淺談火力發電廠安全管理中存在的問題及對策

劉忠偉

【摘? 要】火力發電廠安全管理工作是火電廠長久穩定發展的重要舉措，安全管理貫穿火電廠生產經營各個方面。下面文章對火電廠安全管理存在問題與安全管理對策展開探討。

【關鍵詞】火電廠;安全管理;管理問題;電廠安全

引言

在企業生產和發展過程中安全問題永遠是其持續經營的前提。火電廠是保障國民生活的重要公共設施，火電廠的安全問題對于社會經濟的發展來說承擔著重要責任，這就需要火電廠在生產運營過程當中革新安全理念，對安全管理與監控采取高度重視，有效結合安全生產與安全管理，使二者合而為一，利用先進的管理理念與智能化技術手段，構建出一個智慧安全系統，確保火電廠的安全管理在基于智能化的基礎上，更安全高效的保障火電廠工作人員的人身安全以及生產活動安全。

1火力發電廠安全管理中存在的問題分析

1.1設備維護不到位

近年來火電廠將相對先進的生產設備應用到日常生產中，雖然提升了生產效率，同樣也為維護工作帶來了難度。多數火電廠對設備的維護工作是基于傳統維護經驗的，面對新型的生產設備則缺乏有效的維護經驗，往往需要聯系專業人員前來維護;在缺乏必要技術積累的前提下提升維護成本和周期。設備管理中的目的不明確現象同樣導致設備利用率偏低，例如在設備檢修中不能夠準確定位設備的故障點，無形中延長設備的檢修時間，導致火電廠設備管理體系持續處于低效運行狀態。

1.2安全管理意識淡薄，相關管理制度不完善

受經濟發展規模與用電需求限制，火電廠一直是我國電力系統中必不可少的重要組成分支，由于火力發電本身的工作原理、生產流程及相關應用的設備設施都相對簡單，一些供電需求較大的企業與集體也能根據實際需求建設火電廠，這些小型火電廠的主要生產目的就是完成發電目標，維持企業穩定運用，在安全管理制度不完善的情況下投入生產運營也比較常見。當然并不是這些火電廠缺乏安全管理防范意識，只是與管理系統比較嚴謹與全面的企業對比存在較多生產作業安全隱患。但為節約生產成本選用不合理的管理措施與發電設備設施，可能會為后期企業生產發展遺留較多安全風險隱患。另外一些管理層與職工本身也存在安全風險與管理意識不足的問題，不僅為火電廠生產發展帶來較多安全發展隱患，也讓一些安全管理制度本身就不完善的企業有了更多可操作空間[1]。

1.3人員問題

當前電力市場的人才需求不斷擴大，為了滿足人才需求，火電廠在人員招聘過程中，沒有遵循嚴格的招聘標準，導致招聘到的一部分工作人員不具備較強的責任心與綜合能力。在火電廠事故中，由于工作人員違規操作帶來的危險問題，在整個火電廠事故中占據較大比例。

2火電廠安全管理的有效路徑

2.1加強設備管理與維護

優質的設備管理體系與信息化手段關系密切，企業的設備管理體系需要現場、管理部門多場合、多人員的聯動完成，將信息化手段引入設備管理模式則能夠顯著提升效率;生產現場發現的設備問題能夠及時上報到設備維護處，維護人員接收維護任務后及時趕到現場維護火電生產設備，有效降低設備維護體系的周期。此外安全管理體系中需要明確提升設備管理規范性的意義所在，設備檢修中嚴格明確設備當前的工作狀態，并通過合理的診斷與檢驗確定設備問題所在，并對當前工作狀況良好的設備進行定期巡查，及時發現設備潛在的隱患之處，從而有效避免設備進入到故障狀態[2]。

2.2明確安全管理目標，細化分析危險點

首先，明確企業發展管理目標，細化安全生產工作流程與相關工作內容，針對不同情況與危險事故進行綜合分析，確定相關應對管理策略，在有效明確員工工作內容的同時強化員工的安全防范意識，有利于火電廠推行或實施安全防范管理措施，也是開展火電廠危險點分析的前提基礎條件。其次，細致制定安全防范管理措施。可推行具體問題具體實施的方式以及責任考核制度到個人的管理策略，在有效排除危險因素的同時降低安全事故發生的可能性，以預防為主、限制治理為輔，打造人性化且安全管理水平較高的危險點防控管理制度與預防措施。當然，危險點的分析與相關管理制度的制定都只是前期的預防管理措施，實際作業與生產期間可能會遇到更多管理問題，及時更新與完善安全管理制度也是相關安全管理與監督人員的主要工作內容[3]。

2.3加強工作人員教育培訓

第一，在工作人員招聘過程中，遵循嚴格的招聘標準，明確工作人員的能力、崗位實際工作情況、招聘時間等，杜絕降低招聘標準選拔人才的現象，以保證招聘到的工作人員能在最短時間內適應工作崗位。在這一過程中，要做好技術人員的篩選工作，制定嚴格的篩選制度，保證技術人員具有更高的綜合素質。第二，做好工作人員的教育培訓工作，并保證教育培訓工作的全面性。培訓的內容包括相關操作流程、操作注意事項等，使工作人員能對自身工作重要性有一定認識與了解，這樣才能在未來工作中端正工作態度，認真對待自身工作。對于教育培訓的效果，要不定期進行考核，了解工作人員各項知識的掌握情況。考核合格者才可以進入崗位工作，對于考核不合格者，可以給予其補考機會，保證在火電廠工作中的人員都能夠專業素質過關。

結語

綜上所述，火電廠在建立安全管理模式層面已經取得一定成就，在及時發現現存問題的同時通過完善策略體系并實行合理的手段使得安全管理模式更加規范合理，對此電廠企業還需要制定完善的管理制度，做好人員業務能力培訓，加強設備管理與維護，以提高電廠安全生產的整體水平。

參考文獻：

[1]晁前云.火力發電廠基于風險的安全管理[J].現代國企研究，2018，10.

[2]王文力.火電廠安全管理中的風險與防治策略探索[J].科學與信息化，2019，26.

[3]劉景勇.關于電廠電氣設備的安全運行管理與維護探討[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2020（04）：19-20.

（作者單位：神華神東電力有限責任公司店塔電廠）