鐵路企業安全文化的建設分析

楊錦峰

隨著社會的不斷發展，人們對出行安全文化的重視程度也在隨著生活水平的提升而不斷增加，鐵路作為人們出行的重要工具之一，鐵路企業安全文化的建設也成為企業建設的重要內容之一。本文對鐵路企業安全文化的建設分析展開分析，以期對相關企業的安全文化建設有所借鑒。

鐵路企業安全文化建設隨著鐵路運輸部門的不斷成熟以及人們生活水平的不斷提升而逐漸引起人們的重視，而且鐵路安全文化建設是以人為建設根本，這恰恰是相關工作人員和乘客生命財產安全的重要保障。隨著高鐵時代的到來，鐵路安全文化建設的重要地位將不斷凸顯，因此對鐵路企業安全文化的建設展開分析具有十分重要的意義。

一、鐵路企業安全文化建設的意義

（一）保障鐵路企業和社會安定有序

社會安定不僅僅是指社會各個階層之間正常、友好相處，更是指社會各個產業平穩健康發展，其中鐵路行業作為關乎民生的重要企業，必須保證其建設穩定才有可能實現社會的安定有序。如果一個社會的鐵路安全文化建設出現漏洞，導致鐵路企業的經濟利益、工作人員的財產甚至生命安全受到威脅時，會對社會的繁榮穩定帶來很大的不利影響。由此可見，鐵路企業安全文化建設為社會的安定有序提供重要保障，因此，鐵路企業必須要給予安全文化建設應有的重視，從根本上加強安全文化建設力度，從而為鐵路企業長遠發展以及社會的繁榮穩定打下堅實的基礎。

（二）保障鐵路企業從業人員的經濟利益

鐵路企業工作較為復雜，工種較多，但其有著民生工程的性質促使其必須要為相關從業人員以及乘客的利益提供切實保障。如果某鐵路企業安全文化體系不夠健全甚至安全事故不斷出現，人們對其安全保障產生質疑時，相應地該企業的收益就會有所下降，而工作人員的收入是與企業收入有直接聯系的，最終導致該企業工作人員與其他企業工作人員收入差距不斷拉大，造成鐵路建設的不均衡。由此可見，鐵路企業安全文化建設是相關從業人員利益來源穩定的保障，因此，相關企業必須要不斷強化安全生產、安全作業的理念，并不斷提升企業從業人員的安全文化素養，從根本上保證企業安全文化建設的深入推進，從而為企業從業人員的經濟利益提供切實保障。

二、鐵路企業安全文化建設的核心

（一）以人本觀念為靈魂

鐵路部門作為民生工程，一方面是關乎人民生活的重要工程，另一方面也是為人類服務的行業，此外，人也是鐵路安全生產中最基本和最關鍵的因素，因此鐵路企業在進行安全文化建設時一方面要充分考慮服務對象的安全，使其安全度為人們所接受，另一方面要考慮從業人員的利益，使其從心理上接受。人文理念作為中華優秀傳統思想之一，是現代企業管理的重要基本原則，以服務對象和參與服務建設的人們為基礎進行企業文化建設是鐵路企業長遠發展的關鍵所在。

（二）以責任意識為核心

鐵路建設的各個部分是相互聯系和銜接的，整個鐵路體系的良好運轉需要每個細節的相互配合，而鐵路各個環節的正常運轉由一系列嚴格的規章制度作為保證。鐵路安全的規章制度不僅僅是一些明文條例，更代表著責任，這種責任關乎自己和他人的安全，必須要認真對待。因此，必須要加強相關工作人員的安全責任意識，才有可能保證企業的安全文化建設。

三、鐵路企業安全文化建設現狀

（一）安全文化認識逐漸加深

文化不同于法律的硬性約束，是引導相關人員精神上重視的“軟實力”。隨著人們生活水平的提升，人們的安全意識也在不斷提升，不少鐵路企業已經通過各種方式來加強安全文化建設，如召開相關座談會、增加日常培訓等，這一方面促使相關工作人員更深刻地認識到企業文化建設的重要性，并隨之積極投入到企業文化建設中;另一方面使得更多干部職工認識到安全文化建設的重要作用，從而積極參與安全作業的宣傳和培訓。

