振興東北視域下培育和弘揚(yáng)工匠精神的思路

解連峰　宋敏

摘 要：在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記提出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”基于此，在振興東北視域下，提出培育和弘揚(yáng)工匠精神的具體思路。

關(guān)鍵詞：振興東北;工匠精神;培育思路

中圖分類號(hào)：D648.1? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2020）10-0120-01

一、以教育為先導(dǎo)

工匠精神的培育應(yīng)從源頭開(kāi)始，在學(xué)校教育中，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的精神。加大職業(yè)教育力度，提高職業(yè)教育地位，讓學(xué)生從內(nèi)心深處重視練技能，求創(chuàng)新。構(gòu)建校企結(jié)合模式，加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，打造科學(xué)合理的技術(shù)工人培訓(xùn)體系，在提升職工技能素質(zhì)的同時(shí)，使之真正成為能做事、會(huì)做事、做好事，并創(chuàng)造高效勞動(dòng)價(jià)值的“工匠”型人才。

二、以政策做引領(lǐng)

頂層設(shè)計(jì)在培育和弘揚(yáng)工匠精神中不可或缺。著力開(kāi)辟優(yōu)秀技工的上升通道，進(jìn)一步完善技能人才的評(píng)價(jià)機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)杰出的技能人才予以表彰，樹(shù)立工匠精神的先進(jìn)典型。在經(jīng)濟(jì)上要確保技能人才充分就業(yè)，提高優(yōu)秀技能人才的的工資和待遇，使得勞動(dòng)者在提高社會(huì)地位的同時(shí)享受自己的勞動(dòng)成果。全社會(huì)形成對(duì)技能人才的尊重與認(rèn)同，使勞動(dòng)者在內(nèi)心深處樹(shù)立爭(zhēng)當(dāng)技能人才的價(jià)值觀念，形成勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的價(jià)值追求。

三、以營(yíng)造好環(huán)境為依托

很多“長(zhǎng)壽企業(yè)”都對(duì)企業(yè)文化非常看重，日本、德國(guó)、荷蘭、法國(guó)等國(guó)家有超過(guò)上百家的企業(yè)歷史達(dá)到二百年以上，企業(yè)的長(zhǎng)期存在與工匠精神的傳承及弘揚(yáng)關(guān)系密切。

中國(guó)的制造業(yè)要得以轉(zhuǎn)型升級(jí)，就要以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn)，在工匠精神的培育和弘揚(yáng)上下功夫，倡導(dǎo)專注標(biāo)準(zhǔn)、精確完美的工匠精神。在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)者的良好風(fēng)氣，要對(duì)優(yōu)秀的工匠進(jìn)行表彰，加大宣傳力度。

在宣傳工匠和工匠精神上在發(fā)動(dòng)、推薦、評(píng)審、認(rèn)定、激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)上做實(shí)，不斷地為工匠發(fā)聲，為工匠正名，讓工匠享有本該屬于他們的尊重和敬意，在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)和尊重技術(shù)創(chuàng)造的氛圍。

四、以不斷創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力

創(chuàng)新精神是培育和弘揚(yáng)工匠精神的驅(qū)動(dòng)力。工匠精神的核心所在就是創(chuàng)新，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的創(chuàng)新嚴(yán)重匱乏。如果想在創(chuàng)新之路上走得遠(yuǎn)，就要求工匠們對(duì)本職工作要專注。工匠精神的延伸是創(chuàng)新，創(chuàng)新精神與工匠精神二者相結(jié)合，是提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效益的法寶。

在全國(guó)振興發(fā)展大局中東北是全國(guó)重要的工業(yè)基地、糧食產(chǎn)地和服務(wù)業(yè)大省，推動(dòng)龍江全面振興的過(guò)程中離不開(kāi)“工匠精神”的傳承與弘揚(yáng)。

以黑龍江省為例，我省的熟練工人較多，要想在建設(shè)工業(yè)強(qiáng)省、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和做強(qiáng)做優(yōu)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)上走在前列，必須發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，激發(fā)勞動(dòng)者工作熱情，方能把黑龍江省產(chǎn)品鍛造成質(zhì)量過(guò)硬的“中國(guó)制造”，從而推向世界。“工匠精神”是工業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的違法者懲處力度不夠，致使生產(chǎn)假冒偽劣商品的不法經(jīng)營(yíng)者敢于鋌而走險(xiǎn);消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)考慮價(jià)格多，考慮質(zhì)量少，忽視產(chǎn)品質(zhì)量;產(chǎn)品生產(chǎn)者為了獲利侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情形屢見(jiàn)不鮮;企業(yè)對(duì)職工在工資待遇、工作時(shí)間、工傷待遇等方面的保障機(jī)制不健全，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作熱情下降進(jìn)而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響，上述不利因素亟待構(gòu)建完善的法律制度做保障。因此，對(duì)本課題的研究適應(yīng)了黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益以及保障勞動(dòng)者合法權(quán)益都發(fā)揮著重要作用。

