提升事業單位思想政治工作科學化水平的路徑探討

謝友

[摘 要] 想要推動事業單位的可持續發展，不僅僅需要專業的管理人員，與此同時，也要求事業單位工作人員具備一定的思想政治意識，隨著經濟全球化的進一步推進，外來思想不斷沖擊著我國人民的傳統思想。因此，作為事業單位工作人員應當加強思想政治工作，只有這樣才能夠提高工作人員的思想政治意識。本文就提升事業單位思想政治工作科學化水平的路徑進行探討，希望能夠解決事業單位工作過程中存在的一些問題。

[關鍵詞] 事業單位 思想政治 科學化水平

思想政治工作是事業單位發展的指向標。通過開展思想政治工作能夠確保事業單位工作的正確性;通過創設良好的工作氛圍，可以提高工作人員的積極性。因此，對如何提升事業單位思想政治工作的科學化水平需要探討，以此來推動事業單位思想政治工作的可持續發展。

一、提升事業單位思想政治工作科學化水平的重要性

在事業單位內部開展思想政治工作，不像其他項目，能夠在短期內看到效果。思想政治工作需要工作人員長期堅持，而成效更多體現在工作人員思想政治意識的提高以及在辦公室內部創設良好的文化等方面。思想政治工作的開展，能夠進一步凝聚事業單位員工的力量，增強工作人員對于事業單位的歸屬感以及責任心，在工作人員的思想中形成積極進取的意識。因此，作為事業單位一定要重視開展有關思想政治工作，并且采取一定的措施推動思想政治工作的開展。然而，在當下思想政治工作的過程中，受到市場經濟、經濟全球化等各方面因素的影響，導致思想政治工作的時效性較差，這些嚴重阻礙了事業單位的可持續發展。因此，相關工作人員應當對事業單位思想政治工作開展的時效性進行探究，只有這樣才能夠積極建設事業單位文化，從文化上確保事業單位的可持續發展，提高事業單位的凝聚力以及競爭力[1]。

二、事業單位思想政治工作存在的問題

（一）開展方式單一

通過調查，我們發現當下事業單位在開展思想政治工作過程中還存在很多不足之處，

因此，思想政治工作的科學化水平也有待提升。（二）未結合實踐需求

在事業單位開展思想政治工作的過程中，需要堅持以人為本的價值觀念。然而，在實際工作中，并沒有結合工作人員的實踐要求，沒有考慮到工作人員的個人價值以及根本利益，忽略了人本目標。與此同時，思想政治工作在開展的過程中，容易以政治角度進行衡量，通過構建理想化的人格模式來規范工作人員的一言一行，也不利于道德教育，不利于思想政治工作科學化水平的提升。只有通過對思想政治工作進行創新，才能夠充分發揮思想政治工作在事業單位中的作用。

三、提升事業單位思想政治工作科學化水平的策略

（一）轉變工作觀念

首先，作為事業單位的思想政治工作人員應當始終貫徹以人為本這一觀念，在開展思想工作的過程中，無論是出發點還是落腳點都應當放在工作人員身上，只有這樣才能夠創設符合工作環境的氛圍。除此之外，我們應當將思想政治工作作為激發工作人員工作積極性以及創造力的重要載體，這樣不僅僅能夠進一步提高事業單位思想政治工作科學化水平，也能夠彰顯思想政治工作的真正內涵[2] 。

其次，在事業單位進行思想政治工作的過程中，應當始終注重工作人員個體，通過尊重不同工作人員的個體差異，在開展思想政治工作的過程中，不應當將工作人員的思維方式以及行為模式固定在一個統一的框架之內，各項工作的開展應當符合不同工作人員的心理素質以及個體化差異，從實際出發，滿足不同員工的個性化需求。

