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淺談企業如何深化意識形態工作

2020-04-26 11:15:34張站峰
企業文化 2020年2期
關鍵詞:意識形態思想政治

張站峰

摘要:意識形態是我黨抓好一切工作的根本,重要性無需多言,但是如何深化意識形態工作是新時代的一項重大課題。深化意識形態工作就是要通過引導思想觀念、凝聚政治認同、推動文化傳承等模式,建構具有思想吸引力和政治凝聚力的系統的社會主義意識形態。為此,在企業思想政治工作,必須重視意識形態工作,統一思想、做好宣傳、強化管理,推動企業持續、健康發展。

關鍵詞:意識形態;思想政治;凝聚共識

一、著眼統一思想,凝聚共識

要抓住關鍵少數。每月定期組織集中學習,領導班子成員帶頭學習,圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨的十九屆四中、五中全會等專題認真開展自學,每人都按照要求撰寫自學筆記、心得體會,同時,注重在學用結合上下功夫,班子成員結合分管工作,每半年深入基層、深入一線開展一次調查研究,撰寫調研報告,解決實際問題。

要抓好主題教育。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要,是推進新時代黨的建設的迫切需要。堅持把學習教育貫徹始終,深化理論學習基礎。制定了《集中學習研討工作方案》,組織集中班子成員集中學習,并圍繞設定專題開展專題研討。

要抓牢基層基礎。充分運用學習日、主題黨日等載體,組織黨員潛心學習規定內容,要求各黨支部組織本單位黨員開展好集中學習、個人自學和撰寫心得體會,深入開展革命傳統教育,組織黨員觀看紅色教育視頻,組織黨員重溫入黨誓詞,每名黨員觀看后談感悟、談認識。

二、著眼宣傳教育,夯實責任

一是堅持意識形態工作和安全生產、精細化管理、黨建工作有機結合,實現同部署、同落實、同檢查、同考核。意識形態工作關乎全局,責任重大,在企業管理中,要認真貫徹中央的決策部署,結合企業的發展戰略,進一步深化意識形態工作,從嚴治黨,不斷增強各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”、堅定“四個自信”,做好“兩個維護”,進一步強化意識形態工作的主動性。同時,還要加強黨委負責人的第一責任意識,積極主動抓重點,帶頭管陣地,始終堅持與錯誤思想、錯誤言論作斗爭的決心,始終圍繞企業工作發展大局,扎實有效地開展意識形態工作,共同提升企業效益和全員思想精神。

二是堅持和完善意識形態工作制度。將意識形態工作擺在企業工作的重要議事日程中,做好意識形態領域的動態分析,正確把控意識形態領域的現狀與未來發展趨勢,全面貫徹落實各項規章制度,合理制定各個階段、每個時期意識形態的工作目標和工作任務,做好各項工作的安排部署。嚴格落實意識形態領域問題每季度分析研判機制,每季度末及時召開由意識形態工作分析研判領導小組成員單位的主要負責同志參加的意識形態分析判研會,圍繞思想理論領域、新聞輿論領域、核心價值觀建設、企業文化領域等方面,逐一匯報工作進展情況,并就工作中存在的苗頭性、傾向性問題進行了交流及研判,對下一階段工作進行了安排部署,確保意識形態工作高效開展。

三是把意識形態工作納入考核細則,將網絡意識形態工作責任制考核納入年度目標責任考核,全面了解各基層黨支部履行意識形態工作責任情況,確保意識形態安全。宣傳部門每季度組織一次專項督查,重點檢查各黨支部落實上級黨委關于意識形態工作決策部署情況,意識形態重點工作任務落實情況,對工作好的單位提出表揚,對差的單位通報,并將督查結果及時向黨委報告。此外,在干部工作考核中,要充分、全面納入意識形態工作指標,將其作為考察干部任期內工作情況的重要依據,直接與干部工資、晉升掛鉤,作為獎懲的重要標準。

三、著眼提高素質、強化管理

一是加強通訊員隊伍建設。加強宣傳通訊報道工作,提升宣傳效果,更好的為企業改革發展服務,對通訊員稿件數量、質量、獎罰制度等作了詳細規定。定期召開基層通訊員例會,通報階段時期內通訊稿件完成情況,對完成好的單位通報表揚,交流學習經驗,同時也對后進單位提出批評,切實找準宣傳文化隊伍存在的問題,不斷加強宣傳思想文化工作隊伍的活力和能力。

二是堅持將基層黨組織建設和意識形態工作緊密聯結,在企業發展中,全面發揮各級黨組織的積極作用,不斷增強干部職工的意識形態責任,嚴格遵循黨建工作安排,加大意識形態工作領導力度,緊緊圍繞企業中心工作和意識形態工作,找準工作著力點,落實各項責任,按照企業要求不斷發展、不斷創新、不斷深化,將意識形態工作時刻與企業當前發展形勢相結合,真正從思想上提高重視程度,行動上緊抓落實,進一步推動意識形態工作可持續發展。

積極關注網絡輿情,及時正確處置,通過學習交流、組織培訓,進一步提升了干部職工網絡輿論引導水平。建立意識形態月匯報制度,宣傳部門由專人負責此項任務,每月基層各單位上報的“宣傳思想工作月報表”要體現意識形態工作情況,由專人整理后上報給礦黨委,便于礦黨委及時掌握職工思想動態,切實掌握意識形態工作的主動性。

四、結束語

綜上所述,在全面深化改革的新常態下,做好國有企業的意識形態工作,對于推動國有企業持續健康穩定發展,具有重要的現實意義。我們要在意識形態領域積極探索有利于克服工作重點、難題的新手段、新途徑,充分發揮意識形態的優勢作用,運用先進的技術水平,創新宣傳模式,扎實做好基層思想政治教育工作,建立一個思想統一、行動統一的隊伍,進一步深化意識形態工作,保證意識形態領域形勢向上向好發展。

參考文獻:

[1]顏芳,薛田良.新時代牢牢掌握意識形態工作領導權的現實考量[J].三峽大學學報(人文社會科學版),2018,40 (3):28-29.

[2]李邦邦,陳柯.貫徹落實《中國共產黨問責條例》推進全面從嚴治黨的路徑探析[J].技術與創新管理,2016,37 (6):702-704.

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