2017年的《政府工作報(bào)告》提出，在工匠精神的弘揚(yáng)方面要進(jìn)一步加大力度，讓工匠精神在企業(yè)中蔚然成風(fēng)，打造工匠文化，讓企業(yè)職工將職業(yè)操守作為行為準(zhǔn)則，在社會(huì)上形成崇尚創(chuàng)新、追求卓越的產(chǎn)品生產(chǎn)理念。中國(guó)的工匠精神和“中國(guó)工匠”若想走向世界，打造“中國(guó)品牌”則離不開(kāi)激勵(lì)機(jī)制。唯有如此，中國(guó)才能順利邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代。中國(guó)社會(huì)不乏技能人才資源，中國(guó)是當(dāng)今世界上以制造業(yè)為主的大國(guó)之一。制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可或缺的重要支柱。嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，精益求精的產(chǎn)品品質(zhì)能夠助推中國(guó)由工業(yè)大國(guó)轉(zhuǎn)型為工業(yè)強(qiáng)國(guó)。制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，也有賴于工匠精神的弘揚(yáng)和傳承。因此，要以樹(shù)匠心、育匠人、出精品為抓手，打造“中國(guó)品牌”，完成品質(zhì)革命，在創(chuàng)新上加大力度，將工匠精神發(fā)揚(yáng)光大。

弘揚(yáng)工匠精神的根本是樹(shù)匠心。匠心為本是工匠精神的核心理念。要發(fā)揚(yáng)工匠精神，離不開(kāi)默默耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)以及一顆執(zhí)著于追求卓越的匠心。所謂的匠心，就是專注于產(chǎn)品品質(zhì)的執(zhí)著，是秉持赤子之心打造精品的工作態(tài)度。不忘初心，方得始終。做好本職工作，立足本職崗位，摒棄浮躁喧，在工作中要坐得住并且要做到最好，將追求完美的工作態(tài)度凝結(jié)在產(chǎn)品提檔升級(jí)的過(guò)程中，要在細(xì)節(jié)上挖掘，我們要生產(chǎn)的不是合格產(chǎn)品而是要出精品。全社會(huì)也要為樹(shù)立匠心營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，愛(ài)護(hù)工匠、尊重工匠。尊重工匠的傳統(tǒng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，古有雕木成凰、庖丁解牛。工匠精神在不同歷史時(shí)期都有生動(dòng)的內(nèi)涵，在新中國(guó)成立之后，大慶精神、“兩彈一星”精神等等。弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)是樹(shù)匠心的表現(xiàn)形式，要與時(shí)俱進(jìn)，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。應(yīng)從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵，讓尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為社會(huì)共識(shí)，讓工匠精神薪火相傳、發(fā)揚(yáng)光大。

工匠精神，匠人為基。工匠精神的主要傳承者、實(shí)踐者、創(chuàng)新者是匠人。建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的保障，就是擁有一支技藝超群、敬業(yè)奉獻(xiàn)的技能人才隊(duì)伍。與世界制造強(qiáng)國(guó)相比，我國(guó)制造業(yè)大仍處于劣勢(shì)、科技含量總體水平有待提高，并且技能人才隊(duì)伍人數(shù)總量匱乏。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化且供需矛盾凸顯，仍然是當(dāng)下要解決的主要問(wèn)題。技能人才的發(fā)展渠道有待于拓寬，基層勞動(dòng)者待遇偏低。在當(dāng)今社會(huì)，不同程度地存在重學(xué)歷、輕技能的觀念。要打造建設(shè)強(qiáng)國(guó)，沒(méi)有大批技能人才作為中流砥柱是行不通的。培養(yǎng)技能人才既要激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力，又要構(gòu)建有效激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)在健全制度、落實(shí)措施方面做好頂層設(shè)計(jì)，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制。產(chǎn)教融合極具可行性，培養(yǎng)技能型人校企合作的模式可以推廣開(kāi)來(lái)。在職業(yè)技能認(rèn)定方面，應(yīng)推行等級(jí)認(rèn)定政策。技能人才的培養(yǎng)離不開(kāi)平臺(tái)的搭建，應(yīng)為更多的大國(guó)工匠脫穎而出創(chuàng)造便利條件。綜上所述，弘揚(yáng)工匠精神是推進(jìn)品質(zhì)革命的內(nèi)生動(dòng)力。

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收稿日期：2019-10-19

作者簡(jiǎn)介：解連峰（1978-），男，黑龍江海倫人，教授，從事英語(yǔ)教學(xué)研究;宋敏（1976-），女，黑龍江齊齊哈爾人，教授，從事經(jīng)濟(jì)法教學(xué)研究。