國有企業“互聯網+黨建”工作模式的探索與思考

摘 要： 當今互聯網時代，黨建工作面臨著新的變化和挑戰。“互聯網+黨建”已成為國有企業黨建工作模式發展的必然趨勢。本文分析了目前國有企業開展“互聯網+黨建”工作的現狀與挑戰，并提出了改進國有企業“互聯網+黨建”工作模式的思考。以期為推進國有企業黨建工作與互聯網有效融合提供一些思路和幫助。

關鍵詞：國有企業;互聯網+;黨建創新

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。當今時代，隨著互聯網的快速發展，人們的思維方式、交流方式和生活方式都受到了深刻影響。互聯網技術的快速發展給黨建工作不僅帶來了機遇，也有挑戰。如何利用互聯網技術和網絡平臺，拓展黨建工作的渠道和手段，實現“互聯網+黨建”的深度融合，有效加強黨的建設，促進提升黨建工作水平，是每一個國企基層黨建工作者面臨的新課題。

1 國有企業開展“互聯網+黨建”工作模式的必要性

習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“各級黨委要高度重視信息化發展對黨的建設的影響，做到網絡發展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術改進黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強網絡輿論的正面引導。” 國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，更要充分認識黨建工作的重要性以及創新、轉變黨建工作模式的必要性，發揮互聯網技術優勢，給國有企業黨建工作注入新活力，使國有企業黨建工作模式順利轉型、升級。

2 當前國有企業“互聯網+黨建”工作的現狀與挑戰

互聯網的發展為黨建工作的創新提供了有效途徑和平臺，但同時也暴露了一些問題與挑戰。

2.1“互聯網+黨建”平臺建設與使用現狀

許多國有企業黨員隊伍規模大、分布廣、流動性強，不同程度地存在著黨員教育管理難、集中開展活動難、監督考核評價難等問題，給基層黨建工作帶來許多現實挑戰。而依托信息化平臺，可以很好的解決以上問題，極大提高工作效率和時效性。但許多黨組織開展“互聯網+黨建”依托的工具和載體，大多是微信、QQ等通訊工具，其功能性和保密性相對較差。個別企業雖自建了黨建信息管理系統，不僅系統建設成本高昂加重了企業負擔，還出現了使用維護不到位、內容更新不及時、無法與其他單位互聯互通等問題。此外，“互聯網+黨建”工作的開展需要熟悉互聯網技術，能夠做好線上黨建平臺建設的專業人才，而目前國有企業黨務工作人員中擅長網絡黨建的復合型人才相對短缺。

2.2 對意識形態與思想政治工作帶來的挑戰

在當今信息時代，利用互聯網人們可以隨時隨地、便捷快速的獲取大量信息。互聯網已成為宣傳黨的路線、方針、政策，開展思想政治工作的重要陣地。但同時互聯網也會傳播一些消極、負面的信息，給黨的意識形態與思想政治工作帶來很大挑戰。如何利用互聯網正確、積極的開展思想政治工作，掌握國有企業思想政治工作的主動權，是國有企業“互聯網+黨建”工作要解決的重要問題。

2.3 對保密工作帶來的挑戰

由于互聯網的便捷，使用手機辦公的情形越來越普遍，許多黨務工作部門、黨支部為方便工作與聯絡，使用微信、QQ等軟件建立了工作群。一定程度上這種手機辦公確實提高了工作效率。但與此同時，使用微信、QQ群辦公導致的泄密案件卻逐年遞增。其客觀原因往往是待辦公務緊急，其他通信方式不暢，無法當面交辦或報告，技術失誤等，實際則是當事人漠視保密法律法規，對發生泄密后果心存僥幸。在“互聯網+黨建”工作開展中，做好黨員干部與普通黨員的保密教育已刻不容緩。

3 改進國有企業“互聯網+黨建”工作模式的思考

3.1 加大資源整合與投入，搭建可推廣的線上平臺

為推進“互聯網+黨建”工作的開展，應著力建立一套廣泛適用、科學有效、互聯互通、兼顧保密的“互聯網+黨建”平臺，使其能推廣到各個領域的國有企業。通過工作平臺，可實現黨員信息管理、黨員發展全程紀實、黨員學習教育紀實、黨費收繳管理等功能，并逐步完善、豐富功能應用，真正發揮出互聯網的優勢，使其成為黨建工作的“大數據”系統。同時要積極開發相應的手機客戶端，提高“互聯網+黨建”工作的覆蓋面。

3.2 加強黨員教育，推動“互聯網+黨建”平臺普及

一方面要加強對黨員干部、普通黨員的思想政治教育和保密教育。積極宣傳黨的路線、方針、政策，傳播正能量，做好輿論引導，提高黨員干部、普通黨員對網絡信息的鑒別力。同時不斷提高黨員干部與普通黨員的保密意識與風險防控意識，明確網絡安全事件的應急處理機制與懲罰機制，不斷加強黨建信息的風險防控。另一方面要推進黨員干部、普通黨員對“互聯網+黨建”的思想觀念轉變，提高黨務工作者的“互聯網+黨建”意識，加大對普通黨員開展“互聯網+黨建”平臺使用方法的宣傳教育，建立相應的考核與激勵機制，提高平臺的普及率與應用率，真正實現把組織建在網上、黨員連在線上。

3.3 加強人才建設，推動黨建工作線上線下融合促進

國有企業領導者應充分認識黨建工作信息化發展的必然趨勢，引進高素質的擅長網絡黨建的復合型人才，在黨務工作者中加強網絡與信息知識教育，開展網絡與信息技術培訓，使他們能夠熟練運用信息化技術推進黨建工作開展，打造一支政治過硬、業務過硬、技術過硬的復合型網絡黨建人才隊伍。同時要協調推進線上黨建與線下黨建協調發展，線上黨建不能與實際脫軌，線下黨建也不能固步自封。線上黨建與線下黨建并不能相互代替，要將兩者合理區分并統籌推進，達到協調統一的目的。

4 總結

面對新形勢新要求，國有企業要充分認識開展“互聯網+黨建”工作的重要性。同時要認識“互聯網+黨建”的實施是一個循序漸進、不斷完善的過程，國有企業要抓住信息化發展的機遇，迎接挑戰，充分發揮互聯網技術優勢，推動“互聯網+黨建”平臺建設，給國有企業黨建工作注入新活力，使國有企業黨建工作模式順利轉型、升級。

參考文獻：

[1] 習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：堅持黨對國企的領導不動搖，新華網，http：//www.xinhuanet.com/politics/2016-10/11/c_1119697415.htm，2016.10.11.

[2] 習近平在全國組織工作會議上的講話，共產黨員網，http：//www.12371.cn/2018/09/17/ARTI1537150840597467.shtml，2018.09.17.

作者簡介：

吳文麗（1988-），女，碩士，講師。主要研究方向：黨建與思政。

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