最后，在事業單位進行思想政治工作的過程中，應當設置科學合理的目標，在設置目標時，應當分層次對待，開展思想政治工作應當始終滿足不同員工的個體需求，解決員工在實際生活中遇到的問題，充分維護員工們的切身利益，只有這樣才能夠推動事業單位思想政治工作的有效開展，進而提高思想政治工作的科學化水平，將以人為本的價值觀念落到實處[3]。

（二）突出人文關懷

在推動事業單位思想政治工作進程的過程中，首先應當創設良好的人文環境，只有這樣才能夠更好地體現對于工作人員的關懷。作為事業單位，應當針對廣大員工制定個性化的生存空間以及發展空間，只有這樣才能夠引導工作人員形成正確的價值觀念，在正確價值觀念的引導下，不斷提高事業單位思想政治工作的科學化水平。其次，應當構建良好的工作文化氛圍，只有這樣才能夠對工作人員進行思想政治的關懷，作為事業單位應當充分體現對于工作人員的人文關懷，以社會主義榮辱觀為標準，提高工作人員的思想境界以及責任意識，最終在事業單位內部形成良好的精神支柱[4]。最后，事業單位在進行思想政治工作的過程中，應當注重加強對于工作人員的心理疏導，通過基于情感關懷，從而提高工作人員對于事業單位的歸屬感，作為思想政治工作的人員應當做好情感溝通工作，從大處小處都要為員工著想，只有這樣才能夠從根本上解決工作人員的心理問題，最終在事業單位內部形成良好的人際關系，解決工作人員在實際生活以及工作過程中產生的矛盾，這也能夠切實保障事業單位思想政治工作的科學化水平。

（三）推動網絡建設

隨著互聯網技術的進一步發展，事業單位在開展思想政治工作的過程中，應當將一些先進的科學技術應用于其中，只有這樣才能夠以網絡作為依托開展思想政治教育工作，最終提高思想政治工作的科學化水平，從根本上貫徹科學發展觀，滲透以人為本的精神內涵[5]。首先，領導層應當加強對于思想政治工作的理論學習，充分了解中國特色社會主義的相關理論，為開展網絡建設奠定堅實的基礎，在學習理論知識的過程中，應當將理論應用于實踐工作中，避免形式主義的出現，通過強化理論學習，從而推動工作人員的政治認同，提高工作人員的思想政治自覺性以及主動性。其次，在推進思想政治工作網絡化建設的過程中，應當將以人為本的精神內涵覆蓋到單位的每一部分，并且充分將互聯網技術的優勢應用于其中，拓展事業單位思想政治工作的開展空間。一方面，應當建立與之相對應的教育網站，占領網絡教育新陣地，在網絡中開展有關思想政治工作的宣傳。另一方面，應當設定與之相對應的心理咨詢服務，解決工作人員在實際工作過程中遇到的問題。事業單位工作人員也可以開展線上教育網絡論壇，在論壇中員工可以發表自己的觀點和建議，從而有利于思想政治人員加強對于工作人員的思想引導，推動事業單位思想政治工作的科學化開展[6]。

四、結語

想要確保事業單位在激烈的市場競爭中可持續發展，應當加強思想政治工作建設，只有這樣才能夠使得事業單位在競爭中得以生存和發展。

參考文獻：

[1]唐洪濤.新時期提升事業單位思想政治工作科學化水平的思考[J].中外企業家，2018（11）：147-148.

[2]馬曉偉.事業單位思想政治工作科學化水平提升策略探討[J].才智，2017（27）：234.

[3]張紅云，潘長婷.農業科研單位思想政治工作創新思考[J].赤子（上中旬），2017（03）：14-15.

[4]馮國君.創新提升事業單位思想政治工作科學化水平的建議[J].中外企業家，2016（29）：123.

[5]臧景琨.事業單位思想政治工作科學化的實現與水平提升[J].現代國企研究，2016（18）：231.

[6]張德貴.提升事業單位思想政治工作科學化水平的創新策略研究[J].人力資源管理，2016（05）：274-275.