新時期煤炭企業(yè)加強(qiáng)和改善群團(tuán)工作的路徑探討

李輝

摘要：群團(tuán)工作是黨事業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一項內(nèi)容，同時也是煤炭企業(yè)群眾路線的具體表現(xiàn)形式。對于煤炭企業(yè)來說，黨的群團(tuán)工作主要是通過企業(yè)公司黨委通過合理的組織形式來具體開展的一項群眾工作，也是企業(yè)黨組織通過充分調(diào)動廣大職工群眾積極性來促成黨的中心任務(wù)發(fā)展而努力的重要工作之一。煤炭企業(yè)在實際開展群團(tuán)工作的過程中，必須要充分發(fā)揮出企業(yè)黨群組織的政治核心作用，這樣才能有效的強(qiáng)化和進(jìn)一步改善企業(yè)群團(tuán)工作現(xiàn)狀。本文主要針對新發(fā)展形勢下煤炭企業(yè)進(jìn)一步改善和加強(qiáng)群團(tuán)工作的重要意義進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上提出了進(jìn)一步加強(qiáng)和改善煤炭企業(yè)群團(tuán)工作的有效措施。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);群團(tuán)工作;重要性;強(qiáng)化;改善

在不同的歷史發(fā)展時期我黨歷來都對群團(tuán)工作給予了高度重視，通過進(jìn)一步強(qiáng)化群團(tuán)的組織建設(shè)，讓群團(tuán)組織的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，這樣才能讓廣大人民群眾緊緊圍繞在黨的周圍，為了實現(xiàn)黨的偉大歷史任務(wù)而努力。在我國當(dāng)前不斷深化企業(yè)改革的形勢下，煤炭企業(yè)在新的發(fā)展形勢下面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，煤炭企業(yè)黨的群團(tuán)組織必須要充分發(fā)揮出聯(lián)系群眾的橋梁作用，才能夠為新形勢下企業(yè)的快速發(fā)展提供新的動力。

一、新形勢下煤炭企業(yè)黨群工作的重要性分析

總書記針對黨的群團(tuán)工作政治性能保持和強(qiáng)化做出過重要指示。在中國特色社會主義快速發(fā)展的過程中，群團(tuán)工作的積極開展發(fā)揮出了重要作用。這也是在新的發(fā)展形勢下，我黨針對中國特色社會主義企業(yè)工會發(fā)展道路的深入探索，對我國新發(fā)展形勢下青年運(yùn)動方向起到了很好的引領(lǐng)作用，是符合我國當(dāng)前國情發(fā)展的實際狀況，而且也是中國在新的歷史發(fā)展形勢下對群團(tuán)工作的實際需求。在群團(tuán)工作實際的開展過程中要始終堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要讓群團(tuán)工作充分發(fā)揮出與廣大群眾聯(lián)系的橋梁作用，并將服務(wù)群眾作為主要的工作生命線，針對當(dāng)前的群團(tuán)工作開展實際狀況進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。煤炭企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)著非常重要的地位，群團(tuán)工作的不斷強(qiáng)化和進(jìn)一步完善是煤炭企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。

（一）群團(tuán)工作是企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的橋梁

煤炭企業(yè)在新的發(fā)展形勢下，將企業(yè)群團(tuán)組織的影響力充分發(fā)揮出來，將黨組織群團(tuán)工作進(jìn)行嚴(yán)格落實，這樣才能為企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。企業(yè)的群團(tuán)組織在實際開展工作的過程中，不僅要將黨和國家的最新方針政策通過合理的形式向廣大職工群眾宣傳，與此同時，還要講廣大職工群眾的意見和建議通過合理渠道進(jìn)行反饋，在此基礎(chǔ)上，就能夠讓全體的職工群眾能夠緊緊的圍繞在黨組織周圍，為實現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)[1]。

（二）可以充分調(diào)動煤炭企業(yè)職工工作積極性

煤炭企業(yè)在實際開展群團(tuán)工作的過程中要始終堅持以廣大職工群眾的基本利益訴求為出發(fā)點，并充分結(jié)合黨的基本方針政策以及相關(guān)的法律法規(guī)要求，合理有效的開展相關(guān)活動，針對廣大職工群眾反饋的問題要采取有針對性的解決措施，這樣才能充分的調(diào)動起全體職工的工作積極性，才能進(jìn)一步促進(jìn)煤炭企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）煤炭企業(yè)群團(tuán)工作能全面促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

煤炭企業(yè)在實際開展群團(tuán)工作的過程中，要始終保持群團(tuán)組織具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識，要能夠在實際工作中不自視身份，秉持長遠(yuǎn)的發(fā)展事業(yè)，能夠深入到基層職工群眾中，對職工群眾生活工作中遇到的問題進(jìn)行全面了解，并通過合理形式進(jìn)行有效解決。在此基礎(chǔ)上才能讓煤炭企業(yè)始終處在良好的發(fā)展環(huán)境中，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的快速發(fā)展，與此同時也能夠讓群團(tuán)工作在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮出最大作用[2]。

