國有企業督查工作和機構運行規章制度的聯系及作用

【摘要】本篇文章通過對企業督查工作和機構運行規章制度的相關性進行系統的分析，并評估二者對于國有企業發展起到的作用，對新時期國有企業的督查管理工作進行梳理，從全新的角度對二者之間的關系進行辯證的思考和探索，提出督查工作和機構運行規章制度的新設想，從而采取一些切實可行的措施。

【關鍵詞】督查工作??機構運行??規章制度

一、國有企業督查工作重點分析

國有企業督查工作涉及到的內容主要包括，決策管理層對于企業督查工作給予相關的部署和整理，相關的執行機構進行階段性的工作執行以及工作分析，督查工作的工作過程是建立在專項監督的基礎之上的，有專門的督查部門、督查流程，和國有企業內部機構運行規章制度間有密切的聯系及相關性，督查工作嚴格遵循著積極主動、嚴格把控、效率至上的工作原則，督查工作在操作過程中要運用科學的管理方法，對于戰略進行不斷地創新和二次部署。使企業自身的協調以及與部門間的溝通能力得到有效的保證以及提升，加強機構運行規章制度與企業督查工作的相關性，通過督查工作的有利開展不斷改善機構運行規章制度。

二、督查工作和機構運行規章制度的聯系

（一）健全機構運行規章制度是做好督查工作的前提

國有企業的督查工作是國有企業領導者行為以及意識的有效延伸及反饋，健全完備的機構運行規章制度是國有企業督查工作取得成效的關鍵和前提。在督查工作的開展過程中，要加強督查的領導工作，促使各個部門都落實到決策以及部署，各個部門各個單位的負責人也是督查工作的重要負責人之一。領導層面的負責人是直接負責國有企業內部決策以及部署的相關落實的。同時要建立完善的督查管理制度，對于企業的督查辦公制度需要進行嚴格的規范，對企業的督查工作進行明確的職責及職能的劃分，明確好國有企業督查工作的工作任務，使國有企業的督查工作真正能夠落到實處。

（二）健全的規章制度是做好督查工作的保障

國有企業每個工作層的具體工作都要有具有的規則和秩序，工作要有章法可循，做到督查工作有制度、講規矩、認真的遵循程序，每項督查任務都要尋求規范，從工作的各個方面，如工作的流程、責任分工明確、考核和激勵制度等方面建立督查工作制度，這樣可以提高督察工作的規范化水平。建立完善的管理制度，結合本單位的實際情況制定完善的督查工作制度和實施的準則。明確督查工作的職責，這樣可以合理有效的劃分各個工作的職責權限，健全的規章制度可以合理有效的安排好督查工作流程。同時，建立起責任主體的規章制度，國有企業的每個部門需要不斷強化和抓緊督查工作的主體意識，明確好自身的工作職責以及工作范圍，每個部門的領導和負責人都需要提起其責任主體意識。認真對待督查工作，落實好國有企業督查工作的相關事項，對督查工作實行責任追究制度。對不同的督查工作需要分類處理，劃分好類別進行相關管理。國有企業需要切實明白，健全的規章制度是能夠有效做好督察工作的有效保障，只有安排好制度，才能有相關的工作規范。

（三）完善的規章機制是做好督查工作的關鍵

國有企業部門需要堅持合理完善的督查工作機制，建立起完善的督查機制。將確定決策目標、執行好工作、考核工作等融入到督查工作的全過程之中，進一步激發出國有企業落實工作的能動性以及內在驅動力。建立好督查工作目標的分解規章制度，國有企業信息相關部門需要對督查工作進行相應的分解，將督查工作的每一個過程都落實到實處。將督查工作的目標進行一步步的細化以及量化，實施好督查工作的責任落實機制，堅持對于重大事項部署工作的主權。將每一項督查工作都能夠落實到實處，將任務由虛變實，形成好按級別考察核實的秩序，將督查工作貫穿到日常的績效考核工作當中，實現督查工作的一體化。

（四）著重落實工作是做好督查工作的根本

國有企業的督查工作的重中之重就是對于每一項工作的切實落實。對于國有企業的每一個級別來說，做好規章制度的決策工作只是整個督查工作的一半，而重要的一半則是確保督查工作的落實。能夠真正做到每一項決策都能夠落到實處。督查工作的相關人員需要將落實工作作為一切工作的出發點和落腳點，講求好督查工作的質量和效果，能夠靈活多樣的開展各種類型的督查工作，找出每一環節的督查工作要點，提出可行的解決方案。

三、做好督查工作及機構運行規章制度的作用

（一）有利于將督查工作落到實處

做好二者的結合有利于將督查工作落到實處，提高督查工作的工作效率和效果。首先，能夠確保找準督查工作的出發點和落腳點，圍繞國有企業的發展目標開展相應的督查工作。同時，可以找準與企業日常工作的結合點，做到企業內部各部門協調督查，共同開展工作。做到部門自查與企業內部聯合督查相結合。同時完善的規章制度可以加快其信息化建設的步伐，提高督查工作的完成效果。

（二）有利于提高督查工作的規范性

國有企業督查工作和機構運行規章制度的有效結合可以為國有企業的督查工作提供良好的規范性，良好的機構規章制度為督查工作提供了工作開展的標準以及工作效果的評判標準，這樣可以使國有企業的督查工作的每一步都盡可能地規范和具體，對于工作反饋等一系列內容也有具體的標準可循，不論是督查工作前，還是工作反饋階段，都有良好的規范和標準。

四、結語

國有企業督查工作和機構運行規章制度之間是相輔相成，互為支撐的，本篇文章旨在分析二者之間的聯系以及相關作用，對國有企業的日后工作提供些許的參考和改進意見，為國有企業督查工作的進步盡一份努力。

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作者簡介：周巖濤（1988-），男，山西大同人，學歷：本科，畢業于太原科技大學，現有職稱：中級經濟師。