宣傳企業精神 打造企業文化

高銳剛

摘要：企業精神和企業文化屬于企業的軟實力，也企業核心競爭力的重要組成部分，在企業發展的過程中，發揮著十分重要的價值。尤其是在新的時期內，全面加強企業精神的宣傳工作，不斷推進企業文化建設，已經成為企業發展過程中面臨的重要任務之一。本論文立足于企業精神和企業文化，對其宣傳的具體策略進行了詳細的研究和分析。

關鍵詞：企業精神;企業文化;宣傳;策略

在市場經濟改革的背景下，企業之間的競爭關系也日趨嚴峻。企業文化作為企業精神的核心所在，屬于企業的軟實力，對于提升企業的核心競爭力、促進企業的發展具有十分重要的價值。因此，在當前社會經濟背景下，企業要想得到良好的發展，必須要全面加強企業精神的宣傳工作，使得員工對企業文化產生認可，并借助企業文化的影響，將員工的工作發展目標與企業的發展目標凝聚在一起，進而全面提升企業的凝聚力，推動企業更快、更好地發展。

一、加強企業精神宣傳，打造企業文化的重要性分析

成功的企業家韋爾奇曾明確指出：“如果你想讓列車再快10公里，只需要加大油門;而若想使車速增加一倍，就必須要更換鐵軌，資產重組只可以提高一時的公司生產力，只有文化上的改變，才能維持高生產力的發展。”由此可見，在企業發展中，企業文化無疑是最為核心的競爭力，是企業競爭的重要因素。

所謂的企業文化主要是在一定的社會歷史發展條件下，一個企業在長期經營活動的過程中，而逐漸形成的一種內在的文化集合體。包括：企業環境、價值觀念、行為準則、典禮儀式、英雄模范、企業精神、經營理念、品牌等。在企業文化中，企業精神是其中最為重要的組成部分，伴隨著企業文化的完善和建設，企業精神也隨之形成[1]。

在企業的發展過程中，企業文化和企業精神具有十分重要的價值，集中體現在：（1）凝聚力：全面加強企業精神的宣傳、打造良好的企業文化，對企業的員工具有極強的價值導向作用，并將員工與企業的目標僅僅聯系在一起，使得員工產生歸屬感、榮譽感;（2）激勵作用：借助企業文化和企業精神，喚醒了企業員工內心的激情，使其產生奮發向上的力量。同時，在企業文化和企業精神的作用下，也給企業的員工帶來了滿足感、成就感和榮譽感，進從精神上激勵員工;（3）協調作用：通過企業文化和精神的打造，使得員工形成了共同的價值觀念，致使員工對問題認識趨向一致，進一步增強了員工與企業之間的信任、交流等，使得企業的各項活動更加協調;（4）約束作用：企業文化和企業精神屬于一種無形的約束，會在潛移默化中規范員工的行為規則;（5）塑造形象：在企業發展過程中，通過企業文化和企業精神的打造，幫助企業樹立了良好的外部形象，樹立了良好的企業信譽，是推動企業發展的無形力量[2]。

二、加強企業精神宣傳，打造企業文化的策略分析

（一）提高企業精神和企業文化宣傳的重視程度

在借助企業精神和企業文化宣傳，打造企業文化的時候，應首先為員工樹立一個正確的方向，以及相關的指標，并對相關的工作進行指導。這就要求在進行宣傳之前，必須要將這一項工作的重要性講述給各級員工，使其對其產生良好認知，進而不斷提升企業文化宣傳的成效;其次，在加強企業精神和企業文化宣傳的時候，還必須要使得這一項工作具有極強的適應性，使其與國家的相關政策相符合，還要保障在進行企業精神和文化宣傳的時候，不會出現原則性的錯誤;再次，在加強企業文化和精神宣傳的時候，還要明確各級管理人員、工作人員的宣傳職責，并將宣傳任務進行責任落實，幫助企業形成良好的企業文化，給企業形成一個積極向上的文化氛圍;

（二）豐富企業精神和文化的宣傳內容

面對當前激烈的企業競爭，企業在發展的過程中，唯有創新才是其源源不斷的發展動力。因此，在進行企業精神和文化宣傳的時候，也必須要堅持這一原則，豐富企業精神和文化宣傳的內容，在保障企業運轉的基礎上，注意新鮮的企業文化內容，進而達到豐富企業文化、促進企業發展的目的。

具體來說，在豐富企業文化宣傳內容的時候，可以委派相關的工作人員深入到基層中，對企業生產經營過程中所做的貢獻進行宣傳，并對員工吃苦耐勞、樂于奉獻的精神和品質進行弘揚。同時，在豐富企業文化宣傳內容的時候，還要將社會主義核心價值觀的內容融入其中，使得企業文化與當前的社會主義價值觀念相符合[3]。

（三）創新企業精神和文化宣傳途徑

在加強企業精神和文化宣傳的時候，為了進一步提升宣傳的成效，必須要避免生硬、死板的宣傳方式，應結合員工的實際情況，選擇輕松的、有效的宣傳途徑，使得企業文化更容易被接受、被理解。具體來說，可從以下幾個方面進行宣傳：（1）建立企業內部宣傳畫冊，加強企業文化宣傳，引導員工對企業形成更加深入的了解，進而不斷增強員工的企業榮譽感;（2）搭建企業官方平臺，全面加強企業文化宣講，使得員工通過網絡平臺，對企業文化形成更加全面、深刻的認識;

（四）提升宣傳隊伍的水平

在企業文化和企業精神宣傳中，宣傳隊伍的文化素質也非常重要，直接決定了企業文化和企業精神的宣傳質量。因此，在進行企業精神和文化宣傳的時候，必須要不斷提升宣傳隊伍的水平，積極創建一個高水平的宣傳隊伍。這就要求相關的宣傳工作人員，必須要加強自身對企業精神和文化的了解工作，不斷提升其集體榮譽感，使其認識到企業文化的優越性，才能逐漸提升宣傳工作人員的企業文化宣傳積極性;另一方面，還要加強企業文化宣傳人員的專業技能培訓，不斷提升企業文化宣傳的成效;最后，還要強化宣傳工作人員合作、溝通等能力的提升，使其更好地適應企業文化宣傳工作[4]。

結束語：

綜上所述，全面加強企業精神和企業文化的宣傳工作，是提升企業核心競爭力的關鍵途徑，其宣傳的質量和成效，直接決定了企業是否能夠健康、穩定發展。因此，在企業發展過程中，必須要采取積極有效的措施，全面加強企業精神和企業文化的宣傳，不斷提升企業的軟實力。

參考文獻：

[1]歐遠志.塑造企業文化 增強企業凝聚力[J].城市公共交通，2019（4）.

[2]熊本熊.中小企業也需打造企業文化[J].風流一代，2019（15）.

[3]唐濤.淺析企業文化宣傳[J].現代交際，2015（5）：28-28.

[4]嚴偉文.新媒體環境下企業文化宣傳創新研究[J].中外企業家，2017，000（029）：119-120.