淺談思想政治工作在企業高質量發展中的作用

羅玲

【摘? 要】結合實踐來看，當前形勢下互聯網技術已經全面深入社會的方方面面，這就意味著人們能夠接觸到各種各樣的思想。而對于一個企業來說，要想實現健康穩定發展，最重要的一項工作是依靠每一個員工對思想政治工作的感悟，以及接受正確的思想政治指引。因此，為了確保員工的思想政治工作能夠有效開展，企業要做好相應的策略，創造多樣性的思想政治教育內容和教育方法，從而實現企業的可持續發展戰略目標。

【關鍵詞】思想政治;企業高質量;作用;措施

1思想政治工作的內涵及在企業發展中的作用

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其它一切工作的生命線，更是促進企業向健康和諧發展、向更高質量發展的重要保障。當前，在煤炭市場跌宕起伏、改革向縱深推進的復雜、嚴峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現，及內外因素的影響，員工思想具有敏感易波動、活躍易反復等特點，客觀上造成了“各類矛盾多發期”和“思想波動加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問題，如不能有效應對會對企業的安全穩定、隊伍穩定、乃至發展質量都會產生直接或間接的不利影響。如果思想政治工作抓得到位、政治優勢作用發揮得充分，對于增強廣大員工的歸屬感、幸福感，增強企業的凝聚力、向心力，進而更廣泛地調動積極性、主動性、創造性，推動企業向更高質量發展，都具有重大而深遠的積極意義。

2新形勢下企業思想政治工作問題分析

2.1缺乏對黨建和思想政治工作在企業發展中作用的整體認識

在企業領導班子傳統意識中，有的同志總是覺得黨建是黨委書記的事，思想政治工作也不過是和個別人談心和拉家常而已。這是把黨建和企業思想政治工作簡單化的一般認識，忽視了新時代對企業員工思想工作的新要求，是缺乏時代緊迫感的傳統觀念。要知道，企業的每一步進程都是有著極為嚴密的發展部署的，從高層決策到每一個普通崗位都是緊密相連的，如同一個人身體里的每一個器官，都有著不可忽視和替代的作用。所以，我們的思想政治工作必須始終圍繞企業的總體目標，最大限度地做好每一項工作，讓每一個崗位的員工都能發揮出應有的作用。由此我們不難斷定，企業的黨建和思想政治工作始終猶如一個大動脈，對企業發展的各個環節都是至關重要的。

2.2思想政治管理工作的人才素質偏低

企業負責黨建工作的領導同志及具體處室人員較業務部門員工在很多方面的差異較大，如年齡結構、文化水平和人員配置結構等存在嚴重的不合理現象。似乎只要是黨員就可以充實到這個崗位上來。主要表現是：思想政治覺悟上的高素質和文化技術水平上的低層次不配套，缺乏新時代應有的高素質、高學歷的政工人才，有的甚至連最基本的中級職稱都達不到;即使有的已經經過了相關培訓，可是缺乏與本企業發展相輔相成的技術和業務知識，造成了企業思想政治工作和企業發展相脫節的“兩張皮”現象。長此以往，不同程度地制約了企業黨建和思想政治工作有效和有針對性地開展，導致工作隊伍的整體素質日趨下降。

2.3缺乏與時俱進的意識，開展具體工作多是傳統老套的模式

可以想象，假如一個人每天總是說著同一句話，重復著一個動作，那么這個人遲早會給人厭煩之感。企業的各項工作其實也是如此，特別是新時代下的企業發展，幾乎每一天都在如火如荼地進行中。與企業相關的各種問題和情況都會隨著大量信息蜂擁而至，有的問題可能會讓我們始料不及，而我們的思想政治工作方法陳舊，缺乏新意，教育方式生硬單調，談話語言重復枯燥，預見性和應對性都很不到位，使得思想政治工作缺乏應有的活力和對職工群眾的感召力，從而影響了各項工作的正常開展。

3工作方法

3.1提高思政工作認識深度

企業對思想政治工作認識水平和信念堅定程度，對其思政工作開展效果有著決定性作用。通常來說，企業思政工作人員受教育程度一般較高，接受新事物、新知識的能力水平也較高，企業要想提高思政工作水平，首要應提升思政工作人員的水平，尤其是企業領導對于新形勢下企業思政工作的認識深度，充分意識到思政工作的重要性，在思想政治工作開展過程中以個體帶動群體，引導企業上下樹立統一、正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養員工集體意識，使其充分認識到個人利益與集體利益辯證統一關系，同時企業內部要樹立先鋒模范，發揮其榜樣力量。對人員工作職責進行明確，以便對其工作行為有效約束，形成嚴謹的工作作風。

3.2加強對新興媒體技術的應用

在企業思想政治工作開展過程中，應注意傳統工作方法與新興媒體技術應用并重。就企業思想工作內容與方法而言，傳統工作方式雖然存在一定缺陷，新興媒體，如APP、微信、公眾號等，有著諸多應用優勢，然而在短期內仍然無法完全取代傳統工作方法，尤其是因為傳統工作方法在信息傳播方面有著更高權威性與信息公信力。因此，在對新興媒體應用過程中，應在繼承傳統方式優勢基礎上進行創新，兩種方式并行，充分發揮兩種方式優勢，在不足方面相互補充。

3.3要不斷完善思想政治工作機制

運輸企業中處于一線作業的職工流動性大，同時，呈現出單兵作業的現象，并且也缺乏足夠的橫向和縱向溝通，難以真正了解職工的需求，很難做好群眾思想政治工作。從這個側面反映出了單位在職工的溝通方面存在的問題，并且在為職工辦實事、辦好事方面存在力度不足的缺陷。為了做好職工的思想政治工作，政工人員需要從感情融入、激勵幫扶、典型引領和親情感化等方面著手，提高職工獲得感和主人翁地位。政工人員做思想政治工作要大膽創新、因人而異、靈活運用，在不斷嘗試完善中提升思想政治工作的實際效果。

3.4要注重思想政治工作隊伍建設

政工人員必須了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主動學習、掌握要領、擔起職責。建立一支業務素質高、溝通協調能力強的干部隊伍，對于做好企業思想政治工作至關重要。大力加強政工隊伍建設，嚴格落實思想交流、談心談話制度，形成做好思想政治工作的長效保障機制。要將有經驗、閱歷方面占優勢的中年干部和年輕、有創新拼搏精神的年輕干部發展到思想政治工作的隊伍中，搭建優勢互補的施展才華的平臺，增強政工隊伍工作能力。加強人才隊伍建設，建立健全政工人員的選用、激勵機制，精準培養一批善于溝通的思想政治工作專業人才。同時，要將班組長、家屬協管員、宣傳員等作為政工隊伍的后備力量，實現政工隊伍的優勢互補。

4結束語

我國社會發展已經進入了新時代，隨著科技進步和愈加激烈的市場競爭，企業基層黨建和思想政治工作面臨著許多新課題，迎面而來的是各種形式的新挑戰。我們所有的企業都要迎難而上，在黨組織的引領下，多措并舉，落實好黨建工作和與之息息相關的思想政治工作，在企業發展中切實起到核心作用。同時，在實際操作中，不斷創新，不斷調整，讓我們的每一項舉措不僅切實可行，還要有新意，讓員工摸得著，看得見，為他們營造清新明快，寬松愉悅的工作環境。這樣，我們的思想政治工作才是有效和穩健的，企業黨建和各項政治工作才是成功和有價值的。

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（作者單位：中鐵廣州工程局集團第三工程有限公司）