畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點與存在的問題

白玉雙

對于現(xiàn)代畜牧業(yè)而言，做好動物防疫工作是畜牧業(yè)獲得收益且日益發(fā)展的重中之重，而我國畜牧獸醫(yī)動物防疫仍存在許多問題。由于地區(qū)差異、經(jīng)濟發(fā)展水平差異等多種原因，本文針對畜牧獸醫(yī)動物防疫工作所存在的問題分析并提出了動物防疫工作的重點，以提高我國畜牧業(yè)的效益、促進畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

一、畜牧獸醫(yī)動物防治工作存在的問題

目前我國動物防治工作有關(guān)管理體系仍不完整，相關(guān)管理工作混亂，導(dǎo)致動物防疫工作開展困難，工作效率低下，容易引起畜牧業(yè)的損失，阻礙畜牧業(yè)的發(fā)展。我國動物防疫工作有關(guān)部門聯(lián)系不夠密切，工作人員職務(wù)安排不夠嚴(yán)謹(jǐn)，問題處理措施等均存在許多問題，造成工作人員習(xí)慣性將工作內(nèi)容推給別人，對待工作十分敷衍。而且，不僅動物防治工作員工整體能力有待提高，動物防治工作基礎(chǔ)設(shè)施也有待完善，由于部分地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較不理想，動物防疫工作資金申請難以批準(zhǔn)，許多亟待購買的設(shè)備由于缺少資金無法購買，影響防疫工作的開展。許多地區(qū)對于動物防疫工作缺乏重要性的認識，導(dǎo)致對于防疫工作所需具體設(shè)備認識不足，對于動物防疫工作拒絕給予大力支持，影響動物防疫工作的進行。

二、畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點

1、建立并完善畜牧獸醫(yī)動物防疫工作體系

提高畜牧獸醫(yī)動物防疫工作質(zhì)量與效率的基礎(chǔ)是有合理完善的相關(guān)管理體系與機制，建立并完善動物防疫工作體系可以確保工作的有序性及實效性，幫助相關(guān)部門對動物防疫工作進行管理與監(jiān)督。因此，建立并完善動物防疫工作相關(guān)體系是動物防疫工作的重點內(nèi)容，相關(guān)人員應(yīng)明確工作人員具體工作內(nèi)容，確保體系內(nèi)工作人員各司其職、相互協(xié)助，秩序高效地完成動物防疫工作。并建立一定的獎懲機制，以提高工作人員的工作積極性與責(zé)任意識，提高畜牧獸醫(yī)動物防疫工作質(zhì)量。

防疫工作不僅僅依靠某一固定部門的工作，而是需要主攻不同方向的多個部門的共同合作完成的工作，因此，科學(xué)合理的管理體系對于防疫工作的高效完成至關(guān)重要。完備的管理體系需要將不同團隊與職務(wù)的工作人員合理安排在不同職位，通過有序的工作內(nèi)容安排安排幫助防疫工作快速有序的完成。同時，管理體系需要明確每個員工各自的實際工作內(nèi)容與職務(wù)，在出現(xiàn)問題時能夠及時找出問題出現(xiàn)的環(huán)節(jié)及原因，并根據(jù)問題的實際情況安排人員進行補救，促進動物防疫工作質(zhì)量和效率的提高。

2、加強畜牧獸醫(yī)動物防疫工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

完善動物防疫工作的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施也是動物防疫工作的重點內(nèi)容，加強動物防疫工作的基礎(chǔ)設(shè)施主要為完善動物健康情況的檢查設(shè)備，動物生病后相關(guān)采血、化驗、疫苗制備等設(shè)備，對動物進行疫苗注射所需要的設(shè)施，感染動物死亡后的處理設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施。完善動物防疫工作的基礎(chǔ)設(shè)施是展開動物防疫工作的重要保障，也是開展一切工作的基礎(chǔ)，動物防疫工作的基礎(chǔ)設(shè)施作為開展工作的設(shè)備基礎(chǔ)，給畜牧獸醫(yī)動物防疫工作帶來巨大的便利，提高了動物防疫工作效率。

3、提高動物防疫工作人員整體素質(zhì)

畜牧獸醫(yī)動物防疫工作也需要重視對防疫工作人員水平及素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高工作人員的工作能力與工作水平。動物防疫工作仍是以人為操作為重點的工作，大部分重要工作都需要人工分析并操作，組織動物防疫工作人員開展培訓(xùn)活動，引進動物防疫新方法，提高工作人員的福利薪酬，加大相關(guān)部門對技術(shù)型人才的吸引人，提高動物防疫工作人員的整體水平。同時，開展工作人員集體活動，加深工作人員之間的感情與聯(lián)系，加強部門的團結(jié)與凝聚力，促進防疫工作的工作質(zhì)量。

目前動物防疫工作存在人才缺失，工作人員流動頻繁，偏老齡化等多項工作團隊問題，因此，相關(guān)部門需要引進大量新鮮人力資源，并對新入職的工作人員進行培訓(xùn)，加強對專業(yè)人員的知識輸入和工作經(jīng)驗積累，并在培訓(xùn)結(jié)束后開展專業(yè)技能測試，查看員工學(xué)習(xí)掌握程度，從而真正提高工作人員的能力。可以通過獎懲制度提高工作人員的工作積極性，通過講座等活動提高工作人員的責(zé)任意識，通過前輩“一帶一”活動，對資歷老且?guī)С鰞?yōu)秀新人的員工進行獎勵，并幫助前輩將工作經(jīng)驗和精神傳給新入職的工作人員，提高工作的效率。

4、加強對養(yǎng)殖人員的防疫知識宣傳

畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展不能僅僅依靠防疫工作人員的努力，疫情的發(fā)生往往由多方面引起。在疫情發(fā)生前，提前對養(yǎng)殖人員進行相關(guān)知識宣傳，可以加深養(yǎng)殖人員對于疫情后果嚴(yán)重性的認識，從而幫助養(yǎng)殖人員規(guī)避可能引發(fā)疫情的原因，從源頭抑制疫情的產(chǎn)生。加強對養(yǎng)殖人員的防疫知識宣傳也可有效幫助養(yǎng)殖人員及時發(fā)生疫情并采取科學(xué)的措施抑制疫情的蔓延，防止由于疫情引起更大的損失。對養(yǎng)殖人員進行宣傳可以采取多種宣傳方式，開展講座，圖報繪制及發(fā)放等多種宣傳手段多管齊下，幫助養(yǎng)殖人員了解動物防疫工作的內(nèi)容等。

根據(jù)上文的闡述，畜牧獸醫(yī)動物防治工作在相關(guān)管理體系、工作人員能力等方面均存在一定程度的問題，而動物防疫工作的重點也是相關(guān)管理體系與制度的完善，依據(jù)上文提高對于動物防治工作的重要性認識，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工作團隊建設(shè)可有效提高動物防治工作的質(zhì)量，使我國畜牧業(yè)進一步發(fā)展，我從而促進我國經(jīng)濟等多方面的進步。

（作者單位：152021黑龍江省綏化市北林區(qū)秦家鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心）