二、新形勢下煤炭企業(yè)加強(qiáng)和改善群團(tuán)工作途徑分析

（一）利用企業(yè)黨建工作帶動群團(tuán)工作發(fā)展

合理開展群眾工作能夠充分體現(xiàn)出黨的群眾路線。在新的發(fā)展時期，要想實現(xiàn)煤炭企業(yè)群團(tuán)工作的進(jìn)一步加強(qiáng)和改善，就必須要始終堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步明確煤炭企業(yè)群團(tuán)工作開展過程中黨委的主體責(zé)任，在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步深化，并通過黨建工作的順利開展了進(jìn)一步帶動工建、團(tuán)建、婦建等多項工作的良好開展。作為煤炭企業(yè)的黨委組織，必須要將進(jìn)一步強(qiáng)化和改善群團(tuán)工作放在更加重要的位置，工作開展實踐中要秉持全局出發(fā)、分部協(xié)調(diào)的基本工作原則，充分發(fā)揮出群團(tuán)組織的政治核心作用。針對當(dāng)前的群團(tuán)組織進(jìn)一步完善體系建設(shè)，并不斷強(qiáng)化企業(yè)群團(tuán)組織的服務(wù)效能，實現(xiàn)群團(tuán)活動開展載體的進(jìn)一步創(chuàng)新，并針對群團(tuán)工作開展的基礎(chǔ)進(jìn)行不斷強(qiáng)化，這樣才能充分保證群團(tuán)組織具備活力[3]。對于煤炭企業(yè)來說，進(jìn)一步強(qiáng)化群團(tuán)工作就能實現(xiàn)生產(chǎn)力的有效提升，也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)凝聚力以及戰(zhàn)斗力的進(jìn)一步強(qiáng)化。作為煤炭企業(yè)黨委書記必須要進(jìn)一步意識到其群團(tuán)工作的第一責(zé)任人意識，要清晰的認(rèn)識到，做好、抓好煤炭企業(yè)宣傳工作是其本身職責(zé)，而群團(tuán)工作不能順利開展是黨委書記的工作是失職，只有通過不斷強(qiáng)化工作力度，才能夠全面促進(jìn)群團(tuán)工作水平的有效提升。

（二）堅持依法推進(jìn)群團(tuán)工作

煤炭企業(yè)在實際開展群團(tuán)工作的全過程中必須要充分保證依法依章開展，要針對企業(yè)職工所面臨的問題要充分利用法治思維來進(jìn)行有效解決。而且在實際處理問題的過程中，要充分保障集團(tuán)干部能夠具備良好的法律意識，而且能夠在工作開展實踐中始終保持公平公正的基本法治原則。要能夠通過合理的引導(dǎo)，讓所有的職工能夠樹立起自覺守法、依法辦事、依法解決問題的觀念。

（三）強(qiáng)化服務(wù)功能引領(lǐng)群團(tuán)工作

煤炭企業(yè)群團(tuán)工作在實際開展過程中廣大的青年職工以及女職工是工作開展的核心部分。煤炭企業(yè)要進(jìn)一步提升群團(tuán)組織的服務(wù)職能，實現(xiàn)與廣大職工群眾的有效聯(lián)系，為廣大職工群眾提供更加高效的服務(wù)。企業(yè)的群團(tuán)組織在進(jìn)行群團(tuán)隊伍建設(shè)的過程中要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，與此同時還要對職工群眾參與和監(jiān)督群團(tuán)工作的權(quán)利給予充分尊重，通過建立良好的訴求處理制度，并進(jìn)一步強(qiáng)化對全體職工的人文關(guān)懷和積極疏導(dǎo)，以此來團(tuán)結(jié)全體職工為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而貢獻(xiàn)力量[4]。

（四）強(qiáng)化隊伍建設(shè)保障群團(tuán)工作

煤炭企業(yè)只有在針對現(xiàn)有的群團(tuán)工作隊伍進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)，才能為實現(xiàn)新時期下煤炭企業(yè)群團(tuán)工作的進(jìn)一步強(qiáng)化和改善提供基本的人才保障。煤炭企業(yè)必須要進(jìn)一步明確黨管干部的基本原則，針對企業(yè)當(dāng)前的人事任用制度進(jìn)行進(jìn)一步改革，深度挖掘廣大職工群眾中的優(yōu)秀黨群干部，為煤炭企業(yè)的黨群工作進(jìn)一步開展儲備足夠的后備力量。在新的歷史發(fā)展時期，煤炭企業(yè)要對總書記關(guān)于干部隊伍以及人才隊伍建設(shè)的重要講話指示進(jìn)行深刻領(lǐng)會，在實際群團(tuán)干部任用的過程中要以德為先，為群團(tuán)組織選拔出黨性更強(qiáng)、能力更足的主要組織負(fù)責(zé)人，并針對一些具有良好發(fā)展前途的年輕干部不斷強(qiáng)化鍛煉，讓青年干部以及整個群團(tuán)干部隊伍能夠不斷強(qiáng)化與經(jīng)營管理隊伍之間的溝通交流，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出復(fù)合型的人才。

三、結(jié)束語

群團(tuán)工作是煤炭企業(yè)在新時期下非常重要的一項工作內(nèi)容，只有針對煤炭企業(yè)的群團(tuán)工作進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)化和完善，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)在新的時期實現(xiàn)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]洪碧華.新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨對群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要性及對策[J].法制與社會，2015 （14）：175-176.

[2]王凜然.新中國成立以來黨的群團(tuán)工作的主要成就及基本經(jīng)驗[J].中州學(xué)刊，2017 （09）：25-30.

[3]趙祖地，李海龍，黃巖.當(dāng)前群團(tuán)工作的現(xiàn)實困境及對策研究[J].杭州電子科技大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2017，13 （04）：32-35+41.

[4]熊萬均.國有企業(yè)團(tuán)組織加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的幾點思考[J].科技視界，2016 （01）：233-234.