對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀與發(fā)展建議的思考

倪玲

摘 要 為了適應(yīng)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，滿足國(guó)家農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式也在不斷發(fā)展變化與進(jìn)步。本文介紹了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀，闡述了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題和未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢(shì)

1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀、問題

近些年來，我國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的力度在一定程度上有所增加，但是從整體上看，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理仍然需要進(jìn)一步完善。

1.1 相關(guān)的管理體制不能完全適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

實(shí)踐表明，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式并不完全適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一方面，國(guó)內(nèi)仍然將小規(guī)模經(jīng)營(yíng)作為管理農(nóng)村土地的主要管理模式，但是農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，并且農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成因素多種多樣，小規(guī)模經(jīng)營(yíng)的管理模式已經(jīng)不能全面滿足新時(shí)代的發(fā)展需求。另一方面，雖然國(guó)家為了轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，加大了對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視程度，制定了一系列政策推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是由于缺乏配套的管理體制，一些惠農(nóng)政策無法得到全面、有效的落實(shí)。

1.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平有待提高

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各行各業(yè)都非常重視技術(shù)的創(chuàng)新。但就我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理而言，仍然存在技術(shù)水平較低的問題，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)并沒有在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中得到充分的運(yùn)用，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理亟需與國(guó)際先進(jìn)管理技術(shù)進(jìn)行接軌，農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)體系有待進(jìn)一步完善。

1.3 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)有待提高

我國(guó)人口眾多，勞動(dòng)力資源十分豐富，但專業(yè)的農(nóng)業(yè)管理人員還是較匱乏，農(nóng)業(yè)管理人員的素質(zhì)不能完全滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。一方面，我國(guó)農(nóng)業(yè)管理人員團(tuán)體并不穩(wěn)定，流動(dòng)性比較強(qiáng)；另一方面，農(nóng)業(yè)管理人員在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，思想保守，無法摒棄落伍的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)管理理念；再一方面，一些農(nóng)業(yè)管理人員的管理知識(shí)儲(chǔ)備較低，管理知識(shí)體系比較落后，無法很快地接受先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)，在一定程度上嚴(yán)重的影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

2 未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議

2.1 建立、健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制

在我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在著體制不健全的問題，只有根據(jù)具體國(guó)情，建立、健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，才能順利的推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)發(fā)展。在完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的工作中，一方面，我國(guó)政府要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的扶持，設(shè)置專門的部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行農(nóng)業(yè)管理，并出臺(tái)相關(guān)的政策、法規(guī)，以增強(qiáng)惠農(nóng)、惠民的力度；另一方面，要改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)管理模式中落后的部分，吸收先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式和技術(shù)，科學(xué)的確立政府在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的角色和地位，合理的行使政府權(quán)力，從而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率和效果；再一方面，要運(yùn)用多樣化的方式進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，有效的將財(cái)政、保險(xiǎn)等各個(gè)領(lǐng)域與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，以增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的管理效率，從而進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的機(jī)制，能夠使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作體系更加合理化和科學(xué)化，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率。不僅要完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的流程，使各個(gè)管理環(huán)節(jié)都能夠順暢進(jìn)行。也要不要明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者的責(zé)任，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作中，不同層次的管理者承擔(dān)著不同的責(zé)任。明確分工，責(zé)任到人，管理者才不會(huì)顧此失彼，才能做到主次兼顧，統(tǒng)籌安排，效率與質(zhì)量并重，更好的完成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。

2.2 提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平

要想提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平，就必須重視相關(guān)的科技研發(fā)和投入。首先，我國(guó)可以引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的農(nóng)業(yè)設(shè)備，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有效的將最新的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中去，從根本上改造農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平；其次，要加大對(duì)農(nóng)業(yè)成本的投入，使國(guó)家投入的資金切實(shí)的應(yīng)用到農(nóng)業(yè)建設(shè)中，一方面加強(qiáng)農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供設(shè)施保障，另一方面加大有關(guān)農(nóng)業(yè)的科研技術(shù)的投入，用科學(xué)的力量拉動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。

2.3 提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的效果，我國(guó)必須要重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)。第一，政府要科學(xué)、合理的分配農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍能夠穩(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展，降低其流動(dòng)性；第二，要轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的落后管理思維和管理觀念，使其接收適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想，并且能夠?qū)⑿滤枷搿⑿掠^念成功的應(yīng)用到實(shí)際工作中去；第三，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的知識(shí)技能培訓(xùn)，提高其知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)水平能夠從根本上提高我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

3 結(jié)語

總之，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是我國(guó)農(nóng)村發(fā)展的重要組成部分，雖然目前我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還不能完全適應(yīng)整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是通過各方的不斷努力，以符合我國(guó)國(guó)情為立足點(diǎn)，有效的運(yùn)用科學(xué)手段加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)，最終能夠使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理得到進(jìn)一步的發(fā)展。

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