融入中心 強化引領 為企業發展提供堅強的政治保證

摘 要：黨的建設被作為新的偉大工程在“四個偉大”中起到決定性作用，對于國有企業而言，全面加強黨的領導具有根本性作用，中國特色社會主義新時代，必須把加強黨的領導有機融入公司治理機制，強化黨的領導，堅定不移的發揮企業黨組織把方向、管大局、保落實的重大作用，強根鑄魂，保駕護航，始終做到以高質量黨建引領企業高質量發展。

關鍵詞：國有企業;黨建;政治保證;強根鑄魂

習近平總書記指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。從某種意義上來講，黨建強、則企業興，黨建好、則企業好，黨建關乎全局、關乎長遠、關乎根本，強有力的黨建引領，是企業發展的堅強支撐，新時代推進企業改革發展，必須堅持把黨建作為有力支撐，強化政治建設，壓實黨建責任，注重黨建引領，扎實推動黨建工作和企業發展同頻共振，為企業健康發展提供堅強有力的政治保證。

黨建深度融入治理，提高領導力。東西南北中，黨是領導一切的。正確發揮黨對國有企業的領導作用，必須全面貫徹習近平總書記兩個“一以貫之”重要思想，即：堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。要按照建立中國特色現代國有企業制度的要求，加大實踐探索和制度創新力度，把加強黨的領導和完善公司治理有機統一起來，實現黨委發揮領導作用的科學化、制度化、規范化，建立健全國有企業黨委把方向、管大局、保落實的體制機制，把黨的領導融入公司治理各環節，更好發揮領導作用。集團堅持把黨的領導融入企業治理個關鍵，在企業章程中明確黨委在企業中的法定地位，落實黨委會討論是董事會決策的前置程序的要求，企業重大事項必須經過黨委會討論，在項目建設、經營管理、干部任用等方面，充分發揮黨委的把方向、管大局、保落實作用，有力保障和促進了企業經營管理。為深化黨建深度嵌入公司治理各環節，集團正結合本企業實際，提出黨建工作要求，明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制等，使黨組織發揮作用可操作、易執行、有保障，確保黨的領導核心地位得到有效落實。

建設過硬基層組織，提高組織力。基礎不牢，地動山搖，應樹立大抓基層的鮮明導向，全面實施基層黨組織標準化建設，打造過硬黨支部，切實把企業基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要健全組織體系，動態優化調整組織設置，把黨組織建到車間班組、經營網點、工程項目、服務窗口，實現應建盡建，確保黨組織全面覆蓋、有效覆蓋，確保每一名黨員都納入黨組織有效管理。要建強黨員隊伍，深化“黨員承諾崗、黨員先鋒崗、黨員責任區”為主體的“2崗1區”等活動，因企制宜推行黨員量化管理等辦法，把日常履行崗位職責、參加組織生活、模范發揮作用等方面情況作為標準，與業績考核、薪酬分配、晉位升級等工作有效融合，引導黨員增強黨性觀念、強化黨員意識，自覺履行黨員義務。要重視在生產經營一線和青年職工中發展黨員，深入實施把黨員培養成優秀人才、把優秀人才培養成黨員的“雙向培養”工程，為企業發展提供強有力的智力支撐。

加強干部隊伍建設，提高服務力。積極適應當前快速發展的經濟形勢和企業改革形勢，以提高組織領導安全生產、經營管理、技術創新以及各項工作和諧發展的能力為目標，強化經營管理、財務金融、法律法規以及安全、信息等新知識的學習培訓，豐富知識結構，提高綜合素質。適應新形勢新任務要求，建立健全科學的干部選拔任用和管理監督機制，完善發現、培養、選拔、使用、考核、監督等各個環節的有效機制和科學方法，不斷推進干部制度改革。加強干部動態考核，把考核結果與干部使用、獎懲掛起鉤來，增強干部的工作責任感。強化各級干部的崗位適應性培訓，通過上下交流、掛職鍛煉、交叉任職等方式，積極探索提高干部管理能力、豐富管理經驗的新方法、新途徑。要加大優秀年輕干部的培養力度，特別是要加強大學生的培養、選拔和使用，對德才素質好、發展潛力大的優秀年輕干部，要設計臺階，重點培養，為年輕干部成長成才創造條件。

深化企業文化創建，提高凝聚力。小企業靠老板，中型企業靠制度， 大企業靠文化。作為大型國有企業，應從培育企業文化入手，提煉文化內涵，塑造良好的文化氛圍，為集團發展奠定堅實的基礎。加大形勢任務宣傳，針對公司重組、生產經營結構調整等一系列重大改革舉措，職工切身利益與改革決策、局部利益與整體利益、改革決策者利益與經營管理者利益等等之間的矛盾，應把公司歷史形成優秀精神轉化為改革過程中的創新奉獻精神，用精神的凝聚和信念支撐，取得廣大干部職工的理解和支持，推動公司各項改革的進行。加大人文關懷，推進民主管理，切實維護職工權益，建立黨政工各自職責，建立源頭參與、審議決定、民主評議、集體協商、生活保障等制度，形成有效的制度體系和運作機制，切實保障職工群眾在企業中的主人翁地位和合法權益。堅持文化聚人，積極開辦企業文化節、我愛我家演講比賽、青年才藝大賽等豐富多彩的系列活動，探索成立文學藝術愛好者聯合會，組建籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊等群眾性文體組織，寓教于文、寓教于體、寓教于樂，增強職工對企業的榮譽感和歸屬感，使企業成為活躍職工精神的家園，匯聚起干部職工共謀企業發展的強大合力。

黨建引領方向，黨建服務發展，全面深化企業改革，需要強根鑄魂抓黨建，打牢基本組織、基本隊伍、基本制度，推動企業黨建工作全面過硬全面提升，奠定企業發展的未來基礎，奮力譜寫新時代企業高質量發展新篇章。

參考文獻：

[1]游乾元.加強和改進國有企業基層黨建工作的對策建議[J].企業改革與管理，2017（21）

[2]賈永芳.推進黨建融合 引領企業發展[J].河北水利.2019（11）

作者簡介：

陳新洪（1969--）男，陜西商南人，陜西商儲物流有限公司高級政工師。