加強新時代黨建工作促進企業高質量發展

鄭曉霞

摘要：企業的高質量發展需要員工在思 想與行動上均達到一定的高度，具備基本的職業素養與技能水平，黨建工作則是強化職工思想水平，提升其工作效率的重要保障。因而，在新時代企業加強基層黨建工作是尤為重要的。

關鍵詞：企業;黨建工作;旋工企業;舉措

一、新時代黨建工作的必要性

習近平總書記明確表示，國家的發展需要國有企業成為黨與國家的重要力量。這針對國企干部職工的思想認識與責任態度提出了更高的要求，這也為國企的黨建工作帶來了啟示：統一企業職工思想，引導企業職工嚴守黨的紀律要求。

二、強化黨建工作的措施探討

（一）與生產經營相結合，促使國有資本的優化發展

國企的高質量發展是人們美好生活的重要保障，是人民群眾幸福感的重要源泉。因而，黨建工作勢必要與生產經營相結合，始終堅持以強化企業效益、提升企業核心競爭力、推動社會經濟穩步提高為企業黨組織工作的基本原則，以便于為企業的高質量發展保駕護航。

中鐵集團始終以業績為核心，逐步強化干部履職考核，不僅塑造了優秀的企業文化，同時也為企業創設了“風清氣正”的發展氛圍。與此同時，中鐵十分注重企業的創新化發展，企業黨組織通過掌握基本方向、管控大局、保落實等，推動國有資本良好發展，為企業的高質量發展打下了良好的基礎。

（二）強化黨風廉政建設，為企業的高質量發展提供人才保障

為使企業有充足的人才保障，要求國企能夠始終堅持嚴管與厚愛結合、獎懲并重的管理舉措，建立并健全品質優、專業技能佳、綜合素質高的干部隊伍。此外，也需要強化黨性教育、警示教育，約束其行為與作風，提升黨性修養;不得不說，黨風廉政建設同樣是企業的生產力，因而，打通國企監督體系、形成有效的權力約束機制、做好內控尤為重要，通過有效紀檢、監察、巡視等不斷優化企業發展環境，為人才隊伍的建設提供保障。

現階段，部分國企在黨風廉政建設方面缺乏足夠的思想認知，一些領導過分地注重企業的經濟屬性以及市場屬性，卻忽視了企業發展中的黨性原則與政治立場問題，不利于企業的高質量發展。需要明確的是，強化黨風廉政建設既是改善企業“顯而易見”問題的本質所在，也是有效激活企業生產要素、推動企業快速發展的必然需求。對此，中鐵集團十分注重人才的任用，始終以公開選拔為主要方式，嚴格落實相關的制度與考核標準，并采取了多種有效方式強化監督作用，優化了企業內部黨風企風，黨員干部在此種氛圍下展開工作激情十足。

（三）融入企業治理結構，促使企業治理更加現代化

新時期下，國家與政府充分肯定了黨建工作的重要性，中國特色的現代化國企制度應當將這一理念貫徹其中，強調與落實黨組織在公司法人治理結構中相應的法定地位。在這一階段內，國企應當協調好黨組織與其他治理主體的責任與關系，做好職責方面的劃分，力求能夠無縫銜接，以便形成良好的治理機制。

（四）落實黨建工作責任保障制，推動黨建工作有序展開

其一，要建立并健全黨內幫扶工作新機制。對此，要求領導層人員在政治上關懷、在思想上重視、在精神上善于鼓勵、在物質上多加幫扶等，從而促使黨員形成一定的榮譽感以及歸屬感。落實到實際的工作中，支部要依據具體情況為黨員奉獻創設相應的制度平臺，針對先進事跡多予宣傳。

其二，完善與不斷優化黨建工作責任保障制。要本著實際需求充實黨務工作人員自身素養，從根本上改善黨建工作意識薄弱等問題。對此，可創建并完善經費保障機制，依據實際需求加大黨建經費預算，以便于為黨建工作的順利進行提供必要的經費保障;加大國企支部班子的考核力度，以形成與企業發展相適應的責任目標考核機制;此外，還應當注重常態化考核，就其中表現優異者依規定加以表彰，并作為重點栽培對象。同樣的，針對那些工作態度欠佳、考核較差的人員要給予批評教育，如情況特殊可考慮進行組織調整等;黨建工作也離不開有效的民主監督力度，要求企業能夠構建起恰當、可行性強的黨員群眾民主監督制度，保障黨員的基本知情權、參與權以及監督權得以行使，將“監督”做到位，以確保企業的高質量發展。

三、結語

新時代，為推動企業的高質量發展，黨建工作尤為重要。對此，我們應當謹記習近平總書記的指導思想，不斷提升黨建責任意識，找準自身定位，積極探尋創新型發展策略，推動黨建質量全面提升，促使企業穩步發展。

（作者單位：中鐵十九局集團第五工程有限公司）