找差距、談體會。制作主題教育專題網頁，完成主題教育簡報9期，上報巡回指導組日報59期、周報10期，情況反映4期。

提高思想認識，轉變職工觀念。組織開展“解放思想、轉變觀念”大討論活動，圍繞大討論活動安排實施意見，制定了活動重點工作推進表。在公司官網主頁設立活動專欄，定期宣傳公司在轉型發展過程中闖市場求發展、強管理創效益、優服務塑品牌等方面涌現出的先進職工，及時報道他們的好經驗、好做法。組織公司科級以上干部及班組長參觀星火一次變、南八聯合站、石油科技館、北二注水站等油田公司標桿單位，公司有關部門參加油田公司組織的“石油魂”系列宣講活動3期；自辦《和諧家園報》4期，上報“三再”工作情況反映3期。

創建學習組織，設立職工書屋。一是公司加強干部職工政治理論學習，重點圍繞黨的十九大報告精神、習近平致大慶油田發現60周年賀信、國務院賀電、油田各級領導講話精神和會議精神，開展集中學習活動18次；制作“公司形勢任務目標責任宣講課件”4期；為使機關、基層干部職工進一步認清形勢，明確目標和責任，為他們配發了學習資料。二是成立油田圖書館分館，建立公司“油田職工學習書屋”，購置圖書2 000冊。設立“知與行書香講堂”，開展“傳文明美德·樹文化自信”“詩人毛澤東的家園情懷”“中國傳統節日節氣文化”等學習講座，以及領導干部講壇暨“迎雙慶·憶傳統”系列講座，邀請專家作“大慶精神與中國共產黨精神”報告，公司科級以上干部和職工代表共計240余人參加學習。

加強內外宣傳，弘揚先進典型。公司高舉大慶精神旗幟，弘揚優良傳統，發揮榜樣力量，圍繞“強化管理創效益”“優質服務塑品牌”目標，下發“身邊的大慶精神、會戰傳統”主題宣傳活動方案，利用國家和地方新聞媒體、公司主頁、樓廳大屏幕、板報櫥窗等平臺，對油田安全文化建設示范企業乘風供熱分公司、乘風燃氣鍋爐房，徐洪霞、周紅巖班組等集體和個人先進典型進行廣泛宣傳，對公司群團組織開展的創新春風行動、雷鋒日志愿服務等好經驗、各基層單位工作亮點進行專欄展示，在《科技日報》《大慶油田報》等媒體刊發宣傳稿件16篇；在公司主頁發布相關內容91篇，工作動態272篇，塑造正確的輿論氛圍，引領職工爭做先進楷模。

利用各種載體，開展文化活動。為陶冶情操、活躍文化生活、滿足職工群眾文化需求，結合礦區“第七屆家園文化節”的安排部署，公司制定了第12屆“創建和諧示范礦區，攜手共建家園”企民互動文化活動實施方案，共設置4個板塊16項活動，開展不同形式的職工文體活動。“和之韻”藝術團21支藝術分團、500余名演職人員，先后舉行廣場演出、節日演出等各類活動70余場次，為觀眾獻上了一場場豐富多樣、精彩紛呈的文藝盛宴，豐富了廣大職工群眾的精神文化生活。

堅持黨的領導，落實主體責任。認真履行意識形態工作主體責任，切實維護意識形態領域安全，把意識形態工作納入到常規工作當中去，確保公司意識形態工作責任制落到實處。公司有關部門對基層意識形態工作現狀、存在的問題進行了現場調研，并完成意識形態工作調研報告和意識形態領域風險點排查研判報告。同時加強對公司意識形態陣地和隊伍管理，對重要企情民意中的苗頭性傾向性的問題，有針對性地進行教育引導，及時處置可能引發群體性事件的言論。另外，舉辦了“2019年禁毒宣講會”，進一步加大毒品預防宣傳教育工作力度，以增強職工“珍愛生命，遠離毒品”的自覺意識。