加強和改進企業工會政治思想工作的思考

王玉剛

【摘? 要】企業工會作為企業內部代表工人發聲、維護工人利益的組織，對企業職工的影響非常重要。一般來說當公司不能夠很好的執行民主制度和職工代表大會制度，做出傷害企業職工利益的事情，企業工會有權利向企業提出質疑，并且及時的維護工人被侵犯的利益。所以，企業工會和職工的發展息息相關。企業工會的政治思想工作也直接決定著企業員工的整體素質，為了進一步提升企業員工和企業之間的粘合力，思想政治工作的作用不言而喻。

【關鍵詞】企業工會;思想政治工作;方法;員工

前言：

對于一個企業來說，在企業運營的過程中，員工是否具有較高的思想素質，員工和企業之間是否保持著比較穩定和持久的凝聚力，都是關系到企業發展和員工個人前途發展的重要影響。而企業工會又是職工在企業求職生涯中必不可少的“娘家人”，對于維護職工權益、提升職工思想素養、豐富職工業余生活、保障職工福利都有比較重要的作用。所以企業也一直比較重視通過不斷優化工會市場工作的方法和手段來實現提升職工和企業的凝聚力的目的。

1 企業工會思想政治工作對于職工發展的作用

1.1激發員工工作積極性

如果在企業工作期間，員工一直能夠保持高漲的工作熱情和積極的學習態度，企業就能夠得到更好的發展。而工會的作用之一也是為職工提供更加豐富的物質保障和精神生活。因為企業，如果能夠想要讓員工在工作中產生更好的積極性，這必須采用科學的手段來激發員工的工作積極性，為員工提供更好的福利和保障，企業工會在職工成長和企業發展過程中所承擔的責任就是如此。不僅可以以思想政治工作為核心，進一步提升職工對于企業發展和個人發展的認知，職工提供各種各樣有趣的活動內容以充實和豐富職工在企業工作之于的生活，還能夠將思想政治工作融入到員工的獎勵和評價機制中，通過科學的獎勵和評價，來提升員工的工作積極性。

1.2幫助員工樹立正確的三觀

面對殘酷的市場競爭，而員工的思想素質和個人素質也將直接決定企業能否在激烈的市場競爭中占據有利的形勢，收獲更大的效益。所以這就需要在企業的發展過程中員工能夠具備積極的工作心態和正確的三觀，用扎實的思想素養來更好的為企業創造價值和效益。而工會的一項重要的作用就是通過對員工思想政治工作的教育來不斷的提升員工的思想素養和政治覺悟。尤其是在思想政治工作中，深入的向職工宣傳黨和國家關于普通群眾衣食住行等多方面的政策和舉措，讓職工真正感受到黨和國家對于普通企業職工切身利益的關心和維護。而企業工會對于生活困難的職工的慰問和照顧，則能夠讓職工感受到黨和國家給職工所帶來的溫暖，也能夠讓職工看到企業對他們的關懷，從而用積極向上的態度和對黨和國家的崇敬更好的投身工作。

1.3增強員工和企業的粘性

企業工會是聯系企業和職工的重要媒介，所以，在企業發展的過程中，工會所開展的各項工作，最終的目的還是為了及其員工營造出更加積極的學習氛圍和工作氛圍，能夠讓員工在輕松的氛圍中，不斷的提升自我，盡職盡責的開展工作，從而在提升自己能力的同時，也為企業創造更高的價值。

1.4解決職工矛盾

企業的發展離不開員工，而每一個企業往往都由數量眾多的員工組成，然而在日常的工作中，由于各種各樣的原因都會導致企業和員工員工和員工之間產生矛盾。在企業和員工之間存在矛盾，或者員工和員工之間存在矛盾的時候，工會就要及時發揮它的平衡和調停作用，化解矛盾和摩擦，構建和諧團結的企業工作氛圍，幫助職工轉變思想認識。把思想政治工作作為解決矛盾的潤滑劑。

2 當前企業工會思想政治工作方面存在的問題

2.1思想政治工作的概念和定位不明確

在企業工會的日常工作中，很多企業工會都還沒有意識到思想政治工作的概念和思想政治工作在企業發展和工會工作中的定位，很多時候都是把思想政治工作。而且也沒有意識到新興時代新形勢下，思想政治工作的新局面，因為定位和概念的不認知的不清楚，往往容易導致企業工會的思想政治工作，容易產生偏差，甚至沒有明確的目標和重點。

