現(xiàn)代企業(yè)會計審計中存在的問題與措施

艾常婷　繆穎霞　陳科

摘 ?要：隨著社會主義市場經濟的發(fā)展與時代的進步，企業(yè)在市場中的競爭日漸激烈，在企業(yè)新的發(fā)展過程中，會計審計工作的開展也越來越重要。企業(yè)的會計審計工作與企業(yè)的經營息息相關，良好的會計審計工作可以較為準確的計算企業(yè)成本與利潤，對企業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。本文根據當代企業(yè)審計會計工作的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，指出其中存在的問題并給予相應的解決措施以期我國當代企業(yè)的進一步發(fā)展，推動社會的進步與人們生活水平的提高。

關鍵詞：新時代;企業(yè)發(fā)展;會計審計

一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作中存在的問題

（一）會計審計工作被忽視

在當代的許多企業(yè)中經常將工作的重點放在產品的銷售或利潤的賺取方面，很少注重企業(yè)的審計會計工作，甚至在當代許多企業(yè)中缺乏相應的會計審計部門，會計審計工作的開展未受到重視。在許多中小企業(yè)中，由于經營范圍與經營業(yè)務較為單一，對審計會計工作的開展有消極影響，部分領導認為這部分工作內容并不能迅速提高企業(yè)的營業(yè)能力與營業(yè)收入。企業(yè)短期經營可以由簡單的經營結構與會計審計工作完成，但從長遠來看，缺乏審計會計工作的有效性會降低企業(yè)的經營效率，也無法保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對企業(yè)經營中會面臨的風險不夠重視也是導致企業(yè)對審計會計工作不重視的主要原因之一，企業(yè)的經營需要資金的支持，若會計審計工作無法有效開展，則會影響到資金的合理有效利用，最終導致企業(yè)的經營受阻，無法在激烈的市場競爭中找到自身存在的價值，實現(xiàn)長遠的發(fā)展。

（二）企業(yè)會計審計管理機制不健全

當代許多企業(yè)的會計審計工作結構不合理，對這部分工作內容的監(jiān)督管理機制也不健全。在當代企業(yè)審計會計的監(jiān)督管理中，最為重要的是企業(yè)的內部管理，相較于外部管理，內部管理更能從根本上發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展中存在的問題，內部管理對問題的發(fā)現(xiàn)可以良好的促進企業(yè)的發(fā)展。在許多企業(yè)中對審計會計管理工作的忽視與審計會計工作的不健全直接導致了企業(yè)經營成本的增加。許多企業(yè)認為審計會計的管理工作會浪費企業(yè)的人力資源，這部分工作內容不能盡快幫助企業(yè)提高經營水平，進而選擇放棄審計會計工作的管理。審計會計工作的管理可以進一步促進企業(yè)的經營與發(fā)展，對企業(yè)審計會計工作的管理可以有效的解決企業(yè)內部財務的預算與使用問題，幫助企業(yè)建立更合理的資金使用方式。

（三）企業(yè)會計審計工作人員素質有待提高

在現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展中，許多企業(yè)忽視企業(yè)的審計會計工作，同時，部分企業(yè)中審計會計工作的工作人員素質與工作能力都有待提高，由于當代企業(yè)的經營方式不斷改變，對產品的經營種類不斷增加，許多會計審計工作人員的現(xiàn)有專業(yè)素養(yǎng)需要不斷地提高以適應企業(yè)的變化與時代的發(fā)展。在許多企業(yè)中由于缺乏專業(yè)的審計會計工作人員，經常將這部分工作內容交由外部的人員進行完成，在外部工作人員審計會計工作開展的過程中不能準確地對企業(yè)的經營狀況進行反饋，導致企業(yè)其他部門的經營受阻。在審計會計工作中，工作人員需要具備一定的獨立性，直接客觀的分析企業(yè)的資金使用與企業(yè)的財務狀況，但在當代的許多中小企業(yè)中，審計會計的工作人員缺乏獨立性，不能良好的運用審計工作帶來的結果，促使審計會計工作服務企業(yè)的經營發(fā)展。

二、加強企業(yè)會計審計工作的有效途徑

（一）重視企業(yè)會計審計工作

隨著時代的發(fā)展與科技的進步，越來越多的企業(yè)業(yè)務需要企業(yè)審計工作與會計工作的支撐，在當代企業(yè)的經營中需要首先明確企業(yè)審計會計工作的重要性，將企業(yè)的審計會計工作落實在企業(yè)經營的實踐中，準確把握企業(yè)的財務狀況，合理安排企業(yè)的資金使用。許多企業(yè)的審計會計工作的開展由企業(yè)的管理者負責，管理者需要對這部分工作予一定的獨立性，幫助審計會計工作人員按照規(guī)定實施企業(yè)的財務計劃，促進企業(yè)的經營發(fā)展長久穩(wěn)定。許多企業(yè)采取外部審計會計人員開展審計會計工作，面對這樣的工作形式，管理者需要及時將公司的情況與審計會計工作人員進行反饋，合理開展財務管理工作，促進審計會計工作服務于企業(yè)的經營管理，幫助企業(yè)更扎實地成長，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。企業(yè)審計會計工作的獨立能夠為企業(yè)的經營提供更為準確的數(shù)據，支撐企業(yè)的發(fā)展。

（二）完善企業(yè)審計會計的管理機制

信息時代的到來為企業(yè)工作提供了更多新的方案，審計會計工作作為企業(yè)經營的堅實基礎工作需要隨著時代的變化不斷增添新的內容。當代企業(yè)需要不斷提高企業(yè)對審計會計工作的管理能力，將審計會計工作與員工的日常工作相結合，一方面降低企業(yè)出現(xiàn)財務困境的概率，另一方面完善企業(yè)的組織結構，以良好的財務狀況促進企業(yè)的發(fā)展。當代許多企業(yè)由于審計會計工作的工作效率較低，經常忽視這部分工作內容，因此企業(yè)需要采取科學的方式積極開展審計會計工作，不斷提高審計會計工作的工作效率。在企業(yè)陷入財務困境時，企業(yè)的審計會計管理工作需要積極發(fā)揮作用，減少財務困境帶來的成本，幫助企業(yè)經營流轉。

（三）提高會計審計工作人員素質

時代的變化為企業(yè)的經營帶來了更多豐富的內容，企業(yè)審計會計管理人員也需要結合時代的發(fā)展不斷完善自身的專業(yè)素養(yǎng)。只有在過硬的專業(yè)素養(yǎng)下才能良好的處理企業(yè)所產生的問題，幫助企業(yè)經營的進一步擴大。企業(yè)也可以面向社會積極吸納優(yōu)秀的審計會計人才，為企業(yè)的經營發(fā)展注入新的生機與活力。在面對缺乏經驗的員工時，企業(yè)可以采取集體培訓的方式幫助員工的成長，同時也有利于企業(yè)將字新的經營數(shù)據傳遞給審計會計工作人員，及時的為企業(yè)的下一步經營計劃提供財務支持。當前形勢下，企業(yè)管理人員需要有效把握大數(shù)據為企業(yè)的帶來的發(fā)展機遇，加強會計審計工作人員對數(shù)據處理的能力，利用相關信息軟件，提升工作效率，更好地服務企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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