（二）安全文化建設開展有序

鐵路企業領導人作為企業安全文化建設的組織者和領導者，必須要不斷加強安全文化建設的領導工作，認真落實安全建設工作細節。目前，不少企業的安全文化建設領導管理者、員工參與，已經初步保證企業安全文化建設工作穩定有序地進行。

（三）安全文化概念廣泛認可

安全文化建設的重要一點就是為人接受，才有可能深入開展和實施。不少企業不斷開展企業安全建設的宣傳，將安全文化建設的理念傳達到生產一線，讓每位工作者樹立“安全生產”的理念，讓每位領導者不斷強化“安全零誤差”的理念，力爭讓企業的每位工作者在安全有保證的環境下生產。

四、建設鐵路企業安全文化的實踐途徑

（一）提升從業者安全意識和安全素質

鐵路企業相關工作是由相關從業者完成的，因此從業者的安全意識和安全素質是關乎安全生產的重要內容，只有相關從業者的安全意識和安全素質有所提升，才有可能從根本上保證安全生產。首先，要加強安全建設的宣傳教育，很多從業人員安全意識較為薄弱的很大一部分原因是對安全生產不夠了解，企業可以通過張貼相關安全教育事項、播放相關安全教育視頻等讓工作人員切實感受到安全生產的重要意義;其次，要增加相關從業人員的情感推動，鐵路企業安全文件建設領導者要充分考慮工作人員的情感需求，強化工作人員的歸屬感，使其在生產過程中以安全為關鍵;此外，企業應當適當增加反面教育，部分工作者存在僥幸心理，沒有充分認識到不安全作業的危害，如果增加一些反面教育，可以強化工作人員的安全意識，從而鞏固企業的安全文化建設。

（二）加強建設領導，落實相關責任

安全文化建設是關乎全體工作者和服務對象的重要工程，與此同時又是涉及多個方面的龐大而且長期的工程，因此必須要深刻把握企業文化建設的內涵，不斷加強建設領導，落實相關建設責任，促使企業文化體系愈發完善。落實安全建設責任是保障安全建設穩步推進的重要措施，首先，要加強組織領導，讓領導和工友共同參與，在加強團隊凝聚力的同時擴大企業文化建設的影響力度，促使所有從業者參與到企業文化建設中，這是加強企業文化建設的重要舉措;其次，要明確個人的責任，如果沒有將責任落實到個人，部分從業人員由于自身惰性而沒有切實參與到企業文化建設中，明確企業個人安全文化建設責任可以督促所有人都參與到企業文化建設中形成合力，從而更好地建設企業文化體系。

（三）堅持經常性教育，強化技術培訓

安全教育不是一蹴而就的，而是長期性、持續性的，如果企業可以長期開展安全教育，在某種程度上會促使相關從業工作者更好地接受安全教育，從而提升安全教育的效果。首先，要在特定的時期進行教育，除了在規定的時期進行宣傳外，企業還可以在員工進行實際作業之前再次進行宣傳，如外出工作前進行暫時性地安全教育加深從業者安全意識;其次在日常作業前要不斷組織有效的技術講解，利用實際手段讓工作人員對安全防護措施有深刻認識，從而保障自身安全。總之，要在工作人員日常生活中對員工進行經常性教育并增加技術培訓，不斷強化安全文化建設，從而形成完善的安全文化體系。

五、結語

總而言之，安全文化建設作為鐵路企業關鍵工程之一，有著保障企業、社會穩定以及保障相關從業人員經濟利益的重要作用，因此相關企業要通過提升工作者安全意識、加強領導建設、落實相關責任以及開展經常性教育增加從業者技術培訓等措施加強企業安全文化建設，從而更好地為人們服務，為社會創造價值。（作者單位：神華新朔鐵路有限責任公司供電分公司安全質量部）