2.2沒有認識到思想政治工作的重要性

在很多企業，無論是管理者還是工會的負責人都沒有意識到工會思想政治工作在企業發展進程中所具有的重大作用。在市場經濟的背景下很多企業的管理者往往將更多的精力放在了為企業收獲經濟效益，提升員工福利待遇等方面。卻并沒有意識到思想政治工作對于員工和企業凝聚力，所以也就不太重視通過開展工會的思想政治宣傳教育工作，來幫助員工，不斷的提升工作積極性和崗位意識，責任意識。

2.3思想政治工作沒有真正發揮實效

在一些大中型的國有企業，思想政治工作都是必不可少的組成部分，工會作為這項工作的主要推動者和負責部門，由于企業自身的不重視，造成的局面就是很多黨政工作的工作人員都是由企業內部其他股室的黨員兼任。即使有專門的負責人員，很多情況下，企業工會的思想政治工作都還是為了應付工作而開展，流于形式卻無法真正緊跟時代步伐，緊貼企業發展和職工發展的需要，以后，工會的思想政治工作在企業發展過程中的效果大打折扣。

3 加強企業工會思想政治工作的方法和途徑

3.1進一步明確工會思想政治工作的重要性

要想進一步加強企業工會思想政治工作的效果，首先要求企業的負責人和工會的工作人員能夠進一步認識到企業工會的思想政治工作，對于企業發展的重要性。所以企業的領導者和相關部門的負責人以及企業的黨員、干部能夠在日常工作中以身作則，不斷的加強思想政治學習，不斷的學習和吸收，黨的最新的思想和政治理論，提升自身修養的同時，讓更多的同事在模范帶頭作用的感召下，主動的學習思想政治理論，探尋工作中不斷前行的動力。

3.2明確工作部署，強化領導責任

而作為企業工會，也應該結合企業發展的實際進一步明確思想政治工作部署，明確企業工會負責人以及企業黨支部的領導責任。尤其是在一些重要的部門作為企業的負責人，更加要明確責任意識和責任擔當，在日常的工作中能夠認真履職，權責分明。而且還需要不斷的發掘企業發展過程中的技術帶頭人和優秀員工，重視優秀黨員和優秀職工，在企業發展過程中的影響力，并且能夠采用科學的宣傳手段和引領作用來，讓員工意識到自己所處的崗位對企業發展的重要作用，從而培養員工的責任感和主人翁意識。

3.3緊跟時代步伐，創新工作方法

在開展工會工作的時候，不能夠固步自封，而是應該及時的摒棄老舊的思想和過時的工作方法。能夠結合企業實際和新形勢下對于黨政工作發展的要求，不斷的創新工作手法，采取更加適合企業和員工個人發展的黨政工作手段來讓企業工會的黨政工作發揮實效，比如說利用企業自身的微信公眾號，及時的向企業員工通報企業發展過程中的正能量的事件和優秀的員工事跡，加強企業工會思想政治工作的輿論宣傳作用和新聞報道作用。

結束語：

當前的行業市場競爭也是人才素質的競爭，不僅僅和企業自身的管理方式有重要的關系，而且也和企業整體的員工素質以及企業的凝聚力和員工工作的積極性息息相關。在這種情況下，企業工會就必須充分發揮思想政治工作的作用，提升企業員工責任意識，盡可能給予員工更多的福利和保障，讓員工用更加飽滿的熱情開展工作和學習。因此在新形勢新環境下，企業工會的思想政治工作也一定要緊跟時代的步伐和企業自身的發展需求不斷創新工作手法、理清工作思路、明確綜合思想政治工作的重要性。讓新情勢下的企業工會思想政治工作，能夠緊跟時代的步伐，提升企業和員工共同進步。

參考文獻：

[1]薛輝.新形勢下加強和改進國企職工思想政治工作的思考[J].山東工會論壇，2018，24（6）：103-105.

[2]祝勝修.淺析新形勢下國企思想政治工作的重要性[N].經濟信息時報，2015-11-18（007）.

（作者單位：中國石油集團西部鉆探蘇格里氣田分公司）